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Du 02.12.2024 au 05.01.2025

1 Chargé des Relations aux Publics

Enfance, Jeunesse, Soin et Handicap (H/F)

Sur le grade d’Animateur (Réf. 5075)

MISSIONS

Sous la responsabilité de la Secrétaire Générale et à partir du projet du SAFRAN, vous mettez en œuvre les stratégies de relations et de médiation avec les publics et les structures du territoire. Vous développez les stratégies d’accueil du public avec pour objectif la rencontre entre les habitants et les artistes ou les œuvres dans un souci d’ouverture et de convivialité.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

Rechercher et fidéliser de nouveaux publics :

–         Vous préparez, mettez en œuvre et accompagnez la politique de relations publiques avec les habitants, les opérateurs de proximité et le public individuel en particulier auprès des adhérents enfants du Safran, des champs de la toute petite enfance, de l’enfance, de la jeunesse, du soin (structures médico-sociales), du handicap

–         Vous accueillez les personnes qui fréquentent le lieu dans le cadre d’une activité ou non et êtes à l’écoute

–         Vous veillez à conquérir de nouveaux publics pour faciliter l’accès à la culture et aux pratiques artistiques

–         Vous impulsez une dynamique conduisant les personnes à être partie prenante du projet

–         Vous développez et coordonnez des actions de sensibilisation autour des spectacles et résidences avec les différents partenaires sur le territoire et autres activités créant du lien social (rencontres, ateliers…)

–         Vous prenez en compte la vie du quartier et représentez le Safran lors des évènements

Créer et mener des activités de médiation :

–         Vous assimilez l’univers artistique et culturel de la saison, vous connaissez les spectacles, leurs univers et  préparez des supports de médiation adaptés aux publics ciblés

–         Vous organisez la diffusion spécifique de l’information  avec la chargée de communication

–         A partir du projet du Safran, vous imaginez et proposez des actions innovantes d’Education Artistique et Culturelle. Vous présentez la saison, les spectacles, les activités, les visites d’exposition

–         Vous mettez en place les conditions de rencontre entre le public et l’œuvre

–         Vous aidez aux choix des spectacles et des visites d’expositions, des abonnements avec les différents partenaires

–         Vous coordonnez et suivrez l’activité des différents intervenants artistiques et culturels dans le bâtiment et à l’extérieur

–         Vous accompagnez les restitutions d’ateliers et êtes le référent des adhérents enfants du Safran

Piloter des projets :

–         Vous pilotez, élaborez un temps fort et/ou un projet artistique incluant la participation d’habitants, en cohérence du projet artistique, culturel et territorial du Safran et en lien avec les collègues

Collaborer de manière étroite avec les professeurs du centre d’art

–         Vous gérez le planning des actions d’Education Artistique et Culturelle du centre d’art.

–         Vous organisez le planning des salles en étroite collaboration avec les autres chargées des relations publiques.

–         Vous gérez le suivi des activités et leurs restitutions

Mener des activités diverses :

–         Vous construisez les actions en transversalité avec les autres chargées de relations aux publics et les équipes diversifiées du Safran

–         Vous contribuez au bilan d’activités chiffré et argumentez permettant de mesurer les actions mises en place

–         Vous maitrisez le logiciel billetterie pour le suivi des réservations en lien avec le responsable billetterie

–         Vous participez à la prospection de propositions artistiques dans le cadre des programmations futures (veille, sorties).

–         Vous accueillez occasionnellement les compagnies en résidence

CONDITIONS D’EXERCICE

Emploi du temps modulable : Travail fréquent en soirée et weekend / Déplacements (Permis B)

PROFIL ATTENDU

Vous possédez le Permis B et vous êtes titulaire à minima d’un BAC. Un diplôme supérieur dans le domaine de l’art et la culture est souhaité.

Vous disposez d’une appétence pour le domaine de la culture et de l’art. Vous maîtrisez la méthodologie de projet et les outils informatiques.

Avoir connaissance des acteurs culturels du territoire est un atout pour votre candidature

Justifier d’une expérience en médiation culturelle dans le domaine des arts vivants est demandée. Une expérience en collectivité ou dans les services de l’Etat sera appréciée

Autonome et créatif vous êtes force de proposition. Reconnu pour vos qualités relationnelles vous êtes en mesure de prendre la parole en public et appréciez le travail en équipe. Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse

Recrutement par voie statutaire (titulaires, lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelle

La communauté d’agglomération d’Amiens Métropole souhaite participer à l’effort national d’insertion
en milieu professionnel des personnes handicapées : cette offre est handi-accessible

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le Chargé de Développement RH référent du dossier par téléphone au 03.22.97.15.58.

Pour postuler, veuillez compléter votre dossier de candidature (en rappelant la référence 5075) sur le site www.amiens.fr (Rubrique Vivre à Amiens → Emploi → Nos offres d’emplois), avant le 05/01/2025.

