Sociologie des professions : synopsis, plan de cours et calendrier (master 1)

CM, mardi 9-11h, à partir du 12 septembre, salle E 107

Si le terme profession a un sens précis en anglais et désigne, dans la réglementation du travail aux Etats-Unis, en Angleterre ou dans certains autres pays anglophones, une liste d’activités professionnelles présentant un ensemble de caractéristiques communes qui les distinguent des autres activités professionnelles (les occupations), ça n’est pas le cas en langue française. Le terme est imprécis et désigne tantôt des secteurs professionnels, tantôt des « métiers », ou relève de catégorisation administrative (la « profession » déclarée à l’état civil) ou statistique (Professions et Catégories Socioprofessionnelles).

Ce cours magistral poursuit deux objectifs pédagogiques. Le premier consiste à présenter une sous-discipline de la sociologie ancienne et structurante qui se situe désormais, dans le cas français, plutôt entre sociologie du travail (centrée sur l’activité et les rapports de production) et sociologie des organisations (centrée sur le fonctionnement et les systèmes organisationnels). Le second vise à présenter un ensemble de travaux issus de recherches récentes dont certains permettront de décrire et d’analyser des activités et des groupes professionnels visés par les spécialités de Master 2 proposées à Amiens (« ingénierie » dans le secteur social et médico-social ou dans le secteur de l’insertion par l’économique, métiers du « social ») ainsi que des professions classiques (juridique ou médicale) ou des groupes professionnels moins connus (dans la police, l’administration pénitentiaire). La question de la professionnalisation, et de ses dimensions historiques et nationales, sera au cœur de certaines présentations. En effet, ces secteurs ou métiers, approchés selon une perspective de sociologie des professions et des groupes professionnels sont plus ou moins professionnalisés, c’est-à-dire plus ou moins identifiés comme un groupe professionnel, plus ou moins légitimes, prestigieux, reconnus.

Références élémentaires

Demazière Didier, Gadéa Charles (eds). 2009. Sociologie des groupes professionnels. Acquis récents et nouveaux défis. Paris : La Découverte.

Dubard Claude, Tripier Pierre, Boussard Valérie. 2015. Sociologie des professions. Paris : Armand Colin (U).

Vézinat Nadège. 2016. Sociologie des groupes professionnels. Paris : Armand Colin (128).

  1. La place de la sociologie des professions dans la sociologie du travail (12 septembre)
  2. Les approches fonctionnalistes (19 septembre)
  3. Les approches interactionnistes (26 octobre)
  4. L’écologie des professions d’Andrew Abbott (3 octobre)
  5. Etat, marché et professions (10 octobre)
  6. Les professions médicales (17 octobre)
  7. Les professions juridiques (24 octobre)
  8. Les groupes professionnels des secteurs social et médico-social en France (7 novembre)
  9. Des professionnels de la culture : conservateur de musée, restaurateur d’œuvres d’art (14 novembre)
  10. Métiers d’ordre et cultures professionnelles : policiers et surveillants de prison (21 novembre)
  11. Bilan collectif et évaluation (28 novembre)

Evaluation

L’évaluation est réalisée à partir de deux exercices (notés sur 20 points, chacun comptant pour 50% de la note finale) :

  1. Une synthèse d’un article de sciences sociales directement lié au cours (article de revue scientifique ou chapitre d’ouvrage portant sur une profession ou un groupe professionnel, remise jusqu’au 7 novembre).
  2. Un devoir sur table d’une durée d’1h30 en dernière séance (28 novembre).

Formation MOOC en orthographe, accessible aux étudiant-es

Une nouvelle formation “Fautomaton: à la chasse aux fautoz !” est accessible en ligne depuis la plateforme FUN MOOC.
Cette formation est gratuite, et accessible à tous!

