Blog du département de sciences sociales : sociologie, anthropologie, démographie
isabellecharpentier Il s’agit d’un poste de chargé-e d’administration et production, en CDD, contractuel de la FPT et catégorie A.
Voici le lien de l’annonce : https://recrutement-creil.simply-jobs.fr/257/1/charge-e-d-administration-et-de-production-h-f
Pour plus de renseignements sur ce poste, vous pouvez contacter son ancienne titulaire, Manon Plé, diplômée du M2 CPIN: manon.ple60@gmail.com
CDD de 10 mois pour travailler principalement sur une étude sur l’ordonnance de protection. Prise de poste le 15 mars 2025 (Paris 13ème). Date limite de candidature : 17 février 2025.
Depuis 50 ans, les Centres d’information sur les droits des femmes et des familles (CIDFF) favorisent l’autonomie professionnelle, sociale et personnelle des femmes. Ils exercent une mission d’intérêt général, confiée par l’État, pour favoriser l’accès aux droits des femmes et leur insertion socio-économique. Fondée en 1972, la Fédération nationale des CIDFF compte aujourd’hui 98 associations locales. À travers 2 300 permanences animées partout en France, les CIDFF sont présents dans tous les départements et dans certains territoires d’outre-mer : en milieu rural, en centre-ville, et dans les quartiers politique de la ville.
La Fédération nationale est dotée d’un pôle Etudes et Statistiques qui a notamment pour mission de produire de la connaissance sur l’état des droits des femmes en France en utilisant les données d’activités des CIDFF et en s’appuyant sur l’expertise de terrain des professionnel·les du réseau. Dans le cadre de ses activités, le pôle mène, en partenariat avec plusieurs CIDFF, une étude sur les violences conjugales et plus précisément sur l’ordonnance de protection (OP). Une partie quantitative est axée sur l’analyse des jugements d’ordonnance de protection dans certaines juridictions (Nice, Nanterre et Chartres). Une partie qualitative porte sur le vécu de la mesure et le devenir des femmes accompagnées par les CIDFF à l’issue de la mesure de protection et auprès d’acteurs judiciaires. Il s’agit d’analyser comment est mobilisée l’OP et de déterminier des points d’amélioration.
Le ou la chargé·e d’études aura pour mission de mener le terrain de recherche soit :
− La conduite des entretiens auprès des femmes concernées par une ordonnance de protection et des professionnel·les des CIDFF qui les accompagnent.
− La conduite des entretiens auprès d’acteurs et actrices judiciaires.
− La transcription et l’analyse des entretiens.
− Le travail d’analyse sur les bases de données quantitatives des CIDFF, en lien avec la chargée d’étude et d’exploitation statistique.
− La rédaction du rapport de l’étude.
Le ou la chargé·e d’études participe également aux autres activités du pôle études et statistiques.
Lettre de motivation, CV sans photo à adresser à Amandine Berton-Schmitt, directrice adjointe :
recrutement@fncidff.fr
L’IR* Huma-Num recrute, dans le cadre du programme national de recherche Industries Culturelles et Créatives (PEPR ICCARE), un ou une chargé(e) de projets d’information documentaire et un ou une chargé(e) d’enquête documentaire à partir du 1er mars 2025. Date limite de candidature le 6 février 2025.Vous trouverez ci-dessous les annonces respectives avec le lien vers les détails de chaque poste, missions et candidatures.
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1/ Chargé/chargée de projets d’information documentaire au sein de l’IR* Huma-Num CNRS H/F
L’IR* Huma-Num recrute, dans le cadre du programme national de recherche Industries Culturelles et Créatives (PEPR ICCARE), un ou une chargé(e) de projets d’information documentaire.
La personne recrutée sera en charge de la mise en œuvre et du suivi, sous la responsabilité de la direction de l’IR* Huma-Num, d’un pôle d’expertise sur la qualité des données et métadonnées des industries culturelles et créatives.
