Veuillez trouver ci-joint deux offres de stage au sein de la Direction des statistiques de Pôle emploi qui peuvent intéresser les étudiant-e-s de Master 1 ou 2 à l’aise avec les méthodes quantitatives.
Actualités
Vacance de poste : Chargé.e de recherche et d’évaluation à la CNAF
La Cnaf recrute un.e chargé.e de recherche et d’évaluation en CDD (6 mois).
Vous trouverez l’annonce sur le site de l’Apec ainsi qu’ici : http://www.lasecurecrute.fr/je-cherche/une-offre/fiche-de-poste/charge-de-statistiques-et-d-etudes?posteId=267892
Attention, la date limite de candidature a été fixée au 4 janvier 2019.
Chargé-e de recherche et d’évaluation F/H
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| Date de parution | 14/12/2018 |
| Date limite de candidature | 04/01/2019 |
| N° de l’offre | NVHADD13455 |
| Lieu | Paris |
| Type de contrat | CDD |
| Organisme | CNAF |
| Niveau de qualification | NIVEAU 7 |
Contexte
La Cnaf (Caisse nationale des allocations familiales), tête de réseau des Caf a pour mission de piloter la politique familiale et l’aide aux populations en situation de précarité. Elle représente la branche famille de la Sécurité Sociale. La Direction des Statistiques, des Etudes et de la Recherche (DSER) est composée de trois départements : • le département des analyses statistiques et économiques • le département statistique, systèmes d’informations et Big Data • le département de la recherche, des études et de la valorisation scientifique. Le département de la recherche, des études et de la valorisation scientifique est composé de 2 pôles : – le pôle « recherche, études et veille scientifique » qui conduit et soutient des études, des évaluations ou des recherches afin d’éclairer les grandes évolutions des problématiques familiales et sociales. Il conduit également des travaux sur les usagers et la relation de service des Caf. Ces travaux sont menés en interne ou au travers d’appels d’offres et d’appels à projets de recherche lancés auprès de la communauté scientifique. C’est au sein de ce pôle que se situe le poste à pourvoir ; – le pôle « éditorial recherche et statistiques » est chargé de valoriser, à savoir faire connaitre, rendre accessible et promouvoir les travaux du département ainsi que de la direction des statistiques, des études et de la recherche. Il assure la publication de deux revues (la Revue des politiques familiales et sociales, Informations sociales), de documents de travail (Dossiers d’études), de supports électroniques (E-ssentiel, Rsa conjoncture et prime d’activité conjoncture). Il anime la diffusion des supports et des données ouvertes. Il favorise les échanges internes et externes via l’organisation de colloques et de séminaires. L’Observatoire national de la petite enfance (ONaPE) est rattaché au responsable du département.
Mission/Activités
La finalité du poste est de contribuer au pilotage de l’institution par la conception, le suivi et la réalisation de travaux d’études, de recherche et d’évaluations des politiques. Ainsi, le/la chargé.e de recherche et d’évaluation sera amené.e à : – piloter ou suivre des travaux d’études, d’évaluations et de recherche, seul, en collaboration avec ses collègues ou en partenariat avec d’autres institutions (sélection de prestataires le cas échéant, suivi de travaux); – réaliser une ou des synthèses de la littérature portant sur des thématiques relatives aux questions familiales et sociales, et en particulier sur l’animation de la vie sociale ; – participer aux travaux du département en mobilisant ses connaissances et compétences pour la réalisation d’une veille scientifique et la production d’expertises le cas échéant Les activités pourront être en partie adaptées au regard des compétences et du champ d’expertise du/de la candidat.e retenu.e. Quelques déplacements en région parisienne et en France métropolitaine sont possibles.
Compétences
Il/elle devra disposer des connaissances et compétences techniques suivantes : - connaître les fondamentaux des sciences sociales, plus particulièrement dans au moins l’une des disciplines suivantes : sociologie, sciences politiques, économie ; - connaître les fondamentaux de la démarche d’évaluation des politiques publiques ; - maîtriser les techniques d’analyse qualitative (et quantitative si possible) ; - maîtriser l’utilisation des outils informatiques (word, excel, power point) ; - disposer de connaissances sur les politiques familiales et sociales serait un plus ; - maîtrise de l’anglais appréciée. Le/la chargé.e de recherche et d’évaluation devra posséder les qualités suivantes : – autonomie dans le travail – capacité d’adaptation – force de proposition – très bonne communication orale et écrite – sens relationnel. Nécessité de reprendre certains dossiers déjà en cours. Plusieurs projets concomitants.
