Le Grand Lyon recrute un-e CHARGÉ-e DE MISSION VEILLE PROSPECTIVE, DIFFUSION ET EDITORIAL (H/F)

Type d’offre : Emploi

Cadre(s) d’emplois : ATTACHES TERRITORIAUX, INGENIEURS TERRITORIAUX

Référence : 2019-2133

Service : Délégation territoires et partenariats, Direction de la prospective et du dialogue public, service prospective des politiques publiques, unité veille et diffusion

Date de fin de candidature : 30/10/2019

Date de publication : 09/10/2019

La Métropole de Lyon, collectivité récente et unique en son genre, intervient tant d’un point de vue stratégique qu’opérationnel sur de très nombreuses politiques publiques : social, éducation, économie, tourisme, culture, sport, développement urbain, voirie, eau, déchets, mobilité, environnement…

Au sein du service prospective des politiques publiques, le chargé de mission a pour responsabilité d’accompagner les démarches de prospective de la direction, dans le repérage, la sélection, la présentation, la restitution et le partage des idées, expertises et analyses mobilisées et produites. Il organise et pilote les dispositifs de veille, joue un rôle de rédacteur en chef autour des thématiques confiées et porte la maîtrise d’ouvrage de projets éditoriaux complexes.

Vos missions

– organiser la veille prospective sur des thématiques transversales pour les besoin de la direction, en lien avec les cadres et le webmestre de millénaire 3,
– créer et gérer des dispositifs de veille, suivre l’actualité intellectuelle et des think tank, rédiger des notes de synthèses ciblées et mobiliser des supports de diffusion existants ou à créer,
– animer des équipes de contributeurs autours des thématiques qui lui sont spécifiquement confiées,
– réaliser en lien avec les chargés de missions des dossiers conçus, sur mesure, pour les différents besoins de la direction et des conduites de projets accompagnées,
– co-élaborer avec les membres de la direction, la politique éditoriale de la direction print et web notamment concernant l’évolution du site,
– assurer la maîtrise d’ouvrage dans la conception, la réalisation et la coordination des supports éditoriaux complexes dont certains blogs rattachés au site millénaire 3, la revue annuelle des projets « prospective », …,
– animer un comité éditorial afin de coordonner les projets, faire circuler l’information, assurer une programmation, faire émerger des projets, préciser des objectifs stratégiques,
– gérer les relations avec les auteurs et les droits correspondants,
– piloter les partenariats d’édition.

Vos connaissances et compétences

– recueillir, sélectionner et traiter des informations complexes,
– maîtrise d’ouvrage de projets éditoriaux et publications,
– relations avec les auteurs et prestataires,
– qualités rédactionnelles.

Vos aptitudes et qualités

– connaissance du milieu institutionnel et des enjeux des politiques publiques locales,
– maîtrise des paramètres techniques de l’édition internet et papier,
– maîtrise des outils et méthodes de veille,
– connaissance en communication et marketing.

Conditions de travail

Lieu : 203 rue Garibaldi, 69003 Lyon

Horaires : métropolitains

Déplacements : pas de déplacement prévu dans le cadre des missions

Conditions d’exercice : pas de conditions spécifiques

Régime indemnitaire de fonction : Groupe 5.

Poste n’ouvrant pas droit à la nouvelle bonification indiciaire (NBI).

Si ce poste vous intéresse, vous pouvez candidater en ligne : https://www.grandlyon.com/pratique/detail-offre-demploi/offre/1-charge-de-mission-veille-prospective-diffusion-et-editorial-hf/fiche.html?tx_glmetropolejobs_pi1%5Bcat%5D=1&cHash=404826fcf2834669a05d659e73cf4cd3

Attention, vous devez pour cela disposer d’une adresse mail personnelle. Cette adresse mail sera l’identifiant permettant de traiter vos candidatures, elle ne doit donc pas être utilisée par un autre candidat que vous.
Merci d’indiquer la référence du poste en haut de votre CV et de votre lettre de motivation pour faciliter le traitement de votre candidature.

L’Agence Indivisible recherche un-e sociologue praticien-ne (le doctorat n’est pas exigé). 

L’Agence Indivisible est spécialisée dans l’accompagnement des acteurs publics à la transformation et à l’innovation par des méthodes d’intelligence collective et de participation des parties prenantes impliquées dans les projets. Elle accompagne l’État pour transformer la société en fabriquant des politiques publiques qui tiennent compte du point de vue de chacun des acteur-rice-s.
Elle utilise principalement les sciences sociales pour faire des enquêtes.
Elle est constituée d’ une équipe de 6 personnes : 3 sociologues, 1 ethnographe réalisateur, 1 designer, 1 chargé de projet.