Les principales activités seront les suivantes :
La personne recrutée sera affectée à l’antenne parisienne de l’unité (Campus Condorcet à Aubervilliers 93). Des déplacements seront à prévoir sur les autres sites de l’unité, en particulier au 54 bd Raspail, Paris 6ème, ainsi qu’auprès des interlocuteurs du PEPR. Cette offre d’emploi est proposée pour une durée de 12 mois. Un renouvellement de 2 ans est prévu en fonction du bilan de la 1ère année.
Prise de poste prévue au 1er mars 2025.
Détails du poste, des missions et candidature en cliquant ici
2/ Chargé/chargée d’enquête documentaire au sein de l’IR* Huma-Num CNRS H/F
L’IR* Huma-Num recrute, dans le cadre du programme national de recherche Industries Culturelles et Créatives (PEPR ICCARE), un ou une chargé(e) d’enquête documentaire.
La personne recrutée évoluera au sein du pôle d’expertise sur les données/métadonnées des ICC du PEPR ICCARE. Elle sera en charge de la conception, de la réalisation et de l’analyse d’une enquête sur l’état des lieux actuel des données et des métadonnées des ICC en France. Pour cette tâche, elle sera en binôme avec un contributeur du projet de niveau postdoctoral issu des sciences humaines et sociales.
Elle pourra être amenée à participer aux activités du pôle d’expertise en lien avec les résultats de l’enquête.
Les principales activités seront les suivantes :
La personne recrutée sera affectée à l’antenne parisienne de l’unité (Campus Condorcet à Aubervilliers 93). Des déplacements seront à prévoir sur les autres sites de l’unité, en particulier au 54 bd Raspail, Paris 6ème, ainsi qu’auprès des interlocuteurs du PEPR. Cette offre d’emploi est proposée pour une durée de 12 mois.
Prise de poste prévue au 1er mars 2025.
Détails du poste, des missions et candidature en cliquant ici.
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Hyacinthe BELLIOT
Cheffe de programme ICCARE
Centre d’études supérieures de la Renaissance –
CNRS (UMR 7323) – RicercarLab
59 rue Néricault-Destouches — BP 12050
37020 TOURS cedex 1
Tél. : +33 (0)2 47 36 77 84
hyacinthe.belliot@univ-tours.fr
Ouverture des inscriptions au concours 2025 de
l’École nationale supérieure de Sécurité sociale (EN3S)
Du 2 janvier au 14 mars 2025
L’EN3S lance ses concours annuels pour recruter et former les futur-es
cadres dirigeant-es des organismes de Sécurité sociale. Les
inscriptions en ligne sont ouvertes du 2 janvier au 14 mars sur
le site de l’EN3S : https://en3s.fr/admissions-concours/concours-entree-en3s/)
57 postes ouverts, formation rémunérée avec stage de 6 mois / à partir bac+3
https://1uow5.r.ag.d.sendibm3.com/mk/mr/sh/WCPxRrNLV1LtvXdVLgRIBE2xM8denUJ7/QKYRaOnSPAAIConcours d’entrée EN3S
Véritable porte d’entrée vers des fonctions stratégiques au sein des
organismes de Sécurité sociale, l’EN3S propose trois voies d’accès,
adaptées à la diversité des profils :
– Concours externe : accessible aux titulaires d’un diplôme
sanctionnant trois années d’études après le baccalauréat.
– Concours interne : réservé aux collaborateur-rices des organismes de
Sécurité sociale ayant au moins quatre années d’ancienneté.
– Troisième concours : destiné aux professionnel-les justifiant d’au
moins cinq ans d’expérience dans le secteur privé ou public, hors
Sécurité sociale.
57 places seront offertes en 2025 pour intégrer une formation
rémunérée de 18 mois**, incluant 6 mois de stages répartis tout au
long du cursus. Cette formation prépare aux fonctions de cadres
supérieur-es et de direction dans l’un des 400 organismes de Sécurité
sociale répartis sur le territoire français.