Formation
Titulaire d’un diplôme de deuxième/troisième cycle en sciences sociales. Une expérience préalable comme chargé.e d’étude, chercheur.e ou évaluateur/évaluatrice serait appréciée.
Conditions particulières
Rémunération brute annuelle à partir de 37K€ versée sur 14 mois.
Contact
Merci de faire parvenir votre CV et Lettre de motivation uniquement à l’adresse suivante : cnaf-748394@cvmail.com TOUTE CANDIDATURE ENVOYEE A UNE AUTRE ADRESSE MAIL QUE CELLE INDIQUEE NE SERA PAS ETUDIE.
L’Observatoire social européen (OSE) engage un(e) chercheur(e) niveau Master dans le domaine des soins de santé
L’Observatoire social européen (OSE) engage un(e) chercheur(e) niveau Master à mi-temps dans le domaine des soins de santé. Le/la chercheur(e) (francophone) sera impliqué(e) dans des recherches sur
(a) les inégalités d’accès aux soins de santé en Belgique et/ou
(b) le fonctionnement des réseaux européens de référence des centres d’expertise.
Voir l’annonce : http://www.ose.be/files/Engagement_Chercheur_Sante_dec2018_FR.pdf
ou
Offre d’emploi CDD chez European Sociological Association – Etudiant-e bilingue Anglais – Manchester
L’Association Sociologique Européenne (ESA) lance un appel à assistant-e pour un CDD à partir de mars 2019 jusqu’en automne 2019. Il s’agit de préparer la 14th ESA Conference 2019 à Manchester dans tous ses aspects et aussi de travailler directement à Manchester lors du congrès en août.
Si le poste est accessible à partir d’un bac+3 minimum en Sociologie, les doctorant-es seront manifestement privilégié-e-s.
Offre de stage étudiant.e.s Master 2 : Conduite d’une enquête de terrain sur les recompositions des politiques de l’habitat.
Ci-joint une offre de stage à destination d’étudiant.e.s de Master 2.
Ce stage vise à participer à la conduite d’une enquête de terrain, dans le cadre d’un projet de recherche coordonné par l’Université Jean Monnet de Saint-Etienne, et consacré aux recompositions des politiques de l’habitat.
Pour toute information complémentaire, suivre le lien ci-dessous et contactez
Marine Bourgeois
Postdoctorante à l’université Jean Monnet Saint-Etienne, Triangle
Chercheuse associée au Centre d’études européennes et de politique comparée, Sciences Po Paris
‘Cities are back in Town’ Urban Research Program
Stage de chargé-e d’études à l’Observatoire social de la Ville de Paris (Direction de l’Action Sociale, de l’Enfance et de la Santé) M2 Recherche
Bonjour à tou.te.s,
Vous trouverez ci-dessous une proposition de stage s’adressant en
particulier à des étudiant.e.s actuellement en M2 recherche en science
politique ou sociologie.
N’hésitez pas à faire circuler.
Contact : Hayet Iguertsira (hayet.iguertsira@paris.fr)
==
Stage de chargé-e d’études à l’Observatoire social de la Ville de Paris
(Direction de l’Action Sociale, de l’Enfance et de la Santé)
Contexte du stage
La DASES compte 4 930 agents et gère un budget de 1.3 milliards
d’euros. Elle exerce l’ensemble des compétences départementales en
matière sociale et médico-sociale à Paris et certaines compétences
municipales. Ses principaux domaines d’intervention sont l’insertion
et la solidarité (RSA, fonds de solidarité pour le logement, fonds
d’aide aux jeunes, services sociaux départementaux), l’action sociale
en faveur des personnes âgées et handicapées, l’aide sociale à
l’enfance et la santé.
Au sein de la DASES, l’Observatoire social produit des études et
outils de connaissance des publics de l’action sociale et des
dynamiques sociales du territoire afin de soutenir le pilotage des
politiques publiques.