Contact :
Camille Lafay : 06 52 79 32 52

Fiche de poste

Votre rôle au sein de l’équipe
En tant que sociologue et “praticien.ne” des transformations, au sein
d’équipes et projets variés, vous menez à bien diverses missions auprès
des commanditaires. Au sein de l’équipe d’Indivisible, vous contribuez au développement des modes d’intervention et à la réalisation de productions diverses, par vos compétences, vos envies et votre touche spécifique.
Vos tâches
Au bureau ou sur le terrain, auprès des usagers, client-e-s et partenaires, votre travail consiste à :
• concevoir des outils d’enquête de terrain (guide d’entretien, focus
groups, observation participante, ateliers…)
• mobiliser les acteurs (usagers, habitant-e-s, professionnel-le-s…)
• réaliser des enquêtes en immersion sur les différents terrains (urbains,
services…)
• produire et restituer de l’analyse à chaque étape d’un projet (récolte de
données, premières hypothèses… )
• faire le lien entre analyse, idéation et production de scénarios
• contribuer à re-problématiser des “commandes” clients
• formaliser, dans un travail pluridisciplinaire, des livrables d’étude, afin de faciliter le partage et l’appropriation
• produire de la veille sur des exemples inspirants ou des sujets de
prospective interne
• appuyer le pilotage et la conduite de projets
• faciliter des temps de travail collectif (ateliers)

Capacités attendues
• mener une enquête sociologique de terrain
• être à l’aise dans la conduite d’entretiens de face-à-face
• mobiliser et engager les acteurs dans une dynamique d’enquête
participative
• rédiger des problématiques/analyses avec aisance
• avoir des connaissances de base des champs de la sociologie du
travail/des organisations, des usages et de l’innovation (de la
traduction)
• prise de recul et capacité à communiquer vos analyses et idées
• intérêt pour les enjeux des transformations sociales, territoriales,
politiques, technologiques de notre époque
• travailler en équipe pluridisciplinaire et créer des ponts avec le design
(de service, d’espace, d’organisation…) et autres métiers
Compétences complémentaires selon votre spécialisation
Toute autre complémentarité disciplinaire ou connaissance/pratique liée à des outils et démarches visuels (graphiques, vidéo, photo, dataviz…), de
facilitation et d’animation de groupes, ou autres connaissances pratiques
pouvant enrichir nos méthodes, est la bienvenue.
Et ! Dans un cadre collaboratif et d’adaptation permanente, l’envie et
la patience pour dialoguer, construire et apprendre dans une équipe
pluridisciplinair.

HAUTE FIDÉLITÉ, pôle régional des musiques actuelles Hauts-de-France, vise à la structuration du secteur des musiques actuelles sur le territoire des Hauts-de-France et à la coopération des acteurs de la filière régionale. Le pôle compte actuellement 5 salariés travaillant sur 2 sites (Amiens et Lille). 

Missions principales

Sous l’autorité du directeur, le·la chargé·e des études et de l’observation aura pour mission : 

1- OBSERVATION, INGÉNIERIE D’ÉTUDES

Il·elle est en charge du développement de la mission d’observation :

· Réalisation de veilles sur les problématiques des adhérents du pôle

· Organisation de la remontée des problématiques des adhérents

· Hiérarchisation des besoins

· Choix des problématiques donnant lieu à études en lien avec la direction et la gouvernance

· Relations aux institutionnels en vue du financement de ces études

· Développement des partenariats études/recherches avec les organismes de recherches et organisations professionnelles intervenant sur l’observation

Il·elle pilote les études :

· Définition du design des études : problématique, méthodologie, périmètre, échantillon, durée

· Définition des budgets d’études, suivi des budgets

· Création des comités de pilotage avec l’ensemble des parties prenantes

Il·elle réalise les études : 

· Mise en place de la méthodologie (entretiens, questionnaires, etc.)

· Réalisation des entretiens et/ou questionnaires

· Dépouillement des résultats

· Analyse des données

· Production des rapports/documents de résultats

Il·elle assure la valorisation et diffusion de ces résultats :

· Communication/diffusion auprès des adhérents, institutionnels, organisations professionnelles, partenaires, etc.)

