Offre CDD Chargé·e d’étude Fédération nationale des Centres d’information sur les droits des femmes

CDD de 10 mois pour travailler principalement sur une étude sur l’ordonnance de protection. Prise de poste le 15 mars 2025 (Paris 13ème). Date limite de candidature : 17 février 2025.

Depuis 50 ans, les Centres d’information sur les droits des femmes et des familles (CIDFF) favorisent l’autonomie professionnelle, sociale et personnelle des femmes. Ils exercent une mission d’intérêt général, confiée par l’État, pour favoriser l’accès aux droits des femmes et leur insertion socio-économique. Fondée en 1972, la Fédération nationale des CIDFF compte aujourd’hui 98 associations locales. À travers 2 300 permanences animées partout en France, les CIDFF sont présents dans tous les départements et dans certains territoires d’outre-mer : en milieu rural, en centre-ville, et dans les quartiers politique de la ville.


La Fédération nationale est dotée d’un pôle Etudes et Statistiques qui a notamment pour mission de produire de la connaissance sur l’état des droits des femmes en France en utilisant les données d’activités des CIDFF et en s’appuyant sur l’expertise de terrain des professionnel·les du réseau. Dans le cadre de ses activités, le pôle mène, en partenariat avec plusieurs CIDFF, une étude sur les violences conjugales et plus précisément sur l’ordonnance de protection (OP). Une partie quantitative est axée sur l’analyse des jugements d’ordonnance de protection dans certaines juridictions (Nice, Nanterre et Chartres). Une partie qualitative porte sur le vécu de la mesure et le devenir des femmes accompagnées par les CIDFF à l’issue de la mesure de protection et auprès d’acteurs judiciaires. Il s’agit d’analyser comment est mobilisée l’OP et de déterminier des points d’amélioration.


Le ou la chargé·e d’études aura pour mission de mener le terrain de recherche soit :
− La conduite des entretiens auprès des femmes concernées par une ordonnance de protection et des professionnel·les des CIDFF qui les accompagnent.
− La conduite des entretiens auprès d’acteurs et actrices judiciaires.
− La transcription et l’analyse des entretiens.
− Le travail d’analyse sur les bases de données quantitatives des CIDFF, en lien avec la chargée d’étude et d’exploitation statistique.

− La rédaction du rapport de l’étude.
Le ou la chargé·e d’études participe également aux autres activités du pôle études et statistiques.


Lettre de motivation, CV sans photo à adresser à Amandine Berton-Schmitt, directrice adjointe :
recrutement@fncidff.fr

Stage de 6 mois en sociologie : Les inégalités de genre dans le baguage d’oiseaux : causes, effets, leviers – Musée National d’Histoire Naturelle

Stage de 6 mois en sociologie portant sur les inégalités de genre dans la communauté naturaliste au Musée National d’Histoire Naturelle. 
Le stage proposé a pour objectif de réaliser une enquête auprès de l’ensemble de la communauté impliquée dans le baguage d’oiseaux (hommes, femmes, titulaires d’un permis ou volontaires en formation) afin d’identifier les ressorts du fort déséquilibre de genre. Il s’agira d’identifier les mécanismes potentiels, et éventuellement de vérifier les hypothèses posées, d’une part à partir des causalités exprimées par les enquêtées mais également par des séquences d’observation en situation de baguage. L’enquête portera également sur les freins et leviers envisagées par les membres de cette communauté.
Date limite de candidature : 7 décembre 2024

Modalités de candidature : Faire parvenir un CV, lettre de motivation et relevé de notes de Master 1 avant le 7 décembre 2024 par mail à : fanny.guillet@mnhn.fr

Fiche de poste ci-dessous :

Offre de stage : Construction du Plan d’égalité des genres pour l’Ensemble Hospitalier de l’Institut Curie – Niveau M1 ou M2

Proposition de stage à l’Institut Curie, Hôpital site de Saint-Cloud avec interventions sur le site de Paris (4 à 6 mois, temps plein ; prise de poste dès que possible).