Missions
Le/la stagiaire aura pour mission principale la participation à une
étude sur le non-recours aux dispositifs de prévention des expulsions.
Cette étude, amorcée en octobre, vise à mieux appréhender les
déterminants du recours et du non-recours aux différents dispositifs
existants pour accompagner les ménages en impayé de loyer et menacés
d’expulsion. Il s’agira pour le/la stagiaire de venir en appui aux
chargées d’études en participant aux différentes étapes de l’étude :
– Les recherches documentaires et bibliographiques ;
– La réalisation d’entretiens semi-directifs auprès des acteurs
intervenant dans ces dispositifs, ainsi qu’auprès de ménages
recourants et non-recourants ;
– L’organisation et le suivi du terrain d’enquête (élaboration guides
d’entretiens, prise de rendez-vous, retranscription d’entretiens,
réflexions sur l’approche des publics, etc.) ;
– L’analyse des matériaux collectés et la rédaction d’un rapport.
Le/la stagiaire travaillera en lien étroit avec les deux chargées
d’études et d’évaluation de l’Observatoire Social, ainsi que les
services associés à l’ensemble des étapes. Il/elle participera aux
réunions de travail portant sur ces sujets, et pourra être amené-e à
venir en appui à d’autres projets d’études de l’Observatoire.
Qualités requises
• Appétence pour l’analyse des politiques publiques, et notamment pour
les thématiques liées à l’accès aux droits, au non-recours, à la
précarité, au travail social, …
• Maîtrise des méthodes d’enquêtes qualitatives
• Très bonnes capacités d’analyse et de rédaction
• Esprit d’initiative et curiosité
• Travail en équipe, intérêt pour la pluridisciplinarité
Profil
Niveau Master 2
Formation : Sciences sociales (science politique, sociologie)
Lieu du stage
DASES, 94-96 quai de la Rapée 75012 Paris
Durée du stage
6 mois, à compter de janvier 2019 (à discuter éventuellement, en
fonction des contraintes scolaires)
Rémunération et avantages
Indemnité légale de stage + remboursement du titre de transport à
hauteur de 50%
Accès aux restaurants administratifs de la collectivité ainsi qu’à
certains équipements de la collectivité à des tarifs préférentiels.
Contact
Envoyer CV et lettre de motivation (en précisant les dates de
disponibilité) à hayet.iguertsira@paris.fr
Demande d’un rapport d’étude sociologique financée sur les obstacles à la féminisation du syndicalisme SUD-PTT (Masters 1 & 2)
Voici pour information un appel d’offre pour une étude sociologique portant sur les obstacles à la féminisation des instances de la fédération Sud-PTT. N’hésitez pas à la diffuser auprès de vos étudiants de masters et dans vos réseaux respectifs.
Appel d’offre étude sociologique Sud-PTT
Stagiaire M2 (de préférence en sociologie) pour projet « Evolution des stratégies de gestion de la main d’œuvre du dernier kilomètre à l’ère des plateformes numériques : impact sur le marché du travail et la précarité ? »
Ce stage s’inscrit dans un projet de recherche financé par la DGTIM, et qui cherche à analyser les formes nouvelles d’emplois dans le transport de marchandises léger et rapide. La problématique du dernier kilomètre implique des problèmes de congestion, de stationnements et de coûts que les nouvelles plateformes numériques de course urbaine gèrent par le biais de la sous-traitance à un auto-entrepreneuriat de masse. Qui n’est pas sans impact sur les travailleurs : nombreuses défaillances d’entreprises, insécurité des trajectoires professionnelles, absence de protection sociale du travailleur, déséquilibre des relations économiques, montée du travail illégal, prix des prestations en baisse etc. Faut-il accompagner cette flexibilité d’une forme de sécurité attachée à un nouveau statut, éradiquer cette forme de sous-traitance en la requalifiant en salariat déguisé ?
La première partie du stage consistera à déterminer comment les évolutions nationales de long terme qui traversent tous les secteurs de l’économie (réduction de la durée du CDD, développement de l’intérim, de la sous-traitance et des contrats d’apprentissage et développement de nouvelles formes contractuelles comme le CDI intérimaire et les évolutions à venir du droit) se déclinent pour le secteur des transports légers de marchandises en ville en analysant les statistiques en termes d’emploi et de sous-traitance etc.
