Blog du département de sciences sociales : sociologie, anthropologie, démographie
isabellecharpentier Le GIS Moyen-Orient et mondes musulmans (GIS MOMM, UAR 2999) & l’Institut d’étude de l’Islam et des sociétés du monde musulman (IISMM, UAR 2500), recrutent un/une stagiaire pour une durée de six mois, trois jours par semaine (deux jours au GIS MOMM et un jour à l’IISMM), du 2 janvier 2023 au 28 juin 2023.
Sous la responsabilité des présidents du jury, il ou elle sera chargé(e) de coordonner les différents prix.
Fiche de poste ci-dessous :
Pour postuler :
https://emploi.cnrs.fr/Offres/CDD/UAR2999-RICARO-001/Default.aspx
Date Limite Candidature : vendredi 21 juillet 2023
Assurez-vous que votre profil candidat soit correctement renseigné avant de postuler. Les informations de votre profil complètent celles associées à chaque candidature. Afin d’augmenter votre visibilité sur notre Portail Emploi et ainsi permettre aux recruteurs de consulter votre profil candidat, vous avez la possibilité de déposer votre CV dans notre CVThèque en un clic !
Intitulé de l’offre : Assistant de communication (H/F) des GIS Asie, Etudes africaines, Moyen-Orient et mondes musulmans et DISTAM
Référence : UAR2999-RICARO-001
Nombre de Postes : 1
Lieu de travail : AUBERVILLIERS
Date de publication : vendredi 30 juin 2023
Type de contrat : CDD Technique/Administratif
Durée du contrat : 12 mois
Date d’embauche prévue : 1 octobre 2023
Quotité de travail : Temps complet
Rémunération : 2107€ salaire brute mensuelle
Niveau d’études souhaité : Niveau 5 – (Bac+2)
Expérience souhaitée : Indifférent
BAP : Culture, Communication, Production et diffusion des savoirs
Emploi type : Assistant-e de communication
Assurer la réalisation matérielle, la logistique et la mise en œuvre d’actions ou d’événements et l’élaboration de supports de communication
-Assurer la communication sur les sites internet du GIS Asie, de DISTAM, du GIS Etudes africaines, du GIS MOMM, et de l’UAR2999 Etudes aréales
-Assurer l’organisation matérielle et logistique des manifestations de l’Unité (Journée des Jeunes chercheurs en décembre 2023, école d’été de DISTAM au printemps 2024, mais aussi assister les chargées d’appui au pilotage des GIS dans la préparation des REAF à Nice en juillet 2024, et du congrès du GIS Asie en septembre 2024, etc.)
-Réaliser des supports de communication (électronique et papier)
-Assurer la maintenance des sites internet et portails de l’Unité
-Effectuer la diffusion de documents de communication
-Echanger des pratiques et des informations dans le cadre des réseaux de communication
-Travailler en équipe
-Rédiger des documents
-Gérer les situations d’urgence
-Savoir planifier et respecter les délais
-Traiter de l’information et transmettre des informations
-Utiliser les logiciels spécifiques à l’activité
-Suivre des budgets
L’Unité CNRS « Etudes aréales » porte les trois Groupements d’Intérêt Scientifique (GIS) Asie, Etudes africaines, et Moyen-Orient et mondes musulmans (MOMM), ainsi que le consortium de l’IR* Huma-Num DISTAM (DIgital Studies Africa, Asia and Middle East). L’ensemble de ces réseaux fédère plus de 40 établissements de l’ESR, et plus de 100 laboratoires en SHS. Localisé sur le Campus Condorcet à Aubervilliers (métro 12 Front Populaire), l’Unité est constituée d’une dizaine d’agents. L’assistant(e) de communication travaillera en étroite collaboration avec les chargées d’appui du pilotage et les directions des GIS aréaux et de DISTAM, et sous la responsabilité hiérarchique de la directrice d’unité. Un maximum de deux jours de télétravail par semaine peut être mis en place.