· Choix d’outils pédagogiques à destination des acteurs

· Suivi des remontées et observations suite aux études menées

2- OBSERVATION, CONTRIBUTION AU DÉVELOPPEMENT DES ACTIVITÉS 

Il·elle doit contribuer au développement de l’activité d’observation :

· Elaboration de l’offre en termes d’expertises

· Elaboration de scenarii de partenariats : type d’organisations, inter-sectorialité, périmètre géographique…

· Maillage avec des structures rencontrant des problématiques des études et de l’observation 

· Elaborations d’offres avec ces partenaires : Protocole de recherche, objectifs, chiffrage, etc.)

· Conduite de projets d’études en collaboration avec ces partenaires 

Profil recherché

· Poste accessible à partir d’un niveau I (Bac+5)

· Formations dans le domaine de la gestion/administration dans le secteur culturel, associatif ou dans les domaines de la sociologie, l’économie, les sciences politiques, la géographie. 

· Connaissance de l’environnement professionnel des musiques actuelles, des réseaux, fédérations, syndicats, institutionnels

· Connaissance des mutations et enjeux du secteur des musiques actuelles

· Connaissance des métiers, activités, modèles économiques des musiques actuelles

· Connaissance des réseaux de recherche et des organismes producteurs de données

· Fortes compétences de traitement des données

· Fortes compétences rédactionnelles : rapports, comptes-rendus, dossiers de financements, notes de synthèse, articles de différents niveaux, etc.

· Maîtrise de la gestion de projet 

· Rigoureux·se, autonome, organisé·e, pédagogue

Conditions

Rémunération : Groupe 5 de la Convention collective nationale des entreprises artistiques et culturelles

Temps de travail : 35 heures/semaine annualisé

Horaires de travail modulable en fonction de l’activité du pôle

Poste basé à Amiens

Fréquents déplacements à prévoir

Plus d’infos ici
Michael Spanu
Docteur en sociologie Membre du comité éditorial de la revue Volume!

Stage Marketing Opérationnel, Evènementiel & Online Booking (H/F)

Benefit Cosmetics (LVMH )

• Internship (6 months (Start date Jan. 2020))
• Paris (France)
• Published on September 27 2019

Benefit Cosmetics est passée de la délicieuse boutique de San Francisco, inaugurée en 1976, à l’une des marques internationales les plus décalées !
Derrière ce succès ? Les jumelles Jean & Jane Ford et leur devise : « L’humour est le meilleur des cosmétiques. Alors souriez ! ».

Spécialiste du sourcil, Benefit se différencie par ses produits innovants aux noms décalés et aux packaging créatifs, qui sont de véritables solutions beautés 100% bluffantes!

Son réseau de distribution s’est considérablement étendu. Sa présence est passée de 30 pays en 2005 à plus de 50 pays aujourd’hui : Italie, Espagne, Allemagne, Portugal…et tant d’autres !
En France, Benefit est distribuée exclusivement dans plus de 300 parfumeries Sephora et a ouvert sa 1ère Boutique à Paris au 56 rue Tiquetonne. C’est dans le 9 ème arrondissement que se situe le siège Europe Benefit composé de ses 50 salariés.

Benefit est par ailleurs une marque engagée aux côtés des femmes. Nous avons lancé en 2015 le projet caritatif Bold Is Beautiful. Ce projet diffuse notre humour légendaire aux 4 coins du monde en œuvrant main dans la main avec des associations caritatives qui favorisent l’indépendance des femmes à travers l’éducation, l’accès au bien-être et l’autosuffisance économique.

MISSIONS :

Rattaché(e) à la Responsable Evènement & Animation et Responsable Marketing Opérationnel France, vous serez en charge des tâches suivantes :

ONLINE BOOKING (50%)

– Mise à jour quotidienne de l’outil en ligne de réservation prestations Brow Bar sur la plateforme Sephora : échange avec l’équipe commerciale Benefit mises à jour au quotidien (absences, renforts…)

– Interaction avec la responsable Marketing Opérationnel sur le bon fonctionnement de l’outil, remontées des différents « bugs » système, optimisation pour faciliter l’utilisation en magasin.

– Déploiement de l’outil en lien avec les ouvertures de Brow Bar en 2020 : suivi de la mise en place physique de la tablette et du système, suivi SAV.

– Analyses ponctuelles sur l’utilisation de l’outil réservation en ligne.