Il vous suffit pour cela de vous créer un compte à partir du lien ci-après, et depuis l’onglet “Connexion” en haut à droite de l’écran:

https://www.fun-mooc.fr/fr/cours/fautomaton-a-la-chasse-aux-fautoz/

Objectifs :
Repérer, nommer et corriger certains écarts fréquents concernant le lexique, la syntaxe, l’orthographe, ainsi que les principales faiblesses de style Appréhender quelques concepts de base concernant les écarts linguistiques Mettre en perspective les concept d’écart et d’effet de style
Description :
Les fautes de français sont partout! Mais il n’y a pas que les fautes d’orthographe, on rencontre fréquemment beaucoup d’autres types d’écarts linguistiques. Par le biais de vidéos et d’activités diverses, ce cours vous propose de vous familiariser avec les écarts de lexique, de syntaxe, d’orthographe grammaticale et les faiblesses de style.  La dimension ludique est importante : vous trouverez dans ce dispositif des quiz, des puzzles, des mots croisés, même des jeux du genre “Qui veut gagner des millions?”. Vous pourrez aussi prendre part à des discussions sur les thèmes variés, comme la féminisation des titres, le statut des particularités linguistiques régionales (comme les belgicismes), la place des anglicismes dans la langue française, et même participer à des expériences linguistiques et les partager dans le forum. Ce cours propose aux participants de partir à la chasse aux « fautoz », en prenant des photos des écarts que vous rencontrez au quotidien et en les postant sur Instagram pour tenter de remporter un avatar.
Format :
Le MOOC comporte 6 modules dont un d’introduction et un de conclusion. Un module est diffusé toutes les deux semaines. Tous les modules sont organisés autour d’un thème (les écarts de lexique, les écarts de syntaxe, etc.) qui définit chaque écart abordé (le plus souvent sous forme de vidéo pédagogique) et propose des exercices associés. Au terme de chaque module, vous serez invité·e à répondre à un questionnaire sur la matière théorique, ainsi qu’à un exercice d’application de la théorie.
Evaluation :
En fin de module, la connaissance de la théorie est évaluée sous forme de quiz et un exercice récapitulatif vérifie l’acquisition de la compétence d’identification et de correction des écarts ou des faiblesses linguistiques abordée. L’évaluation finale prend la même forme et donne lieu à une attestation de suivi du cours.
Inscription :Du 26 juin 2023 au 12 novembre 2023
Cours disponible :Du 11 septembre 2023 au 07 décembre 2023

Pour tout renseignement, contactez :

Séverine GOSSEYE Responsable formation
DRH-Formation Université de Picardie Jules Verne
1 Chemin du Thil – CS 52501 – 80025 Amiens Cedex 1 drh-formation@u-picardie.fr tel03 22 82 72 03

Offre de stage GIS MOMM / IISMM – prix de thèse

Le GIS Moyen-Orient et mondes musulmans (GIS MOMM, UAR 2999) & l’Institut d’étude de l’Islam et des sociétés du monde musulman (IISMM, UAR 2500), recrutent un/une stagiaire pour une durée de six mois, trois jours par semaine (deux jours au GIS MOMM et un jour à l’IISMM), du 2 janvier 2023 au 28 juin 2023.

Sous la responsabilité des présidents du jury, il ou elle sera chargé(e) de coordonner les différents prix.

Fiche de poste ci-dessous :

Stage-GIS-MOMM-prix-de-these-2024Download

Offre de CDD : Assistant-e de communication (H/F) des GIS Asie, Etudes africaines, Moyen-Orient et mondes musulmans et DISTAM

Pour postuler :

https://emploi.cnrs.fr/Offres/CDD/UAR2999-RICARO-001/Default.aspx

Date Limite Candidature : vendredi 21 juillet 2023

Assurez-vous que votre profil candidat soit correctement renseigné avant de postuler. Les informations de votre profil complètent celles associées à chaque candidature. Afin d’augmenter votre visibilité sur notre Portail Emploi et ainsi permettre aux recruteurs de consulter votre profil candidat, vous avez la possibilité de déposer votre CV dans notre CVThèque en un clic !

Informations générales

Intitulé de l’offre : Assistant de communication (H/F) des GIS Asie, Etudes africaines, Moyen-Orient et mondes musulmans et DISTAM
Référence : UAR2999-RICARO-001
Nombre de Postes : 1
Lieu de travail : AUBERVILLIERS
Date de publication : vendredi 30 juin 2023
Type de contrat : CDD Technique/Administratif
Durée du contrat : 12 mois
Date d’embauche prévue : 1 octobre 2023
Quotité de travail : Temps complet
Rémunération : 2107€ salaire brute mensuelle
Niveau d’études souhaité : Niveau 5 – (Bac+2)
Expérience souhaitée : Indifférent
BAP : Culture, Communication, Production et diffusion des savoirs
Emploi type : Assistant-e de communication

Missions

Assurer la réalisation matérielle, la logistique et la mise en œuvre d’actions ou d’événements et l’élaboration de supports de communication