Une carrière riche et diversifiée au service de la solidarité nationale :
Rejoindre l’EN3S, c’est s’engager dans des métiers porteurs de
sens, qui participent à la mise en œuvre des politiques sociales
publiques, ainsi qu’à l’amélioration de la performance opérationnelle,
économique et sociale des organismes. Ces fonctions permettent
également d’évoluer dans un environnement professionnel varié, avec
des possibilités de mobilité et de progression.
Devenir dirigeant-e de la protection sociale, c’est construire une
carrière riche de responsabilités, de défis humains, de diversité
professionnelle avec une reconnaissance financière à la hauteur de ses
engagements.
EN SAVOIR PLUS :
– Inscriptions en ligne :
[*en3s.fr/admissions-concours/concours-entree-en3s/*](https://en3s.fr/admissions-concours/concours-entree-en3s/)
– Informations sur la scolarité :
[*en3s.fr/formations/les-formations/dirigeant-organisme-protection-sociale/*](https://en3s.fr/formations/les-formations/dirigeant-organisme-protection-sociale/)
– Découvrir les témoignages d’anciens élèves :
[*en3s.fr/devenir-dirigeant/portraits-de-pro/*](https://en3s.fr/devenir-dirigeant/portraits-de-pro/)
– Échanger avec un ancien élève :
[*ambassadeurs.en3s.fr/ambassadeurs/contacter-ambassadeur*](https://ambassadeurs.en3s.fr/ambassadeurs/contacter-ambassadeur)
[Inscription en ligne] (https://en3s.fr/admissions-concours/concours-entree-en3s/)
Pour toutes questions, vous pouvez contacter le service concours de
l’EN3S par email : [concours@en3s.fr](mailto:concours@en3s.fr)
École nationale supérieure de Sécurité sociale (EN3S)
27 rue des Docteurs Charcot
42361 Saint-Étienne Cedex 2
[communication@en3s.fr](mailto:communication@en3s.fr)
© 2025 École nationale supérieure de Sécurité sociale (EN3S)
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Du 02.12.2024 au 05.01.2025
1 Chargé des Relations aux Publics
Enfance, Jeunesse, Soin et Handicap (H/F)
Sur le grade d’Animateur (Réf. 5075)
| MISSIONS |
Sous la responsabilité de la Secrétaire Générale et à partir du projet du SAFRAN, vous mettez en œuvre les stratégies de relations et de médiation avec les publics et les structures du territoire. Vous développez les stratégies d’accueil du public avec pour objectif la rencontre entre les habitants et les artistes ou les œuvres dans un souci d’ouverture et de convivialité.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
Rechercher et fidéliser de nouveaux publics :
– Vous préparez, mettez en œuvre et accompagnez la politique de relations publiques avec les habitants, les opérateurs de proximité et le public individuel en particulier auprès des adhérents enfants du Safran, des champs de la toute petite enfance, de l’enfance, de la jeunesse, du soin (structures médico-sociales), du handicap
– Vous accueillez les personnes qui fréquentent le lieu dans le cadre d’une activité ou non et êtes à l’écoute
– Vous veillez à conquérir de nouveaux publics pour faciliter l’accès à la culture et aux pratiques artistiques
– Vous impulsez une dynamique conduisant les personnes à être partie prenante du projet
– Vous développez et coordonnez des actions de sensibilisation autour des spectacles et résidences avec les différents partenaires sur le territoire et autres activités créant du lien social (rencontres, ateliers…)
– Vous prenez en compte la vie du quartier et représentez le Safran lors des évènements
Créer et mener des activités de médiation :
– Vous assimilez l’univers artistique et culturel de la saison, vous connaissez les spectacles, leurs univers et préparez des supports de médiation adaptés aux publics ciblés
– Vous organisez la diffusion spécifique de l’information avec la chargée de communication
– A partir du projet du Safran, vous imaginez et proposez des actions innovantes d’Education Artistique et Culturelle. Vous présentez la saison, les spectacles, les activités, les visites d’exposition
– Vous mettez en place les conditions de rencontre entre le public et l’œuvre
– Vous aidez aux choix des spectacles et des visites d’expositions, des abonnements avec les différents partenaires
– Vous coordonnez et suivrez l’activité des différents intervenants artistiques et culturels dans le bâtiment et à l’extérieur
– Vous accompagnez les restitutions d’ateliers et êtes le référent des adhérents enfants du Safran
Piloter des projets :
– Vous pilotez, élaborez un temps fort et/ou un projet artistique incluant la participation d’habitants, en cohérence du projet artistique, culturel et territorial du Safran et en lien avec les collègues
Collaborer de manière étroite avec les professeurs du centre d’art
– Vous gérez le planning des actions d’Education Artistique et Culturelle du centre d’art.