L’Institut Curie est fortement engagé en faveur de l’égalité des sexes, de la diversité et de l’inclusion au sein de l’organisation. Cette approche est ancrée dans notre histoire, notre culture et notre identité et s’étend à la prise en compte du genre dans les recherches menées à l’Institut. Elle s’appuie sur les évolutions récentes du droit du travail pour la responsabilité sociétale des entreprises. Pour soutenir notre approche, nous souhaitons élaborer un plan complet et concret pour l’égalité des genres, la diversité et l’inclusion (GEDIP), qui est également une condition d’éligibilité aux financements de recherche d’Horizon Europe et qui nous permettra de renforcer une culture du soin et de la recherche équitable et inclusive.

Profil : Master 1, M2, fin d’école. Bon relationnel, esprit de synthèse, rigueur. Connaissance du système de soin, de la santé serait un plus.

Si vous êtes intéressé(e), merci d’adresser votre candidature à cyrine.ezzili@curie.fr.

Fiche de poste ci-dessous :

Offre de stage niveau Master : Coordination des Prix de thèse IMOMM et du prix Michel Seurat, session 2025

Le GIS Moyen-Orient et mondes musulmans (GIS MOMM, UAR 2999) & l’Institut d’étude de l’Islam et des sociétés du monde musulman (IISMM, UAR 2500), recrutent un/une stagiaire pour une durée de six mois, trois jours par semaine (deux jours au GIS MOMM et un jour à l’IISMM), du 2 janvier 2025 au 30 juin 2025.

Fiche de poste ci-dessous.

Ingénieur.e d’études en sciences humaines et sociales – Niveau Master – CDD 2 ans – Strasbourg

Le projet WE-COOP (2023-2028) recrute une/un ingénieur.e d’études en SHS à temps-plein (2 ans). Hébergé à l’Université de Strasbourg, le projet porte sur le travail, le genre et la démocratie.

Date limite de candidature : 13 février 2024.

Le projet WE-COOP déplace le regard traditionnellement androcentré des recherches sur la démocratie au travail en se consacrant aux expériences de travail des femmes dans les coopératives de production. Étudiées pour leur fort potentiel en matière de démocratisation des relations de travail, les coopératives de production ont été systématiquement considérées comme étant le terrain de rapports de classe. Le projet explore comment et pourquoi ces formes démocratiques d’organisation du travail sont aussi un espace où sont produits des ensembles encore inexplorés de représentations, de pratiques et de justifications relatives à l’émancipation des femmes et à l’égalité de genre dans la sphère du travail. En se concentrant sur la France comme étude de cas, le projet est basé sur une enquête à plusieurs niveaux sur les coopératives de production ainsi que sur de rares expérimentations de coopératives exclusivement féminines/féministes. Il combine des méthodes d’enquête quantitatives et qualitatives tout en développant une recherche participative innovante en quatre étapes incrémentales, permettant l’appropriation par les travailleuses de leurs récits et de leurs luttes.


L’ingénieur.e d’études embauché.e à temps-plein (35h/semaine) sera en charge de l’accompagnement méthodologique et technique du projet. Il s’agira principalement de mettre en œuvre et d’adapter un protocole de recherche participative, de mettre à jour régulièrement la plate-forme digitale du projet comme espace de médiation entre équipe scientifique et population enquêtée, d’organiser la collecte, le traitement et le stockage de données pour les enquêtes quantitatives et qualitatives, de participer à la conception et à l’organisation de deux ateliers participatifs et d’un colloque international, et de mettre en place un plan de sensibilisation du public aux activités de WE-COOP (en fin de projet). Elle/il pourra contribuer à la rédaction de publications dans le cadre du projet en tant que co-autrice/auteur, et mener ses propres activités de recherche en rapport avec le thème principal du projet WE-COOP. Sur demande, des possibilités d’enseignement pourront être organisées.