Activités

-Assurer la communication sur les sites internet du GIS Asie, de DISTAM, du GIS Etudes africaines, du GIS MOMM, et de l’UAR2999 Etudes aréales
-Assurer l’organisation matérielle et logistique des manifestations de l’Unité (Journée des Jeunes chercheurs en décembre 2023, école d’été de DISTAM au printemps 2024, mais aussi assister les chargées d’appui au pilotage des GIS dans la préparation des REAF à Nice en juillet 2024, et du congrès du GIS Asie en septembre 2024, etc.)
-Réaliser des supports de communication (électronique et papier)
-Assurer la maintenance des sites internet et portails de l’Unité
-Effectuer la diffusion de documents de communication
-Echanger des pratiques et des informations dans le cadre des réseaux de communication

Compétences

-Travailler en équipe
-Rédiger des documents
-Gérer les situations d’urgence
-Savoir planifier et respecter les délais
-Traiter de l’information et transmettre des informations
-Utiliser les logiciels spécifiques à l’activité
-Suivre des budgets

Contexte de travail

L’Unité CNRS « Etudes aréales » porte les trois Groupements d’Intérêt Scientifique (GIS) Asie, Etudes africaines, et Moyen-Orient et mondes musulmans (MOMM), ainsi que le consortium de l’IR* Huma-Num DISTAM (DIgital Studies Africa, Asia and Middle East). L’ensemble de ces réseaux fédère plus de 40 établissements de l’ESR, et plus de 100 laboratoires en SHS. Localisé sur le Campus Condorcet à Aubervilliers (métro 12 Front Populaire), l’Unité est constituée d’une dizaine d’agents. L’assistant(e) de communication travaillera en étroite collaboration avec les chargées d’appui du pilotage et les directions des GIS aréaux et de DISTAM, et sous la responsabilité hiérarchique de la directrice d’unité. Un maximum de deux jours de télétravail par semaine peut être mis en place.

Offre de CDD : Chargé-e d’enquêtes et d’édition de deux livres blancs en études aréales (H/F) – GIS Asie et GIS MOMM

Pour postuler :

https://emploi.cnrs.fr/Offres/CDD/UAR2999-RICARO-002/Default.aspx

Date Limite Candidature : vendredi 21 juillet 2023

Assurez-vous que votre profil candidat soit correctement renseigné avant de postuler. Les informations de votre profil complètent celles associées à chaque candidature. Afin d’augmenter votre visibilité sur notre Portail Emploi et ainsi permettre aux recruteurs de consulter votre profil candidat, vous avez la possibilité de déposer votre CV dans notre CVThèque en un clic !

Informations générales

Intitulé de l’offre : Chargé d’enquêtes et d’édition de deux livres blancs en études aréales (H/F) – GIS Asie et GIS MOMM
Référence : UAR2999-RICARO-002
Nombre de Postes : 1
Lieu de travail : AUBERVILLIERS
Date de publication : vendredi 30 juin 2023
Type de contrat : CDD Technique/Administratif
Durée du contrat : 12 mois
Date d’embauche prévue : 1 novembre 2023
Quotité de travail : Temps complet
Rémunération : 2280 € salaire brut mensuel
Niveau d’études souhaité : Niveau 6 – (Bac+3 ou 4)
Expérience souhaitée : Indifférent
BAP : Culture, Communication, Production et diffusion des savoirs
Emploi type : Editeur-trice

Missions

Coordonner la mise en œuvre et assister le comité de pilotage et/ou la direction du GIS dans la réalisation d’un livre blanc des études sur les mondes iraniens et persans en France, et la finalisation d’un livre blanc sur les études extrême-orientales.

Activités

L’activité se structurera pour chacun des Livres blancs autour de deux phases :

1/ Collecte des données :
-Mettre en œuvre un protocole de collecte et traitement de données pour l’élaboration de livres blancs (enquêtes par questionnaires électroniques et par entretiens) ;
-Organiser le traitement des données et participer à l’analyse des résultats ;
-Rassembler et archiver les contenus (questionnaires, textes, entretiens, etc.) ;

2/ Rédaction du Livre blanc :
-Coordonner la publication des livres blancs, en étroite collaboration avec les directions des GIS concernés ;
-Assurer le suivi des contributeurs ;
-Effectuer la préparation de copie (normalisation, vérification des contenus, structuration, relecture-correction), et établir les protocoles de relecture/correction ; faire valider les différentes étapes de la réalisation des Livres blancs par les auteurs ;
-Réaliser la mise en page, dans le respect de la charte graphique lorsqu’elle est déjà définie (GIS MOMM) ;
-Préparer les éléments graphiques de la publication et faire préparer tous les documents d’illustration en rapport avec le Livre blanc ;

-Rédiger des rapports ;
-Echanger, par écrit ou par oral, avec les différents interlocuteurs du projet ;
-Etablir et faire respecter les plannings de fabrication et les devis.