MARKETING OPERATIONNEL & EVENEMENTIEL (50%)

– Participer à l’organisation d’évènements interne ou externe : séminaire Benefit, convention Sephora, animation en magasin

– Réalisation et mise en place opérationnelle des évènements à la boutique Benefit et développement des outils / supports spécifiques d’aide à la vente et CRM

– Participer à la création et mise en place des opérations Trade Marketing : suivi de production et logistique des PLV et des outils d’aide à la vente

PROFIL RECHERCHE :

• Curieux et rigoureux
• Créatif et dynamique
• Maîtrise du pack office requis : Excel et PowerPoint
• Postulez sur le site de l’entreprise : https://upjv.jobteaser.com/en/job-offers/5425531-benefit-cosmetics-stage-marketing-operationnel-evenementiel-online-booking-h-f

Stage Marketing Opérationnel Europe Continentale (H/F)

Benefit Cosmetics (LVMH )

• Internship (6 months (Start date Jan. 2020))
• Paris (France)
• Published on September 27 2019

Benefit Cosmetics est passée de la délicieuse boutique de San Francisco, inaugurée en 1976, à l’une des marques internationales les plus décalées !
Derrière ce succès ? Les jumelles Jean & Jane Ford et leur devise : « L’humour est le meilleur des cosmétiques. Alors souriez ! ».

Spécialiste du sourcil, Benefit se différencie par ses produits innovants aux noms décalés et aux packaging créatifs, qui sont de véritables solutions beautés 100% bluffantes!

Son réseau de distribution s’est considérablement étendu. Sa présence est passée de 30 pays en 2005 à plus de 50 pays aujourd’hui : Italie, Espagne, Allemagne, Portugal…et tant d’autres !
En France, Benefit est distribuée exclusivement dans plus de 300 parfumeries Sephora et a ouvert sa 1ère Boutique à Paris au 56 rue Tiquetonne. C’est dans le 9 ème arrondissement que se situe le siège Europe Benefit composé de ses 50 salariés.

Benefit est par ailleurs une marque engagée aux côtés des femmes. Nous avons lancé en 2015 le projet caritatif Bold Is Beautiful. Ce projet diffuse notre humour légendaire aux 4 coins du monde en œuvrant main dans la main avec des associations caritatives qui favorisent l’indépendance des femmes à travers l’éducation, l’accès au bien-être et l’autosuffisance économique.

Participer au développement de Benefit (LVMH) sur l’Europe, en mettant en place des actions opérationnelles et des activités stratégiques, en soutien à l’équipe Marketing Europe.

MISSIONS :

1. Soutien de l’équipe marketing dans l’élaboration des plans de lancement 360 

– développement d’envoi presse et influenceurs
– développement d’outils d’aide à la vente dédiés à nos conseillères de vente
– bilans de lancement (quantitatif & qualitatif)
– création de fiches produits marketing pour nos retailers

2. Coordination marketing avec les pays européens :

– Soutenir les besoins divers de nos marchés sur des présentations marketing, des visuels, et demandes de produits.
– Newsletter bi-mensuelle à réaliser sur les activités des marchés européens pour mettre en avant les best practices, duplicables sur d’autres pays.

3. Reporting :

– Suivi et analyse des performances produits pour l’Europe (tous les mois)
– Bilans ponctuels (aide sur les analyses marchés NPD)

4. Soutien sur l’organisation d’évènements majeurs :

– Meetings internes (sales meeting, conférences etc.)
– Evénement retailer (Sephora market week, présentations marketing etc.

PROFIL RECHERCHE :

• Maîtrise du pack office : Word, Excel, PowerPoint
• Anglais courant indispensable
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Organisé(e)
• Bon sens et esprit pratique
• Créatif(ve)
• Dynamique et flexible
• Bon relationnel et esprit d’équipe
• Postulez sur le site de l’entreprise : https://upjv.jobteaser.com/en/job-offers/5425413-benefit-cosmetics-stage-marketing-operationnel-europe-continentale-h-f

Assistant Studio Photo (H/F) STAGE – ASAP OU DECEMBRE 2019

LVMH – 24 SEVRES

• Internship (From 4 to 6 months)
• Paris (France)
• Published on September 27 2019
• Apply on company websiteSaveExperienceStudent / Recent GraduateRelated jobsDesign & CreativeBusiness typeLarge company

Lancé en Juin 2017, 24 Sèvres est le site e-commerce multi-marques de luxe et de mode incontournable. Nous offrons à nos clients une sélection exclusive de plus de 150 marques de mode femme, une offre pointue qui incarne l’esprit de la capitale de la mode, des vitrines virtuelles innovantes et esthétiques ainsi qu’un service client haut de gamme.

D’une dizaine de personnes dans les locaux du Bon Marché en 2015, nous sommes aujourd’hui, 80 à évoluer dans un univers dynamique avec un fort esprit Start-Up.