Pour postuler :
https://emploi.cnrs.fr/Offres/CDD/UAR2999-RICARO-002/Default.aspx
Date Limite Candidature : vendredi 21 juillet 2023
Assurez-vous que votre profil candidat soit correctement renseigné avant de postuler. Les informations de votre profil complètent celles associées à chaque candidature. Afin d’augmenter votre visibilité sur notre Portail Emploi et ainsi permettre aux recruteurs de consulter votre profil candidat, vous avez la possibilité de déposer votre CV dans notre CVThèque en un clic !
Intitulé de l’offre : Chargé d’enquêtes et d’édition de deux livres blancs en études aréales (H/F) – GIS Asie et GIS MOMM
Référence : UAR2999-RICARO-002
Nombre de Postes : 1
Lieu de travail : AUBERVILLIERS
Date de publication : vendredi 30 juin 2023
Type de contrat : CDD Technique/Administratif
Durée du contrat : 12 mois
Date d’embauche prévue : 1 novembre 2023
Quotité de travail : Temps complet
Rémunération : 2280 € salaire brut mensuel
Niveau d’études souhaité : Niveau 6 – (Bac+3 ou 4)
Expérience souhaitée : Indifférent
BAP : Culture, Communication, Production et diffusion des savoirs
Emploi type : Editeur-trice
Coordonner la mise en œuvre et assister le comité de pilotage et/ou la direction du GIS dans la réalisation d’un livre blanc des études sur les mondes iraniens et persans en France, et la finalisation d’un livre blanc sur les études extrême-orientales.
L’activité se structurera pour chacun des Livres blancs autour de deux phases :
1/ Collecte des données :
-Mettre en œuvre un protocole de collecte et traitement de données pour l’élaboration de livres blancs (enquêtes par questionnaires électroniques et par entretiens) ;
-Organiser le traitement des données et participer à l’analyse des résultats ;
-Rassembler et archiver les contenus (questionnaires, textes, entretiens, etc.) ;
2/ Rédaction du Livre blanc :
-Coordonner la publication des livres blancs, en étroite collaboration avec les directions des GIS concernés ;
-Assurer le suivi des contributeurs ;
-Effectuer la préparation de copie (normalisation, vérification des contenus, structuration, relecture-correction), et établir les protocoles de relecture/correction ; faire valider les différentes étapes de la réalisation des Livres blancs par les auteurs ;
-Réaliser la mise en page, dans le respect de la charte graphique lorsqu’elle est déjà définie (GIS MOMM) ;
-Préparer les éléments graphiques de la publication et faire préparer tous les documents d’illustration en rapport avec le Livre blanc ;
-Rédiger des rapports ;
-Echanger, par écrit ou par oral, avec les différents interlocuteurs du projet ;
-Etablir et faire respecter les plannings de fabrication et les devis.
-Piloter un projet
-Savoir élaborer les outils de collecte (questionnaires, entretiens)
-Savoir organiser un corpus de données en vue de son exploitation
-Savoir produire des résultats et rédiger des rapports ou des documents
-Proposer des réécritures de documents scientifiques
-Appliquer les normes, procédures et règles éditoriales
-Gérer la chaîne éditoriale
-Utiliser les logiciels spécifiques à l’activité
-Elaborer une charte éditoriale
-Elaborer un cahier des charges et gérer un budget
-Travailler en équipe
L’Unité CNRS « Etudes aréales » porte les trois Groupements d’Intérêt Scientifique (GIS) Asie, Etudes africaines, et Moyen-Orient et mondes musulmans (MOMM), ainsi que le consortium de l’IR* Huma-Num DISTAM (DIgital Studies Africa, Asia and Middle East). L’ensemble de ces réseaux fédère plus de 40 établissements de l’ESR, et plus de 100 laboratoires en SHS. Localisé sur le Campus Condorcet à Aubervilliers (métro 12 Front Populaire), l’Unité est constituée d’une dizaine d’agents.