– Vous organisez le planning des salles en étroite collaboration avec les autres chargées des relations publiques.
– Vous gérez le suivi des activités et leurs restitutions
Mener des activités diverses :
– Vous construisez les actions en transversalité avec les autres chargées de relations aux publics et les équipes diversifiées du Safran
– Vous contribuez au bilan d’activités chiffré et argumentez permettant de mesurer les actions mises en place
– Vous maitrisez le logiciel billetterie pour le suivi des réservations en lien avec le responsable billetterie
– Vous participez à la prospection de propositions artistiques dans le cadre des programmations futures (veille, sorties).
– Vous accueillez occasionnellement les compagnies en résidence
| CONDITIONS D’EXERCICE |
Emploi du temps modulable : Travail fréquent en soirée et weekend / Déplacements (Permis B)
| PROFIL ATTENDU |
Vous possédez le Permis B et vous êtes titulaire à minima d’un BAC. Un diplôme supérieur dans le domaine de l’art et la culture est souhaité.
Vous disposez d’une appétence pour le domaine de la culture et de l’art. Vous maîtrisez la méthodologie de projet et les outils informatiques.
Avoir connaissance des acteurs culturels du territoire est un atout pour votre candidature
Justifier d’une expérience en médiation culturelle dans le domaine des arts vivants est demandée. Une expérience en collectivité ou dans les services de l’Etat sera appréciée
Autonome et créatif vous êtes force de proposition. Reconnu pour vos qualités relationnelles vous êtes en mesure de prendre la parole en public et appréciez le travail en équipe. Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
Recrutement par voie statutaire (titulaires, lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelle
La communauté d’agglomération d’Amiens Métropole souhaite participer à l’effort national d’insertion
en milieu professionnel des personnes handicapées : cette offre est handi-accessible
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le Chargé de Développement RH référent du dossier par téléphone au 03.22.97.15.58.
Pour postuler, veuillez compléter votre dossier de candidature (en rappelant la référence 5075) sur le site www.amiens.fr (Rubrique Vivre à Amiens → Emploi → Nos offres d’emplois), avant le 05/01/2025.