De nombreux projets sont à prévoir dans les mois qui viennent. Pour nous accompagner dans notre croissance, nous sommes à la recherche de talents !

Si vous êtes passionné(e) par le e-commerce, l’univers du luxe et de la mode et avez envie de participer à une aventure qui révolutionne son industrie, rejoignez-nous !

Contexte du poste : L’équipe Studio recherche un stagiaire pour l’accompagner sur ses projets photo. Vous assisterez les équipes du studio autour de 2 axes spécifiques : La post-production (contrôle qualité) et la réalisation de cahier des charges (photo et retouche). 

Vous assisterez notamment les membres du studio pour :

• Nommage et tri des prises de vues photo 
• Le contrôle qualité des visuels
• Assurer la coordination de post-production.
• Le suivi de projets dédiés auprès de nos partenaires,
• Analyse critique des sites concurrents
• Participation au lancement d’un projet marketplace : process, gestion de flux image des marques.

Profil :

• Intérêt pour la photo et la retouche, le e-commerce et les nouvelles technologies ;
• À l’aise avec les outils informatiques (maîtrise de PC et univers Mac, logiciels Capture One, Photoshop, bridge, scripts sous photoshop / bridge / automator, Excel et powerpoint).

Stage de 6 mois

Début ASAP ou Décembre 2019

Postulez sur le site de l’entreprise : https://upjv.jobteaser.com/en/job-offers/5343720-lvmh-24-sevres-assistant-studio-photo-h-f-stage-asap-ou-decembre-2019

Chargé(e) de Recrutement (H/F) – STAGE – Janvier 2020

LVMH – 24 SEVRES

• Internship (From 4 to 6 months (Start date Jan. 2020))
• Paris (France)
• Published on September 30 2019

Lancé en Juin 2017, 24 Sèvres est le site e-commerce multi-marques de luxe et de mode incontournable. Nous offrons à nos clients une sélection exclusive de plus de 150 marques de mode femme, une offre pointue qui incarne l’esprit de la capitale de la mode, des vitrines virtuelles innovantes et esthétiques ainsi qu’un service client haut de gamme.

D’une dizaine de personnes dans les locaux du Bon Marché en 2015, nous sommes aujourd’hui, 100 à évoluer dans un univers dynamique avec un fort esprit Start-Up.

De nombreux projets sont à prévoir dans les mois qui viennent. Pour nous accompagner dans notre croissance, nous sommes à la recherche de talents !

L’équipe RH recrute !

Contexte du poste : Au sein du département RH vous êtes en charge du recrutement des stagiaires/alternants et de leur suivi tout au long de leur expérience chez 24S ! Votre objectif ? Sélectionner et attirer les meilleurs profils pour rejoindre nos équipes.

Les missions : 

• Vous êtes en charge du recrutement de A à Z de la population stagiaire/alternant :
• 
  
  • Vous rédigez des fiches de poste attrayantes, qui répondent aux cahiers des charges des managers et êtes en charge de les diffuser sur les job-boards les plus pertinents en fonction des métiers ;
  • Vous menez les entretiens avec les managers et êtes garant de la qualité de l’évaluation des candidats ;
  • Vous garantissez une expérience candidat au même titre que l’attention que nous portons à nos clients : Rapide et de qualité ;
  • Vous suivez votre activité et mettez en place un reporting hebdomadaire.
• Vous aidez l’équipe sur des besoins ponctuels en termes de recrutement :
  • Vous menez les calls de préqualification afin de sélectionner les profils les plus pertinents en fonction des exigences des postes ; 
  • Vous réalisez différents sourcing en fonction des recrutements du moment ;
  • Vous aidez l’équipe sur des recrutements complexes / avec des compétences rares en identifiant ou trouver les candidats et les informations clés des marchés de travail en question.
• Vous suivez la population de stagiaire/alternant et êtes en charge de :
  • L’ensemble des formalités administratives ;
  • Leur bonne intégration et de leur suivi.
• Vous serez également amené à soutenir l’équipe sur des missions ponctuels.

PROFIL

• Bac + 3 à Bac + 5 en formation universitaire ou école de commerce ;
• Vous avez une appétence pour les Ressources Humaines et l’envie de travailler dans un environnement “startup” ou l’autonomie et la proactivité sont les clés de réussite.
• Postulez sur le site de l’entreprise : https://upjv.jobteaser.com/en/job-offers/5433014-lvmh-24-sevres-charge-e-de-recrutement-h-f-stage-janvier-2020