L’IR* Huma-Num recrute, dans le cadre du programme national de recherche Industries Culturelles et Créatives (PEPR ICCARE), un ou une chargé(e) de projets d’information documentaire et un ou une chargé(e) d’enquête documentaire à partir du 1er mars 2025. DLC : le 6 février 2025.

L’IR* Huma-Num recrute, dans le cadre du programme national de recherche Industries Culturelles et Créatives (PEPR ICCARE), un ou une chargé(e) de projets d’information documentaire et un ou une chargé(e) d’enquête documentaire à partir du 1er mars 2025. Date limite de candidature le 6 février 2025.Vous trouverez ci-dessous les annonces respectives avec le lien vers les détails de chaque poste, missions et candidatures.

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1/ Chargé/chargée de projets d’information documentaire au sein de l’IR* Huma-Num CNRS H/F

L’IR* Huma-Num recrute, dans le cadre du programme national de recherche Industries Culturelles et Créatives (PEPR ICCARE), un ou une chargé(e) de projets d’information documentaire.

La personne recrutée sera en charge de la mise en œuvre et du suivi, sous la responsabilité de la direction de l’IR* Huma-Num, d’un pôle d’expertise sur la qualité des données et métadonnées des industries culturelles et créatives.
Les principales activités seront les suivantes :

  • Animer la participation des différents pôles d’Huma-NumIR* dans la mise en place du pôle d’expertise sur les données et métadonnées dans le cadre du PEPR ICCARE (recherche sur et avec les Industries Culturelles et Créatives) ;
  • Accompagner les projets dans la gestion et la qualité des données ;
  • Assurer le suivi du développement d’outils logiciels, modèles de données et référentiels au service des projets.

La personne recrutée sera affectée à l’antenne parisienne de l’unité (Campus Condorcet à Aubervilliers 93). Des déplacements seront à prévoir sur les autres sites de l’unité, en particulier au 54 bd Raspail, Paris 6ème, ainsi qu’auprès des interlocuteurs du PEPR. Cette offre d’emploi est proposée pour une durée de 12 mois. Un renouvellement de 2 ans est prévu en fonction du bilan de la 1ère année. 

Prise de poste prévue au 1er mars 2025.

Détails du poste, des missions et candidature en cliquant ici

2/ Chargé/chargée d’enquête documentaire au sein de l’IR* Huma-Num CNRS H/F

L’IR* Huma-Num recrute, dans le cadre du programme national de recherche Industries Culturelles et Créatives (PEPR ICCARE), un ou une chargé(e) d’enquête documentaire.

La personne recrutée évoluera au sein du pôle d’expertise sur les données/métadonnées des ICC du PEPR ICCARE. Elle sera en charge de la conception, de la réalisation et de l’analyse d’une enquête sur l’état des lieux actuel des données et des métadonnées des ICC en France. Pour cette tâche, elle sera en binôme avec un contributeur du projet de niveau postdoctoral issu des sciences humaines et sociales.
Elle pourra être amenée à participer aux activités du pôle d’expertise en lien avec les résultats de l’enquête.

Les principales activités seront les suivantes :

  • Concevoir un questionnaire destiné aux acteurs des ICC dans toutes leurs composantes ;
  • Mener les entretiens (présentiel/visioconférence) ;
  • Concevoir et mettre en œuvre une méthode d’analyse des résultats ;
  • Produire une synthèse des résultats sous forme d’un rapport détaillé ;
  • Intégrer les résultats dans une base de données relationnelle ;
  • Participer aux activités du pôle d’expertise sur les données/métadonnées des ICC (expertise, actions de formation et de sensibilisation, support aux projets).

La personne recrutée sera affectée à l’antenne parisienne de l’unité (Campus Condorcet à Aubervilliers 93). Des déplacements seront à prévoir sur les autres sites de l’unité, en particulier au 54 bd Raspail, Paris 6ème, ainsi qu’auprès des interlocuteurs du PEPR. Cette offre d’emploi est proposée pour une durée de 12 mois.

Prise de poste prévue au 1er mars 2025.