Lien pour postuler : https://www.amiens.fr/Institutions/Nos-offres-d-emploi/Offres/B/5075
Du 02.12.2024 au 05.01.2025
Le SAFRAN recherche
1 Chargé des Relations aux Publics
Habitants, Adhérents et Associations (H/F)
Sur le grade d’Animateur (Réf. 5070)
| MISSIONS |
Sous la responsabilité de la Secrétaire Générale et à partir du projet du SAFRAN, vous mettez en œuvre les stratégies de relations et de médiation avec les publics et les structures du territoire. Vous développez les stratégies d’accueil du public avec pour objectif la rencontre entre les habitants et les artistes ou les œuvres dans un souci d’ouverture et de convivialité.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
Rechercher et fidéliser de nouveaux publics :
– Vous préparez, mettez en œuvre et accompagnez la politique de relations publiques avec les habitants, les opérateurs de proximité et le public individuel en particulier auprès des adhérents du Safran, des associations du quartier Nord et au-delà
– Vous accueillez les personnes qui fréquentent le lieu dans le cadre d’une activité ou non et êtes à l’écoute
– Vous veillez à conquérir de nouveaux publics pour faciliter l’accès à la culture et aux pratiques artistiques
– Vous impulsez une dynamique conduisant les personnes à être partie prenante du projet
– Vous développez et coordonnez des actions de sensibilisation autour des spectacles et résidences avec les différents partenaires sur le territoire et autres activités créant du lien social (rencontres, ateliers…)
– Vous prenez en compte la vie du quartier et représentez le Safran lors des évènements
Créer et mener des activités de médiation :
– Vous assimilez l’univers artistique et culturel de la saison, vous connaissez les spectacles, leurs univers et préparez des supports de médiation adaptés au public individuel
– Vous organisez la diffusion spécifique de l’information avec la chargée de communication
– A partir du projet du Safran, vous imaginez et proposez des actions innovantes d’Education Artistique et Culturelle à destination des habitants. Vous présentez la saison, les spectacles, les activités, les visites d’exposition
– Vous mettez en place les conditions de rencontre entre le public et l’œuvre
– Vous aidez aux choix des spectacles et des visites d’expositions, des abonnements avec les différents partenaires
– Vous coordonnez et suivrez l’activité des différents intervenants artistiques et culturels dans le bâtiment et à l’extérieur
– Vous accompagnez les restitutions d’ateliers et êtes le référent des adhérents adultes du Safran
Piloter des projets :
– Vous pilotez, élaborez un temps fort et/ou un projet artistique incluant la participation d’habitants, en cohérence du projet artistique, culturel et territorial du Safran et en lien avec les collègues
Collaborer de manière étroite avec les professeurs du centre d’art du Safran et la chargée de communication
– Vous gérez le planning des actions d’Education Artistique et Culturelle du centre d’art.
– Vous organisez le planning des salles en étroite collaboration avec les autres chargées des relations publiques
– Vous gérez le suivi des activités et leurs restitutions
– Vous contribuez activement, aux côtés de la chargée de communication, à communiquer (liens avec la presse) et faire rayonner les activités du Safran, à participer activement aux outils de communication et de médiation grâce aux outils numériques (réseaux sociaux, newsletter…) et la rédaction et la réalisation de supports imprimés
Mener des activités diverses :
– Vous construisez les actions en parfaite transversalité avec les autres chargées de relations aux publics et travaillez en transversalité avec les équipes diversifiées du Safran
– Vous contribuez au bilan d’activités chiffré et argumentez permettant de mesurer les actions mises en place
– Vous maitrisez le logiciel billetterie pour le suivi des réservations en lien avec le responsable billetterie
– Vous participez à la prospection de propositions artistiques dans le cadre des programmations futures (veille, sorties).
– Vous accueillez occasionnellement les compagnies en résidence
| CONDITIONS D’EXERCICE |
Emploi du temps modulable : Travail fréquent en soirée et weekend / Déplacements (Permis B)
| PROFIL ATTENDU |
Vous possédez le Permis B et vous êtes titulaire à minima d’un BAC. Un diplôme supérieur dans le domaine de l’art et la culture est souhaité. Vous disposez d’une appétence pour le domaine de la culture et de l’art. Vous maîtrisez la méthodologie de projet et les outils informatiques. Vous connaissez les bases des logiciels Adobe CC (Indesign, Photoshop) et du montage vidéo.
Avoir connaissance des acteurs culturels du territoire est un atout pour votre candidature
Justifier d’une expérience en médiation culturelle dans le domaine des arts vivants est demandée. Une expérience en collectivité ou dans les services de l’Etat sera appréciée.
Autonome et créatif vous êtes force de proposition. Reconnu pour vos qualités relationnelles vous êtes en mesure de prendre la parole en public et appréciez le travail en équipe. Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
Recrutement par voie statutaire (titulaires, lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelle
La communauté d’agglomération d’Amiens Métropole souhaite participer à l’effort national d’insertion
en milieu professionnel des personnes handicapées : cette offre est handi-accessible
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le Chargé de Développement RH référent du dossier par téléphone au 03.22.97.15.58.