Compétences

-Piloter un projet
-Savoir élaborer les outils de collecte (questionnaires, entretiens)
-Savoir organiser un corpus de données en vue de son exploitation
-Savoir produire des résultats et rédiger des rapports ou des documents
-Proposer des réécritures de documents scientifiques
-Appliquer les normes, procédures et règles éditoriales
-Gérer la chaîne éditoriale
-Utiliser les logiciels spécifiques à l’activité
-Elaborer une charte éditoriale
-Elaborer un cahier des charges et gérer un budget
-Travailler en équipe

Contexte de travail

L’Unité CNRS « Etudes aréales » porte les trois Groupements d’Intérêt Scientifique (GIS) Asie, Etudes africaines, et Moyen-Orient et mondes musulmans (MOMM), ainsi que le consortium de l’IR* Huma-Num DISTAM (DIgital Studies Africa, Asia and Middle East). L’ensemble de ces réseaux fédère plus de 40 établissements de l’ESR, et plus de 100 laboratoires en SHS. Localisé sur le Campus Condorcet à Aubervilliers (métro 12 Front Populaire), l’Unité est constituée d’une dizaine d’agents.
La/Le chargé(e) d’enquêtes et d’édition travaillera en étroite collaboration avec les chargées d’appui du pilotage et les directions du GIS Asie et du GIS MOMM, et sous la responsabilité de la responsable de la coopération internationale de l’Unité. Les deux Livres blancs qu’elle/il coordonnera sont des projets menés dans le cadre d’un financement du Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche et les résultats sont attendus pour 2024.
Un maximum de deux jours de télétravail par semaine peut être mis en place.

Colloque La Féminisation des emplois dans l’industrie – 20 juin 2023, 13h30 – La Citadelle, amphi C002

Face aux difficultés de recrutement que rencontre actuellement la filière industrielle dans le département de la Somme, la féminisation des emplois dans l’industrie est l’une des solutions qui s’offre aux recruteurs.

Nous vous convions à participer à un colloque sur la féminisation des emplois dans l’industrie sur notre territoire et à venir échanger avec des entreprises samariennes qui ont développé des politiques de mixité de l’emploi dans l’industrie.

Celui-ci se tiendra le mardi 20 juin 2023 à partir de 13h30 à l’adresse suivante:

Université de Picardie Jules Verne – Pôle Citadelle – 10, rue des Français Libres – 80 000  Amiens                                                                                               

Amphithéâtre C002 – Henri de Rouvroy


Avec à 15h50 : Intervention d’Isabelle Charpentier, Professeur de sociologie à l’UPJV :

« La non mixité femmes/hommes dans l’industrie : de l’orientation scolaire dans le secondaire et le supérieur aux emplois » & « La résistible égalité femmes/hommes à la RATP – Le cas des conductrices de bus »

Je vous remercie de bien vouloir confirmer votre présence au plus tard le 09 juin 2023  au courriel suivant : ddets-mutation-economique@somme.gouv.fr

L’accès à l’amphithéâtre ne sera possible qu’avec la confirmation de votre présence.
Nous vous remercions également de bien vouloir vous munir d’une pièce d’identité.

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Offre de stage Ombelliscience (M2 Sciences sociales)

Ombelliscience lance une offre de stage que vous trouverez ici: https://ombelliscience.fr/actualites/ombelliscience-recherche-stagiaire-mission-observation-territoriale-csti-hauts-de-france

Il s’agit d’un appui à une mission d’observation territoriale dans les Hauts-de-France, dans le cadre d’une enquête auprès des acteurs de la filière et le ou la stagiaire prendra part à la réalisation de cette enquête.

Le stage est prévu du 15 février au 15 mai 2023 (3 mois), mais il est possible d’ajuster les dates de quelques jours si besoin.