Les personnes intéressées sont invitées à envoyer les documents suivants à Ada Reichhart (areichhart@unistra.fr) en incluant dans l’objet « Candidature WE-COOP » : (1) Une lettre indiquant vos motivations et l’adéquation de votre profil avec le poste (anglais ou français) ; (2) Un CV (anglais ou français) avec les coordonnées de 2 personnes de référence qui pourront être contactées pendant le recrutement. Les entretiens se dérouleront à Strasbourg ou à distance (selon les situations personnelles), en français et en anglais. Les demandes de renseignements sur le poste sont les bienvenues : Dr. Ada Reichhart.

Fiche de poste :

Proposition de Stage M2 – Enquête ethnographique dans des bains-douches – Ile-de-France

L’équipe de la recherche Thermapolis (https://thermapolis.hypotheses.org/) propose un stage de recherche de 4 mois destiné à un.e étudiant.e de M2 dans le domaine des sciences sociales et des techniques d’enquête de terrain.

L’étudiant.e sera intégrée à l’équipe de recherche, participera aux réunions et aux évènements scientifiques organisés sur la période du stage. Son étude proposera sur une ethnographie croisée de deux établissements de bains-douches : un établissement historique de la ville de Paris, le bain-douche du boulevard Ney, et le nouveau bain-douche de la ville de Saint-Denis, situé à 2,5 km. L’enjeu est de cerner le profil des usager.es de ces établissements, leurs pratiques et leurs histoires de vie. Il s’agit également de s’interroger sur l’effet de l’ouverture d’un nouvel établissement de douches sur la fréquentation des établissements situés à proximité.

Veuillez trouver la fiche de poste ci-jointe.

Les CV et lettre de motivation sont à envoyer à Lucie Bony (lucie.bony@cnrs.fr) et Marie Chabrol (marie.chabrol@u-picardie.fr) le 20 novembre 2023 dernier délai.

Offre d’emploi CDI en SHS à EDF R&D – Ingénieur-e profil sociologie-science politique – Palaiseau – Niveau M2 ou Doctorat

Les domaines concernés sont la sociologie de l’énergie & de l’environnement au sens large.
Cette offre concerne un poste au GRETS (à Palaiseau).

Des éléments relatifs à la rémunération peuvent être trouvés sur EDF directement et dans la grille de rémunération dans les IEG (docteur.e à partir du NR200).

Pour y répondre, vous pouvez contacter florence.brzakowski@edf.fr



Jérémy BOUILLET
Chercheur à EDF R&D (GRETS)
Enseignant Master Stratégies Territoriales et Urbaines (STU) – Sciences Po Paris
Tél. mobile : (+33) 06 64 69 77 64

Offre d’EMPLOI en SHS à EDF R&D – CDI – Palaiseau – Ingénieur Profil sociologie – anthropologie – Master 2 à Doctorat

Les domaines concernés sont la sociologie de l’énergie & de l’environnement au sens large.
Cette offre concerne un poste au GRETS (à Palaiseau).

Des éléments relatifs à la rémunération peuvent être trouvés sur EDF directement et dans la grille de rémunération dans les IEG (docteur.e à partir du NR200).

Pour y répondre, vous pouvez contacter florence.brzakowski@edf.fr
Fiche de poste :



Jérémy BOUILLET
Chercheur à EDF R&D (GRETS)
Enseignant Master Stratégies Territoriales et Urbaines (STU) – Sciences Po Paris
Tél. mobile : (+33) 06 64 69 77 64

Offre de CDD : Chargé-e d’enquêtes et d’édition de deux livres blancs en études aréales (H/F) – GIS Asie et GIS MOMM

Pour postuler :

https://emploi.cnrs.fr/Offres/CDD/UAR2999-RICARO-002/Default.aspx

Date Limite Candidature : vendredi 21 juillet 2023

Assurez-vous que votre profil candidat soit correctement renseigné avant de postuler. Les informations de votre profil complètent celles associées à chaque candidature. Afin d’augmenter votre visibilité sur notre Portail Emploi et ainsi permettre aux recruteurs de consulter votre profil candidat, vous avez la possibilité de déposer votre CV dans notre CVThèque en un clic !