Détails du poste, des missions et candidature en cliquant ici.

Hyacinthe BELLIOT

Cheffe de programme ICCARE

pepr-iccare.fr

Centre d’études supérieures de la Renaissance –
CNRS (UMR 7323) – RicercarLab
59 rue Néricault-Destouches — BP 12050
37020 TOURS cedex 1

Tél. : +33 (0)2 47 36 77 84
hyacinthe.belliot@univ-tours.fr

Concours 2025 de l’Ecole nationale supérieure de Sécurité Sociale (EN3S) – 02/01-14/03/2025

Ouverture des inscriptions au concours 2025 de 
l’École nationale supérieure de Sécurité sociale (EN3S)
Du 2 janvier au 14 mars 2025
L’EN3S lance ses concours annuels pour recruter et former les futur-es 
cadres dirigeant-es des organismes de Sécurité sociale. Les 
inscriptions en ligne sont ouvertes du 2 janvier au 14 mars sur 
le site de l’EN3S : https://en3s.fr/admissions-concours/concours-entree-en3s/)

57 postes ouverts, formation rémunérée avec stage de 6 mois / à partir bac+3

https://1uow5.r.ag.d.sendibm3.com/mk/mr/sh/WCPxRrNLV1LtvXdVLgRIBE2xM8denUJ7/QKYRaOnSPAAI
Concours d’entrée EN3S

Véritable porte d’entrée vers des fonctions stratégiques au sein des 
organismes de Sécurité sociale, l’EN3S propose trois voies d’accès, 
adaptées à la diversité des profils :

– Concours externe : accessible aux titulaires d’un diplôme 
sanctionnant trois années d’études après le baccalauréat.
– Concours interne : réservé aux collaborateur-rices des organismes de 
Sécurité sociale ayant au moins quatre années d’ancienneté.
– Troisième concours : destiné aux professionnel-les justifiant d’au 
moins cinq ans d’expérience dans le secteur privé ou public, hors 
Sécurité sociale. 

57 places seront offertes en 2025 pour intégrer une formation 
rémunérée de 18 mois**, incluant 6 mois de stages répartis tout au 
long du cursus. Cette formation prépare aux fonctions de cadres 
supérieur-es et de direction dans l’un des 400 organismes de Sécurité 
sociale répartis sur le territoire français.

Une carrière riche et diversifiée au service de la solidarité nationale :

Rejoindre l’EN3S, c’est s’engager dans des métiers porteurs de 
sens, qui participent à la mise en œuvre des politiques sociales 
publiques, ainsi qu’à l’amélioration de la performance opérationnelle, 
économique et sociale des organismes. Ces fonctions permettent 
également d’évoluer dans un environnement professionnel varié, avec 
des possibilités de mobilité et de progression.

Devenir dirigeant-e de la protection sociale, c’est construire une 
carrière riche de responsabilités, de défis humains, de diversité 
professionnelle avec une reconnaissance financière à la hauteur de ses 
engagements.

EN SAVOIR PLUS :

– Inscriptions en ligne :
[*en3s.fr/admissions-concours/concours-entree-en3s/*](https://en3s.fr/admissions-concours/concours-entree-en3s/)

– Informations sur la scolarité :
[*en3s.fr/formations/les-formations/dirigeant-organisme-protection-sociale/*](https://en3s.fr/formations/les-formations/dirigeant-organisme-protection-sociale/)

– Découvrir les témoignages d’anciens élèves :
[*en3s.fr/devenir-dirigeant/portraits-de-pro/*](https://en3s.fr/devenir-dirigeant/portraits-de-pro/)

– Échanger avec un ancien élève :
[*ambassadeurs.en3s.fr/ambassadeurs/contacter-ambassadeur*](https://ambassadeurs.en3s.fr/ambassadeurs/contacter-ambassadeur)

[Inscription en ligne] (https://en3s.fr/admissions-concours/concours-entree-en3s/)

Pour toutes questions, vous pouvez contacter le service concours de 
l’EN3S par email : [concours@en3s.fr](mailto:concours@en3s.fr)