Le profil recherché correspond à des étudiant-es en Master 2, ayant un temps de stage prévu au deuxième semestre, dans des disciplines des sciences humaines et sociales (sociologie, culture et patrimoine, sciences politiques et territoriales…).

Offre de stage GIS Moyen-Orient et mondes musulmans & Institut d’études de l’islam et des sociétés du monde musulman

Le GIS Moyen-Orient et mondes musulmans et l’Institut d’études de l’Islam et des sociétés du monde musulman, recrutent un/une stagiaire pour une durée de six mois, trois jours par semaine (deux jours au GIS MOMM et un jour à l’IISMM), du 2 janvier 2023 au 30 juin 2023.

Renseignements :

Doria Le Fur

Chargée du GIS Moyen-Orient et mondes musulmans

M. doria.le-fur@cnrs.fr

T. +33 1 88 12 00 57

CNRS | Campus Condorcet

5 cours des Humanités

93322 Aubervilliers

Fiche de poste ci-dessous :

Stage-GIS-MOMM-IISMM-prix-de-theseDownload

Offre de CDD 1 an – Assistant-e d’études sociales et territoriales H/F – L3 ou M1

Assistant d’études sociales et territoriales H/F
CDD 1 an ; Poste à pourvoir immédiatement
Blois ; Loir-et-Cher ; Val de Loire


L’Observatoire de l’économie et des territoires recherche un(e) assistant(e) d’études socio-économiques pour renforcer son pôle Etudes. Cette structure associative regroupant des collectivités locales et la plupart des acteurs institutionnels locaux est spécialisée dans l’observation et la connaissance des territoires dans tous les domaines de l’action publique.
MISSIONS

Au sein d’une équipe à taille humaine, en étroite collaboration avec la responsable des études sociales, vous aurez pour missions principales de :
– contribuer à la recherche, à la collecte et à la structuration des informations,
– traiter les données et réaliser leur exploitation statistique et cartographique (y compris l’exploitation d’enquêtes),
– contribuer à l’actualisation de publications récurrentes (tableaux de bord),
– participer aux analyses territoriales.
DETAILS DU POSTE
CDD de 12 mois ; Temps plein ; Salaire à définir
COMPETENCES
Niveau d’études : Bac + 3 / M1
Une première expérience ou des stages significatifs sur une fonction similaire seraient un plus.
Compétences techniques :
– bonne pratique des statistiques,
– compétences dans l’analyse de données sociales ou socio-démographiques
– maîtrise des outils bureautiques ; la connaissance des logiciels cartographiques de type Map Info et du logiciel Access serait un plus
– capacités de synthèse et d’analyse, qualités rédactionnelles.
Compétences comportementales :
– aisance relationnelle,
– curiosité, rigueur et réactivité,
– sens du travail collaboratif.
Pour candidater
Observatoire de l’économie et des territoires
a.merillon@observatoire41.com ; 06 83 58 10 23

a.merillon@observatoire41.com

Offre de stage Consultant-e en recrutement – L3 à M2

LMJ Recrutement est un cabinet de recrutement situé à Saint-Herblain dans les Pays de la Loire, dont le but est de favoriser un matching entre une entreprise et un candidat en se basant sur des critères liés au poste et au profil.
Nous recherchons actuellement un(e) Assistant(e) recrutement (en stage), pour une période de 2 à 6 mois.

Le poste
Vous êtes passionné(e) par les métiers RH et en particulier par le recrutement ? Vous avez envie de rejoindre une aventure humaine qui vous permettra de vous former chaque jour au métier de consultant en recrutement ? Rejoignez notre cabinet !
Après une formation, vos principales missions seront les suivantes :
– Présélection téléphonique.
– Gestion des réseaux sociaux : LinkedIn, Facebook, Instagram…
– Publication des annonces sur nos jobboards.
– Coacher vos candidats avant chacun de leurs entretiens et les suivre durant tout le processus de recrutement.
– Suivre et assurer l’intégration de vos candidats pendant leur période d’essai.

Profil recherché
Vous êtes en pleine formation pour obtenir un bac+3 ou bac+5 ?
Vous maîtrisez les outils informatiques ?
Vous êtes doté d’un excellent relationnel et d’un goût prononcé pour le challenge ?
Vous avez de bonnes capacités de communication que ce soit à l’oral comme à l’écrit ?
Alors n’attendez plus pour rejoindre notre équipe !

Notre entreprise est situé au pied du tram Sillon de Bretagne !

contact@lmjrecrutement.com