La/Le chargé(e) d’enquêtes et d’édition travaillera en étroite collaboration avec les chargées d’appui du pilotage et les directions du GIS Asie et du GIS MOMM, et sous la responsabilité de la responsable de la coopération internationale de l’Unité. Les deux Livres blancs qu’elle/il coordonnera sont des projets menés dans le cadre d’un financement du Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche et les résultats sont attendus pour 2024.
Un maximum de deux jours de télétravail par semaine peut être mis en place.
Face aux difficultés de recrutement que rencontre actuellement la filière industrielle dans le département de la Somme, la féminisation des emplois dans l’industrie est l’une des solutions qui s’offre aux recruteurs.
Nous vous convions à participer à un colloque sur la féminisation des emplois dans l’industrie sur notre territoire et à venir échanger avec des entreprises samariennes qui ont développé des politiques de mixité de l’emploi dans l’industrie.
Celui-ci se tiendra le mardi 20 juin 2023 à partir de 13h30 à l’adresse suivante:
Université de Picardie Jules Verne – Pôle Citadelle – 10, rue des Français Libres – 80 000 Amiens
Amphithéâtre C002 – Henri de Rouvroy
Avec à 15h50 : Intervention d’Isabelle Charpentier, Professeur de sociologie à l’UPJV :
« La non mixité femmes/hommes dans l’industrie : de l’orientation scolaire dans le secondaire et le supérieur aux emplois » & « La résistible égalité femmes/hommes à la RATP – Le cas des conductrices de bus »
Je vous remercie de bien vouloir confirmer votre présence au plus tard le 09 juin 2023 au courriel suivant : ddets-mutation-economique@somme.gouv.fr
L’accès à l’amphithéâtre ne sera possible qu’avec la confirmation de votre présence.
Nous vous remercions également de bien vouloir vous munir d’une pièce d’identité.
Ombelliscience lance une offre de stage que vous trouverez ici: https://ombelliscience.fr/actualites/ombelliscience-recherche-stagiaire-mission-observation-territoriale-csti-hauts-de-france
Il s’agit d’un appui à une mission d’observation territoriale dans les Hauts-de-France, dans le cadre d’une enquête auprès des acteurs de la filière et le ou la stagiaire prendra part à la réalisation de cette enquête.
Le stage est prévu du 15 février au 15 mai 2023 (3 mois), mais il est possible d’ajuster les dates de quelques jours si besoin.
Le profil recherché correspond à des étudiant-es en Master 2, ayant un temps de stage prévu au deuxième semestre, dans des disciplines des sciences humaines et sociales (sociologie, culture et patrimoine, sciences politiques et territoriales…).
Le GIS Moyen-Orient et mondes musulmans et l’Institut d’études de l’Islam et des sociétés du monde musulman, recrutent un/une stagiaire pour une durée de six mois, trois jours par semaine (deux jours au GIS MOMM et un jour à l’IISMM), du 2 janvier 2023 au 30 juin 2023.
Renseignements :
Doria Le Fur
Chargée du GIS Moyen-Orient et mondes musulmans
M. doria.le-fur@cnrs.fr
T. +33 1 88 12 00 57
CNRS | Campus Condorcet
5 cours des Humanités
93322 Aubervilliers
Fiche de poste ci-dessous :
Assistant d’études sociales et territoriales H/F
CDD 1 an ; Poste à pourvoir immédiatement
Blois ; Loir-et-Cher ; Val de Loire
L’Observatoire de l’économie et des territoires recherche un(e) assistant(e) d’études socio-économiques pour renforcer son pôle Etudes. Cette structure associative regroupant des collectivités locales et la plupart des acteurs institutionnels locaux est spécialisée dans l’observation et la connaissance des territoires dans tous les domaines de l’action publique.
MISSIONS
Au sein d’une équipe à taille humaine, en étroite collaboration avec la responsable des études sociales, vous aurez pour missions principales de :
– contribuer à la recherche, à la collecte et à la structuration des informations,
– traiter les données et réaliser leur exploitation statistique et cartographique (y compris l’exploitation d’enquêtes),
– contribuer à l’actualisation de publications récurrentes (tableaux de bord),
– participer aux analyses territoriales.