École nationale supérieure de Sécurité sociale (EN3S)

27 rue des Docteurs Charcot

42361 Saint-Étienne Cedex 2

[communication@en3s.fr](mailto:communication@en3s.fr)

© 2025 École nationale supérieure de Sécurité sociale (EN3S)

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Poste au SAFRAN – Amiens Chargé-e des Relations aux Publics (H/F)

Du 02.12.2024 au 05.01.2025

1 Chargé des Relations aux Publics

Enfance, Jeunesse, Soin et Handicap (H/F)

Sur le grade d’Animateur (Réf. 5075)

MISSIONS

Sous la responsabilité de la Secrétaire Générale et à partir du projet du SAFRAN, vous mettez en œuvre les stratégies de relations et de médiation avec les publics et les structures du territoire. Vous développez les stratégies d’accueil du public avec pour objectif la rencontre entre les habitants et les artistes ou les œuvres dans un souci d’ouverture et de convivialité.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

Rechercher et fidéliser de nouveaux publics :

–         Vous préparez, mettez en œuvre et accompagnez la politique de relations publiques avec les habitants, les opérateurs de proximité et le public individuel en particulier auprès des adhérents enfants du Safran, des champs de la toute petite enfance, de l’enfance, de la jeunesse, du soin (structures médico-sociales), du handicap

–         Vous accueillez les personnes qui fréquentent le lieu dans le cadre d’une activité ou non et êtes à l’écoute

–         Vous veillez à conquérir de nouveaux publics pour faciliter l’accès à la culture et aux pratiques artistiques

–         Vous impulsez une dynamique conduisant les personnes à être partie prenante du projet

–         Vous développez et coordonnez des actions de sensibilisation autour des spectacles et résidences avec les différents partenaires sur le territoire et autres activités créant du lien social (rencontres, ateliers…)

–         Vous prenez en compte la vie du quartier et représentez le Safran lors des évènements

Créer et mener des activités de médiation :

–         Vous assimilez l’univers artistique et culturel de la saison, vous connaissez les spectacles, leurs univers et  préparez des supports de médiation adaptés aux publics ciblés

–         Vous organisez la diffusion spécifique de l’information  avec la chargée de communication

–         A partir du projet du Safran, vous imaginez et proposez des actions innovantes d’Education Artistique et Culturelle. Vous présentez la saison, les spectacles, les activités, les visites d’exposition

–         Vous mettez en place les conditions de rencontre entre le public et l’œuvre

–         Vous aidez aux choix des spectacles et des visites d’expositions, des abonnements avec les différents partenaires

–         Vous coordonnez et suivrez l’activité des différents intervenants artistiques et culturels dans le bâtiment et à l’extérieur

–         Vous accompagnez les restitutions d’ateliers et êtes le référent des adhérents enfants du Safran

Piloter des projets :

–         Vous pilotez, élaborez un temps fort et/ou un projet artistique incluant la participation d’habitants, en cohérence du projet artistique, culturel et territorial du Safran et en lien avec les collègues

Collaborer de manière étroite avec les professeurs du centre d’art

–         Vous gérez le planning des actions d’Education Artistique et Culturelle du centre d’art.

–         Vous organisez le planning des salles en étroite collaboration avec les autres chargées des relations publiques.

–         Vous gérez le suivi des activités et leurs restitutions

Mener des activités diverses :

–         Vous construisez les actions en transversalité avec les autres chargées de relations aux publics et les équipes diversifiées du Safran

–         Vous contribuez au bilan d’activités chiffré et argumentez permettant de mesurer les actions mises en place

–         Vous maitrisez le logiciel billetterie pour le suivi des réservations en lien avec le responsable billetterie

–         Vous participez à la prospection de propositions artistiques dans le cadre des programmations futures (veille, sorties).

–         Vous accueillez occasionnellement les compagnies en résidence

CONDITIONS D’EXERCICE

Emploi du temps modulable : Travail fréquent en soirée et weekend / Déplacements (Permis B)

PROFIL ATTENDU

Vous possédez le Permis B et vous êtes titulaire à minima d’un BAC. Un diplôme supérieur dans le domaine de l’art et la culture est souhaité.