La ou le stagiaire participera aussi à l’enquête empirique qui permettra d’analyser les stratégies économiques des entreprises comme Star ou cousier.fr qui ont choisi de conserver une flotte propre et des livreurs salariés et nous comparerons celles-ci à celles de Stuart, Deliveree, Deliveroo, Coliweb etc. qui externalisent 100% des flux.
Début du stage : janvier/février 2019 idéalement
Durée : 6 mois
Lieu : Ifsttar, Champs sur Marne
Référent : Pétronille Harnay petronille.reme-harnay@ifsttar.fr
L’IDHE.S recrute un ingénieur d’études à temps partiel (quotité : 50%) sur son site de Nanterre
L’IDHE.S recrute un ingénieur d’études à temps partiel (quotité : 50%) sur son site de Nanterre.
Date(s)
du 10 septembre 2018 au 1 octobre 2018
En lien avec une recherche intitulée « Emploi discontinu et indemnisation du chômage : quels usages des contrats courts ? » dans le cadre d’une convention avec la direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES) du ministère du travail, et en partenariat avec le Centre d’Études du Travail et de l’Emploi (CEET-CNAM), l’IDHE.S recrute un ingénieur d’études à temps partiel (quotité : 50%) sur son site de Nanterre. En étroite collaboration avec Mathieu Grégoire et Claire Vivés, les responsables de la recherche, la personne recrutée participera à la recherche et à la rédaction du rapport.
Niveau requis
Peuvent présenter leur candidature : les titulaires d’une licence en économie, sociologie ou sciences sociales.
Qualités requises
La personne retenue devra avoir de bonnes qualités rédactionnelles, une bonne maîtrise des méthodes de recherche en sciences sociales. En particulier, elle sera amenée à organiser et à effectuer une campagne d’entretiens sociologiques.
Durée du contrat
Le contrat proposé est un contrat à temps partiel d’une durée de 8 mois à partir du 1er novembre 2018.
Il implique une présence à l’IDHE.S Nanterre durant toute la période du contrat. La rémunération prévue correspond à la grille des « Ingénieurs d’études en production, traitement, analyse de données et enquêtes – D2A41 » BAP D soit environ 900 euros net pour un mi-temps. https://data.enseignementsup-
Il implique une présence à l’IDHE.S Nanterre durant toute la période du contrat. La rémunération prévue correspond à la grille des « Ingénieurs d’études en production, traitement, analyse de données et enquêtes – D2A41 » BAP D soit environ 900 euros net pour un mi-temps. https://data.enseignementsup-
Présentation de la recherche
La convention porte sur les usages des CDD de moins d’un mois en lien (ou non) avec les règles de l’assurance chômage relatives à « l’activité réduite ».
Si la proportion d’emploi à CDD a peu évolué dans les dernières années, on observe en revanche que ceux-ci sont de plus en plus courts : le nombre de CDD de moins d’un mois a connu un essor très important dans les dernières années. Depuis 2000, le nombre d’embauches en CDD de moins d’un mois a progressé de 161 % et celui en intérim de 32 % alors que sur la même période, le nombre d’embauches en CDI ou CDD de plus d’un mois n’a progressé que de 15%. Selon une hypothèse largement reprise, cette augmentation des contrats courts serait favorisée par des stratégies opportunistes des employeurs, comme des salariés, visant à maximiser le recours à l’assurance chômage tout en minimisant les durées d’emploi et les coûts salariaux. La solvabilisation par l’indemnisation chômage de ces situations d’emploi fragmenté aboutirait, d’un point de vue individuel, à un maintien durable dans une alternance emploi-chômage et, d’un point de vue collectif, à la croissance du nombre de ces salariés précaires ainsi qu’à une fuite en avant des dépenses de l’assurance chômage.