DETAILS DU POSTE
CDD de 12 mois ; Temps plein ; Salaire à définir
COMPETENCES
Niveau d’études : Bac + 3 / M1
Une première expérience ou des stages significatifs sur une fonction similaire seraient un plus.
Compétences techniques :
– bonne pratique des statistiques,
– compétences dans l’analyse de données sociales ou socio-démographiques
– maîtrise des outils bureautiques ; la connaissance des logiciels cartographiques de type Map Info et du logiciel Access serait un plus
– capacités de synthèse et d’analyse, qualités rédactionnelles.
Compétences comportementales :
– aisance relationnelle,
– curiosité, rigueur et réactivité,
– sens du travail collaboratif.
Pour candidater
Observatoire de l’économie et des territoires
a.merillon@observatoire41.com ; 06 83 58 10 23
a.merillon@observatoire41.com
LMJ Recrutement est un cabinet de recrutement situé à Saint-Herblain dans les Pays de la Loire, dont le but est de favoriser un matching entre une entreprise et un candidat en se basant sur des critères liés au poste et au profil.
Nous recherchons actuellement un(e) Assistant(e) recrutement (en stage), pour une période de 2 à 6 mois.
Le poste
Vous êtes passionné(e) par les métiers RH et en particulier par le recrutement ? Vous avez envie de rejoindre une aventure humaine qui vous permettra de vous former chaque jour au métier de consultant en recrutement ? Rejoignez notre cabinet !
Après une formation, vos principales missions seront les suivantes :
– Présélection téléphonique.
– Gestion des réseaux sociaux : LinkedIn, Facebook, Instagram…
– Publication des annonces sur nos jobboards.
– Coacher vos candidats avant chacun de leurs entretiens et les suivre durant tout le processus de recrutement.
– Suivre et assurer l’intégration de vos candidats pendant leur période d’essai.
Profil recherché
Vous êtes en pleine formation pour obtenir un bac+3 ou bac+5 ?
Vous maîtrisez les outils informatiques ?
Vous êtes doté d’un excellent relationnel et d’un goût prononcé pour le challenge ?
Vous avez de bonnes capacités de communication que ce soit à l’oral comme à l’écrit ?
Alors n’attendez plus pour rejoindre notre équipe !
Notre entreprise est situé au pied du tram Sillon de Bretagne !
contact@lmjrecrutement.com
Le Dispositif Apprentissage et Orientation (DAO !).
Ce dispositif est porté par CCAS de Guingamp. Son lieu d’activité principal est le Centre Social qui est géré par le CCAS. Ce projet s’articule autour de la coordination d’ateliers sociolinguistiques animés par une équipe de 14
bénévoles animent 7 ateliers à la semaine en binôme. Chaque nouveau bénévole est intégré dans un groupe existant pour s’acclimater. Dès qu’un nouveau binôme est opérationnel, nous ouvrons un créneau de plus.
Ce projet a pour objectif d’œuvrer à une meilleure inclusion des publics étrangers dans la collectivité qui les accueille.
A ce titre, des actions complémentaires aux ateliers de français sont mises en place. Nous coordonnons une équipe pluridisciplinaire de soutien qui réunit des partenaires divers pour éviter des ruptures de parcours d’insertion. Nous assurons aussi un service d’interprétariat pour que notre public puisse avancer plus sereinement dans ses démarches. Aussi, de part le rôle de coordination des acteurs porté par le centre social, nous orientons les apprenants vers des services répondants à leurs demandes. Enfin, des actions ponctuelles collectives sont mises en place lorsque des bénévoles ou des apprenants nous soumettent un projet.