Vous disposez d’une appétence pour le domaine de la culture et de l’art. Vous maîtrisez la méthodologie de projet et les outils informatiques.

Avoir connaissance des acteurs culturels du territoire est un atout pour votre candidature

Justifier d’une expérience en médiation culturelle dans le domaine des arts vivants est demandée. Une expérience en collectivité ou dans les services de l’Etat sera appréciée

Autonome et créatif vous êtes force de proposition. Reconnu pour vos qualités relationnelles vous êtes en mesure de prendre la parole en public et appréciez le travail en équipe. Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse

Recrutement par voie statutaire (titulaires, lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelle

La communauté d’agglomération d’Amiens Métropole souhaite participer à l’effort national d’insertion
en milieu professionnel des personnes handicapées : cette offre est handi-accessible

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le Chargé de Développement RH référent du dossier par téléphone au 03.22.97.15.58.

Pour postuler, veuillez compléter votre dossier de candidature (en rappelant la référence 5075) sur le site www.amiens.fr (Rubrique Vivre à Amiens → Emploi → Nos offres d’emplois), avant le 05/01/2025.

Lien pour postuler : https://www.amiens.fr/Institutions/Nos-offres-d-emploi/Offres/B/5075

Poste au SAFRAN – Amiens – Chargé-e des Relations aux Publics (H/F)

Du 02.12.2024 au 05.01.2025

Le SAFRAN recherche

1 Chargé des Relations aux Publics

Habitants, Adhérents et Associations (H/F)

Sur le grade d’Animateur (Réf. 5070)

MISSIONS

Sous la responsabilité de la Secrétaire Générale et à partir du projet du SAFRAN, vous mettez en œuvre les stratégies de relations et de médiation avec les publics et les structures du territoire. Vous développez les stratégies d’accueil du public avec pour objectif la rencontre entre les habitants et les artistes ou les œuvres dans un souci d’ouverture et de convivialité.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

Rechercher et fidéliser de nouveaux publics :

–         Vous préparez, mettez en œuvre et accompagnez la politique de relations publiques avec les habitants, les opérateurs de proximité et le public individuel en particulier auprès des adhérents du Safran, des associations du quartier Nord et au-delà

–         Vous accueillez les personnes qui fréquentent le lieu dans le cadre d’une activité ou non et êtes à l’écoute

–         Vous veillez à conquérir de nouveaux publics pour faciliter l’accès à la culture et aux pratiques artistiques

–         Vous impulsez une dynamique conduisant les personnes à être partie prenante du projet

–         Vous développez et coordonnez des actions de sensibilisation autour des spectacles et résidences avec les différents partenaires sur le territoire et autres activités créant du lien social (rencontres, ateliers…)

–         Vous prenez en compte la vie du quartier et représentez le Safran lors des évènements

Créer et mener des activités de médiation :

–         Vous assimilez l’univers artistique et culturel de la saison, vous connaissez les spectacles, leurs univers et  préparez des supports de médiation adaptés au public individuel

–         Vous organisez la diffusion spécifique de l’information  avec la chargée de communication

–         A partir du projet du Safran, vous imaginez et proposez des actions innovantes d’Education Artistique et Culturelle à destination des habitants. Vous présentez la saison, les spectacles, les activités, les visites d’exposition

–         Vous mettez en place les conditions de rencontre entre le public et l’œuvre

–         Vous aidez aux choix des spectacles et des visites d’expositions, des abonnements avec les différents partenaires

–         Vous coordonnez et suivrez l’activité des différents intervenants artistiques et culturels dans le bâtiment et à l’extérieur

–         Vous accompagnez les restitutions d’ateliers et êtes le référent des adhérents adultes du Safran

Piloter des projets :

–         Vous pilotez, élaborez un temps fort et/ou un projet artistique incluant la participation d’habitants, en cohérence du projet artistique, culturel et territorial du Safran et en lien avec les collègues

Collaborer de manière étroite avec les professeurs du centre d’art du Safran et la chargée de communication

–         Vous gérez le planning des actions d’Education Artistique et Culturelle du centre d’art.