Informations générales

Intitulé de l’offre : Chargé d’enquêtes et d’édition de deux livres blancs en études aréales (H/F) – GIS Asie et GIS MOMM
Référence : UAR2999-RICARO-002
Nombre de Postes : 1
Lieu de travail : AUBERVILLIERS
Date de publication : vendredi 30 juin 2023
Type de contrat : CDD Technique/Administratif
Durée du contrat : 12 mois
Date d’embauche prévue : 1 novembre 2023
Quotité de travail : Temps complet
Rémunération : 2280 € salaire brut mensuel
Niveau d’études souhaité : Niveau 6 – (Bac+3 ou 4)
Expérience souhaitée : Indifférent
BAP : Culture, Communication, Production et diffusion des savoirs
Emploi type : Editeur-trice

Missions

Coordonner la mise en œuvre et assister le comité de pilotage et/ou la direction du GIS dans la réalisation d’un livre blanc des études sur les mondes iraniens et persans en France, et la finalisation d’un livre blanc sur les études extrême-orientales.

Activités

L’activité se structurera pour chacun des Livres blancs autour de deux phases :

1/ Collecte des données :
-Mettre en œuvre un protocole de collecte et traitement de données pour l’élaboration de livres blancs (enquêtes par questionnaires électroniques et par entretiens) ;
-Organiser le traitement des données et participer à l’analyse des résultats ;
-Rassembler et archiver les contenus (questionnaires, textes, entretiens, etc.) ;

2/ Rédaction du Livre blanc :
-Coordonner la publication des livres blancs, en étroite collaboration avec les directions des GIS concernés ;
-Assurer le suivi des contributeurs ;
-Effectuer la préparation de copie (normalisation, vérification des contenus, structuration, relecture-correction), et établir les protocoles de relecture/correction ; faire valider les différentes étapes de la réalisation des Livres blancs par les auteurs ;
-Réaliser la mise en page, dans le respect de la charte graphique lorsqu’elle est déjà définie (GIS MOMM) ;
-Préparer les éléments graphiques de la publication et faire préparer tous les documents d’illustration en rapport avec le Livre blanc ;

-Rédiger des rapports ;
-Echanger, par écrit ou par oral, avec les différents interlocuteurs du projet ;
-Etablir et faire respecter les plannings de fabrication et les devis.

Compétences

-Piloter un projet
-Savoir élaborer les outils de collecte (questionnaires, entretiens)
-Savoir organiser un corpus de données en vue de son exploitation
-Savoir produire des résultats et rédiger des rapports ou des documents
-Proposer des réécritures de documents scientifiques
-Appliquer les normes, procédures et règles éditoriales
-Gérer la chaîne éditoriale
-Utiliser les logiciels spécifiques à l’activité
-Elaborer une charte éditoriale
-Elaborer un cahier des charges et gérer un budget
-Travailler en équipe

Contexte de travail

L’Unité CNRS « Etudes aréales » porte les trois Groupements d’Intérêt Scientifique (GIS) Asie, Etudes africaines, et Moyen-Orient et mondes musulmans (MOMM), ainsi que le consortium de l’IR* Huma-Num DISTAM (DIgital Studies Africa, Asia and Middle East). L’ensemble de ces réseaux fédère plus de 40 établissements de l’ESR, et plus de 100 laboratoires en SHS. Localisé sur le Campus Condorcet à Aubervilliers (métro 12 Front Populaire), l’Unité est constituée d’une dizaine d’agents.
La/Le chargé(e) d’enquêtes et d’édition travaillera en étroite collaboration avec les chargées d’appui du pilotage et les directions du GIS Asie et du GIS MOMM, et sous la responsabilité de la responsable de la coopération internationale de l’Unité. Les deux Livres blancs qu’elle/il coordonnera sont des projets menés dans le cadre d’un financement du Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche et les résultats sont attendus pour 2024.
Un maximum de deux jours de télétravail par semaine peut être mis en place.