Pour postuler, veuillez compléter votre dossier de candidature (en rappelant la référence 5070) sur le site www.amiens.fr (Rubrique Vivre à Amiens → Emploi → Nos offres d’emplois), avant le 05/01/2025.
Lien pour postuler : https://www.amiens.fr/Institutions/Nos-offres-d-emploi/Offres/B/5070
Stage de 6 mois en sociologie portant sur les inégalités de genre dans la communauté naturaliste au Musée National d’Histoire Naturelle.
Le stage proposé a pour objectif de réaliser une enquête auprès de l’ensemble de la communauté impliquée dans le baguage d’oiseaux (hommes, femmes, titulaires d’un permis ou volontaires en formation) afin d’identifier les ressorts du fort déséquilibre de genre. Il s’agira d’identifier les mécanismes potentiels, et éventuellement de vérifier les hypothèses posées, d’une part à partir des causalités exprimées par les enquêtées mais également par des séquences d’observation en situation de baguage. L’enquête portera également sur les freins et leviers envisagées par les membres de cette communauté.
Date limite de candidature : 7 décembre 2024
Modalités de candidature : Faire parvenir un CV, lettre de motivation et relevé de notes de Master 1 avant le 7 décembre 2024 par mail à : fanny.guillet@mnhn.fr
Fiche de poste ci-dessous :
Proposition de stage à l’Institut Curie, Hôpital site de Saint-Cloud avec interventions sur le site de Paris (4 à 6 mois, temps plein ; prise de poste dès que possible).
L’Institut Curie est fortement engagé en faveur de l’égalité des sexes, de la diversité et de l’inclusion au sein de l’organisation. Cette approche est ancrée dans notre histoire, notre culture et notre identité et s’étend à la prise en compte du genre dans les recherches menées à l’Institut. Elle s’appuie sur les évolutions récentes du droit du travail pour la responsabilité sociétale des entreprises. Pour soutenir notre approche, nous souhaitons élaborer un plan complet et concret pour l’égalité des genres, la diversité et l’inclusion (GEDIP), qui est également une condition d’éligibilité aux financements de recherche d’Horizon Europe et qui nous permettra de renforcer une culture du soin et de la recherche équitable et inclusive.
Profil : Master 1, M2, fin d’école. Bon relationnel, esprit de synthèse, rigueur. Connaissance du système de soin, de la santé serait un plus.
Si vous êtes intéressé(e), merci d’adresser votre candidature à cyrine.ezzili@curie.fr.
Fiche de poste ci-dessous :
| Rencontre-dédicace avec Muriel Mille (Sociologue, Université de Versailles-Saint-Quentin-enYvelines), animée par Vincent Cardon (Sociologue, UPJV) La librairie Pages d’encre (rue des Chaudronniers à Amiens) vous propose de rencontrer et discuter avec Muriel Mille, autrice du livre “Le travail dans la fiction”. Ce livre nous entraine dans les coulisses du feuilleton à succès “Plus belle la vie”, en donnant à voir le travail des différent·es professionnel·les qui collaborent pour produire une série télévisée. L’enquête permet de suivre les rouages de la fabrication des épisodes, des discussions des scénaristes dans les ateliers d’écriture à l’activité effrénée qui règne sur le plateau de tournage. L’ouvrage analyse comment le travail créatif est morcelé entre une multiplicité de personnes et s’interroge sur la manière de représenter la société par la fiction : comment donner une image vraisemblable, et en même temps captiver les téléspectateurs ? Muriel Mille est maîtresse de conférences en sociologie à l’université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines. La rencontre sera animée par Vincent Cardon, maître de conférences en sociologie à l’Université Picardie-Jules Verne et au laboratoire CURAPP-ESS.  |
| Librairie Pages d’encre 9 rue des chaudronniers 80000 Amiens 03.22.91.27.22 pagesdencre@gmail.com |
Discutante : Nehara Feldman
Amiens, Pôle universitaire cathédrale, salle 313, à partir de 14h00