–         Vous organisez le planning des salles en étroite collaboration avec les autres chargées des relations publiques

–         Vous gérez le suivi des activités et leurs restitutions

–         Vous contribuez activement, aux côtés de la chargée de communication, à communiquer (liens avec la presse) et faire rayonner les activités du Safran, à participer activement aux outils de communication et de médiation grâce aux outils numériques (réseaux sociaux, newsletter…) et la rédaction et la réalisation de supports imprimés

Mener des activités diverses :

–         Vous construisez les actions en parfaite transversalité avec les autres chargées de relations aux publics et travaillez en transversalité avec les équipes diversifiées du Safran

–         Vous contribuez au bilan d’activités chiffré et argumentez permettant de mesurer les actions mises en place

–         Vous maitrisez le logiciel billetterie pour le suivi des réservations en lien avec le responsable billetterie

–         Vous participez à la prospection de propositions artistiques dans le cadre des programmations futures (veille, sorties).

–         Vous accueillez occasionnellement les compagnies en résidence

CONDITIONS D’EXERCICE

Emploi du temps modulable : Travail fréquent en soirée et weekend / Déplacements (Permis B)

PROFIL ATTENDU

Vous possédez le Permis B et vous êtes titulaire à minima d’un BAC. Un diplôme supérieur dans le domaine de l’art et la culture est souhaité. Vous disposez d’une appétence pour le domaine de la culture et de l’art. Vous maîtrisez la méthodologie de projet et les outils informatiques. Vous connaissez les bases des logiciels Adobe CC (Indesign, Photoshop) et du montage vidéo.

Avoir connaissance des acteurs culturels du territoire est un atout pour votre candidature

Justifier d’une expérience en médiation culturelle dans le domaine des arts vivants est demandée. Une expérience en collectivité ou dans les services de l’Etat sera appréciée.

Autonome et créatif vous êtes force de proposition. Reconnu pour vos qualités relationnelles vous êtes en mesure de prendre la parole en public et appréciez le travail en équipe. Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse

Recrutement par voie statutaire (titulaires, lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelle

La communauté d’agglomération d’Amiens Métropole souhaite participer à l’effort national d’insertion
en milieu professionnel des personnes handicapées : cette offre est handi-accessible

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le Chargé de Développement RH référent du dossier par téléphone au 03.22.97.15.58.

Pour postuler, veuillez compléter votre dossier de candidature (en rappelant la référence 5070) sur le site www.amiens.fr (Rubrique Vivre à Amiens → Emploi → Nos offres d’emplois), avant le 05/01/2025.

Lien pour postuler : https://www.amiens.fr/Institutions/Nos-offres-d-emploi/Offres/B/5070

Stage de 6 mois en sociologie : Les inégalités de genre dans le baguage d’oiseaux : causes, effets, leviers – Musée National d’Histoire Naturelle

Stage de 6 mois en sociologie portant sur les inégalités de genre dans la communauté naturaliste au Musée National d’Histoire Naturelle. 
Le stage proposé a pour objectif de réaliser une enquête auprès de l’ensemble de la communauté impliquée dans le baguage d’oiseaux (hommes, femmes, titulaires d’un permis ou volontaires en formation) afin d’identifier les ressorts du fort déséquilibre de genre. Il s’agira d’identifier les mécanismes potentiels, et éventuellement de vérifier les hypothèses posées, d’une part à partir des causalités exprimées par les enquêtées mais également par des séquences d’observation en situation de baguage. L’enquête portera également sur les freins et leviers envisagées par les membres de cette communauté.
Date limite de candidature : 7 décembre 2024

Modalités de candidature : Faire parvenir un CV, lettre de motivation et relevé de notes de Master 1 avant le 7 décembre 2024 par mail à : fanny.guillet@mnhn.fr

Fiche de poste ci-dessous :

Offre de stage : Construction du Plan d’égalité des genres pour l’Ensemble Hospitalier de l’Institut Curie – Niveau M1 ou M2

Proposition de stage à l’Institut Curie, Hôpital site de Saint-Cloud avec interventions sur le site de Paris (4 à 6 mois, temps plein ; prise de poste dès que possible).