Aujourd’hui le projet évolue. Le CCAS, en concertation avec les services de l’Etat souhaite donner un nouvel élan à ses actions en faveurs des réfugiés, bénéficiaires de la protection internationale et primo-arrivants. Nous sommes dans une période de transition. Cette période nécessite un travail important. C’est une opportunité pour venir découvrir les spécificités de ce public, de connaître les centres sociaux, la dynamique de projet et le fonctionnement du travail en partenariat
Missions:
Sur la base de la feuille de route et du calendrier établis par le coordonnateur du dispositif et la directrice du CCAS :
DAO :
• Savoir préparer et animer un atelier sociolinguistique et mettre en pratique.
• Savoir élaborer et mettre en œuvre un atelier de français à objectif spécifique (FOS) au code de la route.
• Savoir traiter des demandes d’interprétariat.
• Participer, de concours avec l’équipe du Centre Social, à la mise en place de l’évènement « Guingamp centre du Monde ».
• Participer aux équipes pluridisciplinaires de soutien.
• Participer au réseau partenarial du dispositif DAO !
• S’affirmer dans une équipe en participant à la réflexion sur l’évolution du projet DAO.
Compétences:
Master 1 ou 2 en sciences du langage, didactique du français langue étrangère, médiation interculturelle, sciences humaines et sociales, sciences de l’éducation, sociologie.
– Capacités rédactionnelles.
– Capacité à travailler en autonomie et en transversalité.
– Force de propositions.
– Esprit de synthèse et d’analyse.
– Sens de l’organisation.
– Aisance relationnelle et esprit d’équipe.
– Maîtrise des outils bureautiques.
– Compétences pratique et / ou connaissance théorique dans l’enseignement du français langue étrangère.
py.corre@ville-guingamp.com
Vous trouverez une offre d’emploi pouvant vous intéresser au sein de la Direction Scientifique de la CNSA. Il s’agit d’un poste de chargé-e de mission “Conseil scientifique de la CNSA et partenariats” en CDI.
Réf : DS/CMCSP/062022 Publié le 21/06/2022
Paris – Île-de-France – France
La Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA), établissement public, gère depuis 2021 la nouvelle branche de la Sécurité sociale visant à soutenir l’autonomie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.
En charge du pilotage de la gestion du risque, elle veille à l’équilibre financier de la branche dont le budget s’élève à plus de 32 milliards d’euros. Elle assure également l’animation des acteurs territoriaux, soutient la qualité de service, favorise le développement et la transformation de l’offre et l’accès aux droits afin de garantir la continuité des parcours. Elle joue un rôle clé dans l’information du public et contribue à la recherche dans le champ de l’autonomie. Pour mener à bien ses missions, la Caisse a élaboré un ambitieux schéma directeur des systèmes d’information.
Proximité, innovation et solidarité sont au cœur de ses valeurs.
Basée en plein Paris, à 2 mn de la gare Montparnasse et disposant d’un accord de télétravail, la Caisse est un établissement à taille humaine. Elle propose une diversité de métiers autour de la conduite de projets, l’animation territoriale, l’expertise médico-sociale, le pilotage financier, la production de données et le déploiement de systèmes d’information…
Pour continuer à améliorer la réponse aux besoins des personnes, à leurs aidants et aux professionnels et relever les défis de la nouvelle branche de Sécurité sociale, la CNSA se transforme et recrute ! Pour plus d’informations, vous pouvez consulter notre site internet (https://www.cnsa.fr/a-propos-de-la-cnsa).
Caractérisé(e) par votre aisance rédactionnelle et relationnelle, familier(e) de l’écosystème de la recherche et fin(e) connaisseur(e) des politiques de l’autonomie et du secteur médico-social, vous organiserez les travaux et contribuerez à l’animation du Conseil scientifique de la CNSA, dont vous appuierez les missions d’avis et de prospective et assurerez le secrétariat général, au sein de la nouvelle direction de la prospective et des études (DPE). Vous participerez également à la mise en œuvre du programme de partenariats et d’études conduit par la DPE, notamment en matière de soutien et valorisation à des études ou des chaires intéressant les enjeux de l’autonomie.
