Offre de CDD 1 an – Assistant-e d’études sociales et territoriales H/F – L3 ou M1

Assistant d’études sociales et territoriales H/F
CDD 1 an ; Poste à pourvoir immédiatement
Blois ; Loir-et-Cher ; Val de Loire


L’Observatoire de l’économie et des territoires recherche un(e) assistant(e) d’études socio-économiques pour renforcer son pôle Etudes. Cette structure associative regroupant des collectivités locales et la plupart des acteurs institutionnels locaux est spécialisée dans l’observation et la connaissance des territoires dans tous les domaines de l’action publique.
MISSIONS

Au sein d’une équipe à taille humaine, en étroite collaboration avec la responsable des études sociales, vous aurez pour missions principales de :
– contribuer à la recherche, à la collecte et à la structuration des informations,
– traiter les données et réaliser leur exploitation statistique et cartographique (y compris l’exploitation d’enquêtes),
– contribuer à l’actualisation de publications récurrentes (tableaux de bord),
– participer aux analyses territoriales.
DETAILS DU POSTE
CDD de 12 mois ; Temps plein ; Salaire à définir
COMPETENCES
Niveau d’études : Bac + 3 / M1
Une première expérience ou des stages significatifs sur une fonction similaire seraient un plus.
Compétences techniques :
– bonne pratique des statistiques,
– compétences dans l’analyse de données sociales ou socio-démographiques
– maîtrise des outils bureautiques ; la connaissance des logiciels cartographiques de type Map Info et du logiciel Access serait un plus
– capacités de synthèse et d’analyse, qualités rédactionnelles.
Compétences comportementales :
– aisance relationnelle,
– curiosité, rigueur et réactivité,
– sens du travail collaboratif.
Pour candidater
Observatoire de l’économie et des territoires
a.merillon@observatoire41.com ; 06 83 58 10 23

a.merillon@observatoire41.com

Offre de stage Consultant-e en recrutement – L3 à M2

LMJ Recrutement est un cabinet de recrutement situé à Saint-Herblain dans les Pays de la Loire, dont le but est de favoriser un matching entre une entreprise et un candidat en se basant sur des critères liés au poste et au profil.
Nous recherchons actuellement un(e) Assistant(e) recrutement (en stage), pour une période de 2 à 6 mois.

Le poste
Vous êtes passionné(e) par les métiers RH et en particulier par le recrutement ? Vous avez envie de rejoindre une aventure humaine qui vous permettra de vous former chaque jour au métier de consultant en recrutement ? Rejoignez notre cabinet !
Après une formation, vos principales missions seront les suivantes :
– Présélection téléphonique.
– Gestion des réseaux sociaux : LinkedIn, Facebook, Instagram…
– Publication des annonces sur nos jobboards.
– Coacher vos candidats avant chacun de leurs entretiens et les suivre durant tout le processus de recrutement.
– Suivre et assurer l’intégration de vos candidats pendant leur période d’essai.

Profil recherché
Vous êtes en pleine formation pour obtenir un bac+3 ou bac+5 ?
Vous maîtrisez les outils informatiques ?
Vous êtes doté d’un excellent relationnel et d’un goût prononcé pour le challenge ?
Vous avez de bonnes capacités de communication que ce soit à l’oral comme à l’écrit ?
Alors n’attendez plus pour rejoindre notre équipe !

Notre entreprise est situé au pied du tram Sillon de Bretagne !

contact@lmjrecrutement.com

Offre de stage M1/M2 SHS/Sociologie CHARGé-e DE PROJET INTéGRATION DES RéFUGIé-eS – Guingamp

Le Dispositif Apprentissage et Orientation (DAO !).
Ce dispositif est porté par CCAS de Guingamp. Son lieu d’activité principal est le Centre Social qui est géré par le CCAS. Ce projet s’articule autour de la coordination d’ateliers sociolinguistiques animés par une équipe de 14
bénévoles animent 7 ateliers à la semaine en binôme. Chaque nouveau bénévole est intégré dans un groupe existant pour s’acclimater. Dès qu’un nouveau binôme est opérationnel, nous ouvrons un créneau de plus.
Ce projet a pour objectif d’œuvrer à une meilleure inclusion des publics étrangers dans la collectivité qui les accueille.
A ce titre, des actions complémentaires aux ateliers de français sont mises en place. Nous coordonnons une équipe pluridisciplinaire de soutien qui réunit des partenaires divers pour éviter des ruptures de parcours d’insertion. Nous assurons aussi un service d’interprétariat pour que notre public puisse avancer plus sereinement dans ses démarches. Aussi, de part le rôle de coordination des acteurs porté par le centre social, nous orientons les apprenants vers des services répondants à leurs demandes. Enfin, des actions ponctuelles collectives sont mises en place lorsque des bénévoles ou des apprenants nous soumettent un projet.
Aujourd’hui le projet évolue. Le CCAS, en concertation avec les services de l’Etat souhaite donner un nouvel élan à ses actions en faveurs des réfugiés, bénéficiaires de la protection internationale et primo-arrivants. Nous sommes dans une période de transition. Cette période nécessite un travail important. C’est une opportunité pour venir découvrir les spécificités de ce public, de connaître les centres sociaux, la dynamique de projet et le fonctionnement du travail en partenariat

Missions:

Sur la base de la feuille de route et du calendrier établis par le coordonnateur du dispositif et la directrice du CCAS :
DAO :
• Savoir préparer et animer un atelier sociolinguistique et mettre en pratique.
• Savoir élaborer et mettre en œuvre un atelier de français à objectif spécifique (FOS) au code de la route.
• Savoir traiter des demandes d’interprétariat.
• Participer, de concours avec l’équipe du Centre Social, à la mise en place de l’évènement « Guingamp centre du Monde ».
• Participer aux équipes pluridisciplinaires de soutien.
• Participer au réseau partenarial du dispositif DAO !
• S’affirmer dans une équipe en participant à la réflexion sur l’évolution du projet DAO.

Compétences:

Master 1 ou 2 en sciences du langage, didactique du français langue étrangère, médiation interculturelle, sciences humaines et sociales, sciences de l’éducation, sociologie.
– Capacités rédactionnelles.
– Capacité à travailler en autonomie et en transversalité.
– Force de propositions.
– Esprit de synthèse et d’analyse.
– Sens de l’organisation.
– Aisance relationnelle et esprit d’équipe.
– Maîtrise des outils bureautiques.
– Compétences pratique et / ou connaissance théorique dans l’enseignement du français langue étrangère.

py.corre@ville-guingamp.com