L’Institut Curie est fortement engagé en faveur de l’égalité des sexes, de la diversité et de l’inclusion au sein de l’organisation. Cette approche est ancrée dans notre histoire, notre culture et notre identité et s’étend à la prise en compte du genre dans les recherches menées à l’Institut. Elle s’appuie sur les évolutions récentes du droit du travail pour la responsabilité sociétale des entreprises. Pour soutenir notre approche, nous souhaitons élaborer un plan complet et concret pour l’égalité des genres, la diversité et l’inclusion (GEDIP), qui est également une condition d’éligibilité aux financements de recherche d’Horizon Europe et qui nous permettra de renforcer une culture du soin et de la recherche équitable et inclusive.

Profil : Master 1, M2, fin d’école. Bon relationnel, esprit de synthèse, rigueur. Connaissance du système de soin, de la santé serait un plus.

Si vous êtes intéressé(e), merci d’adresser votre candidature à cyrine.ezzili@curie.fr.

Fiche de poste ci-dessous :

Rencontre-dédicace le jeudi 5 décembre 2024 18h30 avec Muriel Mille et Vincent Cardon à la librairie Pages d’encre – Amiens

Rencontre-dédicace avec Muriel Mille (Sociologue, Université de Versailles-Saint-Quentin-enYvelines), animée par Vincent Cardon (Sociologue, UPJV)
La librairie Pages d’encre (rue des Chaudronniers à Amiens) vous propose de rencontrer et discuter avec Muriel Mille, autrice du livre “Le travail dans la fiction”. Ce livre nous entraine dans les coulisses du feuilleton à succès “Plus belle la vie”, en donnant à voir le travail des différent·es professionnel·les qui collaborent pour produire une série télévisée. L’enquête permet de suivre les rouages de la fabrication des épisodes, des discussions des scénaristes dans les ateliers d’écriture à l’activité effrénée qui règne sur le plateau de tournage.  L’ouvrage analyse comment le travail créatif est morcelé entre une multiplicité de personnes et s’interroge sur la manière de représenter la société par la fiction :  comment donner une image vraisemblable, et en même temps captiver les téléspectateurs ? 
Muriel Mille est maîtresse de conférences en sociologie à l’université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines.
La rencontre sera animée par Vincent Cardon, maître de conférences en sociologie à l’Université Picardie-Jules Verne et au laboratoire CURAPP-ESS.
Librairie Pages d’encre
9 rue des chaudronniers
80000 Amiens
03.22.91.27.22
pagesdencre@gmail.com

Vendredi 6 décembre 2024, Séminaire général du CURAPP-ESS / Séance commune avec le GT Mobilités géographiques et migrations internationales Invité : Stefan Le Courant pour la présentation de son ouvrage Vivre sous la menace. Les sans-papiers et l’État

Discutante : Nehara Feldman
Amiens, Pôle universitaire cathédrale, salle 313, à partir de 14h00

21-22 novembre 2024, Colloque “La vulnérabilité dans tous ses états”, organisé par Guillaume Courty, Pascal Depoorter en lien avec l’Apradis, Amiens, UPJV, Pôle Citadelle

Inscription depuis le lien suivant :
http://www.apradis.eu/index.php/colloque-la-vulnerabilite

Programme à télécharger :

Offre de stage niveau Master : Coordination des Prix de thèse IMOMM et du prix Michel Seurat, session 2025

Le GIS Moyen-Orient et mondes musulmans (GIS MOMM, UAR 2999) & l’Institut d’étude de l’Islam et des sociétés du monde musulman (IISMM, UAR 2500), recrutent un/une stagiaire pour une durée de six mois, trois jours par semaine (deux jours au GIS MOMM et un jour à l’IISMM), du 2 janvier 2025 au 30 juin 2025.

Fiche de poste ci-dessous.