Le/la candidat(e) recruté(e) aura pour missions principales de :
• Dès son intégration, mettre en œuvre le renouvellement du Conseil scientifique de la CNSA pour la période 2022-2026, en étant force de proposition et en assurant sa conduite opérationnelle en conformité avec les procédures de nomination et de déclarations d’intérêts existantes. Il/elle conduira également la formalisation et la mise à jour de son règlement intérieur.
• Assurer le secrétariat général du Conseil scientifique, qu’il/elle appuiera dans ses missions d’avis et de prospective et dont il/elle organisera et animera les travaux sous l’autorité de la directrice de la DPE et selon les orientations des président(e) et vice-président(e) du Conseil scientifique. Il/elle aura vocation à organiser les séances régulières du Conseil scientifique, documenter ses travaux, organiser et animer des temps de travail collaboratif avec ses membres, rédiger ses projets d’avis et de recommandations, contribuer à la valorisation et la diffusion des travaux du Conseil scientifique, ainsi qu’assurer la relation du Conseil scientifique avec le Conseil de la CNSA, dans le respect de leurs prérogatives respectives.
• En collaboration avec la directrice de la DPE et les cheffes de projets en charge de l’innovation sociale et de la recherche, contribuer :
– à la mission de soutien au titre du budget d’intervention de la CNSA pour l’innovation et la recherche, notamment sur le périmètre des études et des chaires de recherche et d’enseignement : relation aux porteurs de projet, participation aux procédures de sélection, conventionnement (rédaction et mise en signature des conventions), suivi administratif et financier des subventions, suivi des projets et valorisation de leurs enseignements.
– à la mise en œuvre des marchés de prestations intellectuelles.
– aux publications et aux évènements réalisés par la DPE.
De niveau Doctorat (éventuellement Bac +5) en sciences humaines et sociales (sociologie, science politique, etc.), sciences de gestion et théorie des organisations ou en santé publique, le/la candidat(e) possède au moins de 5 à 8 ans d’expérience (doctorat inclus), et revendique des réalisations professionnelles significatives. Connaisseur(e) des politiques de l’autonomie et de l’univers de la recherche, votre curiosité, votre appétence à traiter de problématiques variées, votre intérêt pour la pluridisciplinarité, vos talents rédactionnels et votre capacité à être force de proposition seront particulièrement appréciés.
Compétences transversales :
– Analyser et diagnostiquer
– Etre force de proposition et organiser le progrès du domaine
– Communiquer (à l’écrit et à l’oral)
– Etre apte à travailler dans un environnement pluridisciplinaire et avoir sens du travail collaboratif (en équipe et en réseau)
– Manager des projets
– Etre fiable
Compétences spécifiques :
– Connaître le secteur médico-social et les enjeux des politiques de l’autonomie
– Connaitre les écosystèmes de la recherche et les méthodologies de recherche
Savoir-faire :
– Aptitude pour l’interprétation et la valorisation des résultats de la littérature (« recherche » et « grise »), excellentes capacités d’analyse
– Avoir des qualités rédactionnelles et de synthèse
– Concevoir et animer des réunions de travail, conférences et séminaires
– Etablir une convention de partenariat ou un contrat de prestation intellectuelle
– Mettre en œuvre des procédures de gestion et de suivi de projets
– Maitriser les outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint), les outils numériques de travail collaboratif (Zoom Sharepoint, etc.) et des applicatifs de gestion (GALIS, CRM, Bon à visa…)
A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront valorisées.
Poste à pourvoir immédiatement en CDI niveau 7 et plus selon expérience de la convention collective de l’Ucanss ou en détachement de la fonction publique d’Etat, territoriale ou hospitalière.
Lettre de motivation et CV sont à adresser à la Direction des ressources, sous la référence DS/CMCSP/062022, avant le 21/07/2022.
Pour toute information complémentaire sur ce poste la personne à contacter est Marine BOISSON-COHEN, Directrice scientifique, au : 01 53 91 28 63 / 06 63 69 10 79
Pour postuler :