La présente recherche vise à tester cette hypothèse sociologiquement. Elle comprend pour cela plusieurs volets :
– un cadrage quantitatif visant à compléter les connaissances actuelles sur les trajectoires d’emploi et de chômage des salariés ayant eu un ou plusieurs contrats de courte durée ainsi que sur les entreprises qui les emploient ;
– un cadrage qualitatif appuyé sur deux journées d’études permettant d’interroger le caractère spécifique ou non de l’usage de contrats courts dans les secteurs qui y ont le plus recours ;
– une analyse de terrain centrée sur des salariés/chômeurs ayant eu un ou plusieurs contrats courts visant à mieux éclairer les pratiques objectives mais aussi le vécu subjectif associé d’une part à ces emplois courts et/ou fragmentés et d’autre part aux périodes de chômage interstitielles entre ces contrats ;
– une étude des usages des employeurs par le prisme indirect d’une analyse des négociations de branche relatives à l’usage des contrats courts prévues par la convention d’assurance chômage de février 2018.
– un cadrage qualitatif appuyé sur deux journées d’études permettant d’interroger le caractère spécifique ou non de l’usage de contrats courts dans les secteurs qui y ont le plus recours ;
– une analyse de terrain centrée sur des salariés/chômeurs ayant eu un ou plusieurs contrats courts visant à mieux éclairer les pratiques objectives mais aussi le vécu subjectif associé d’une part à ces emplois courts et/ou fragmentés et d’autre part aux périodes de chômage interstitielles entre ces contrats ;
– une étude des usages des employeurs par le prisme indirect d’une analyse des négociations de branche relatives à l’usage des contrats courts prévues par la convention d’assurance chômage de février 2018.
La personne recrutée sera amenée à travailler la partie « analyse de terrain » dont l’objectif est de partir des expériences singulières de l’emploi et du chômage d’un point de vue objectif (quelles sont les pratiques ?) et d’un point de vue subjectif (quel est le « vécu » associé à ces situations ? quelles sont les aspirations de ces salariés ? quelle est leur appréciation, positive ou négative, de leur situation ?).
Les enquêtes porteront sur trois territoires : les Alpes-Maritimes, le Val d’Oise et la Somme. Certains secteurs seront plus particulièrement ciblés : le secteur de l’hébergement médico-social (en particulier les maisons de retraite), le secteur de l’hôtellerie restauration le secteur du transport (en particulier le déménagement et le secteur de l’agroalimentaire). La personne recrutée devra prendre en charge une partie de la campagne d’entretiens dans la Somme ou dans le Val d’Oise.
Présentation du laboratoire
L’IDHE.S, Institutions et Dynamiques Historiques de l’Economie et de la Société, est une Unité Mixte de Recherche (UMR 8533) créée en 1997 entre le CNRS et des partenaires universitaires, en regroupant les apports de l’Institut d’Histoire Économique et Sociale (IHES) fondé par Ernest Labrousse, du Centre d’Étude des Croissances fondé Maurice Lévy-Leboyer et ceux du GDR « Institutions Emploi et Politiques Économiques » fondé par Robert Salais.
Depuis, l’IDHE.S a intégré des sociologues venant de différents horizons, ce qui en a fait un laboratoire véritablement interdisciplinaire. L’arrivée en janvier 2011 du Laboratoire Georges Friedmann (LGF) de Paris Panthéon-Sorbonne et celle du Laboratoire d’Histoire Économique, Sociale et des Techniques (LHEST) de l’Université d’Évry-Val d’Essonne en janvier 2013 ont complété cette dynamique. L’IDHE.S compte aujourd’hui 60 membres permanents et 100 doctorants.
Le projet scientifique de l’IDHE.S se concentre sur la dynamique historique des institutions de l’économie. Il mobilise les quatre disciplines que sont le droit, l’économie, l’histoire et la sociologie.
Modalités de soumission de la candidature
Les candidats doivent adresser une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae avant le 1er octobre 2018 sous forme électronique à Mathieu Grégoire et Claire Vivés : mgregoire@parisnanterre.fr ; claire.vives@lecnam.net.
Offre de stage ou de service civique à l’EPI (Amiens)
L’association EPI, centre de ressources diversités et migrations en Hauts-de-France, est à la recherche d’un-e stagiaire ou d’un-e service civique durant plusieurs mois à compter du 10 septembre 2018. La proposition (durée, temps de travail) sera adaptée en fonction du profil et de la formation de l’étudiant-e intéressé-e, ainsi que les propositions de mission.
L’autonomie et l’intérêt pour les champs d’intervention de l’EPI (migrations, politiques publiques, travail social) sont recherchés.
Contact :
Soizic Cayer
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