Lien pour postuler : https://www.amiens.fr/Institutions/Nos-offres-d-emploi/Offres/B/5075

Du 02.12.2024 au 05.01.2025

Le SAFRAN recherche

1 Chargé des Relations aux Publics

Habitants, Adhérents et Associations (H/F)

Sur le grade d’Animateur (Réf. 5070)

MISSIONS

Sous la responsabilité de la Secrétaire Générale et à partir du projet du SAFRAN, vous mettez en œuvre les stratégies de relations et de médiation avec les publics et les structures du territoire. Vous développez les stratégies d’accueil du public avec pour objectif la rencontre entre les habitants et les artistes ou les œuvres dans un souci d’ouverture et de convivialité.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

Rechercher et fidéliser de nouveaux publics :

–         Vous préparez, mettez en œuvre et accompagnez la politique de relations publiques avec les habitants, les opérateurs de proximité et le public individuel en particulier auprès des adhérents du Safran, des associations du quartier Nord et au-delà

–         Vous accueillez les personnes qui fréquentent le lieu dans le cadre d’une activité ou non et êtes à l’écoute

–         Vous veillez à conquérir de nouveaux publics pour faciliter l’accès à la culture et aux pratiques artistiques

–         Vous impulsez une dynamique conduisant les personnes à être partie prenante du projet

–         Vous développez et coordonnez des actions de sensibilisation autour des spectacles et résidences avec les différents partenaires sur le territoire et autres activités créant du lien social (rencontres, ateliers…)

–         Vous prenez en compte la vie du quartier et représentez le Safran lors des évènements

Créer et mener des activités de médiation :

–         Vous assimilez l’univers artistique et culturel de la saison, vous connaissez les spectacles, leurs univers et  préparez des supports de médiation adaptés au public individuel

–         Vous organisez la diffusion spécifique de l’information  avec la chargée de communication

–         A partir du projet du Safran, vous imaginez et proposez des actions innovantes d’Education Artistique et Culturelle à destination des habitants. Vous présentez la saison, les spectacles, les activités, les visites d’exposition

–         Vous mettez en place les conditions de rencontre entre le public et l’œuvre

–         Vous aidez aux choix des spectacles et des visites d’expositions, des abonnements avec les différents partenaires

–         Vous coordonnez et suivrez l’activité des différents intervenants artistiques et culturels dans le bâtiment et à l’extérieur

–         Vous accompagnez les restitutions d’ateliers et êtes le référent des adhérents adultes du Safran

Piloter des projets :

–         Vous pilotez, élaborez un temps fort et/ou un projet artistique incluant la participation d’habitants, en cohérence du projet artistique, culturel et territorial du Safran et en lien avec les collègues

Collaborer de manière étroite avec les professeurs du centre d’art du Safran et la chargée de communication

–         Vous gérez le planning des actions d’Education Artistique et Culturelle du centre d’art.

–         Vous organisez le planning des salles en étroite collaboration avec les autres chargées des relations publiques

–         Vous gérez le suivi des activités et leurs restitutions

–         Vous contribuez activement, aux côtés de la chargée de communication, à communiquer (liens avec la presse) et faire rayonner les activités du Safran, à participer activement aux outils de communication et de médiation grâce aux outils numériques (réseaux sociaux, newsletter…) et la rédaction et la réalisation de supports imprimés

Mener des activités diverses :

–         Vous construisez les actions en parfaite transversalité avec les autres chargées de relations aux publics et travaillez en transversalité avec les équipes diversifiées du Safran

–         Vous contribuez au bilan d’activités chiffré et argumentez permettant de mesurer les actions mises en place

–         Vous maitrisez le logiciel billetterie pour le suivi des réservations en lien avec le responsable billetterie

–         Vous participez à la prospection de propositions artistiques dans le cadre des programmations futures (veille, sorties).

–         Vous accueillez occasionnellement les compagnies en résidence

CONDITIONS D’EXERCICE

Emploi du temps modulable : Travail fréquent en soirée et weekend / Déplacements (Permis B)

PROFIL ATTENDU

Vous possédez le Permis B et vous êtes titulaire à minima d’un BAC. Un diplôme supérieur dans le domaine de l’art et la culture est souhaité. Vous disposez d’une appétence pour le domaine de la culture et de l’art. Vous maîtrisez la méthodologie de projet et les outils informatiques. Vous connaissez les bases des logiciels Adobe CC (Indesign, Photoshop) et du montage vidéo.

Avoir connaissance des acteurs culturels du territoire est un atout pour votre candidature

Justifier d’une expérience en médiation culturelle dans le domaine des arts vivants est demandée. Une expérience en collectivité ou dans les services de l’Etat sera appréciée.

Autonome et créatif vous êtes force de proposition. Reconnu pour vos qualités relationnelles vous êtes en mesure de prendre la parole en public et appréciez le travail en équipe. Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse

Recrutement par voie statutaire (titulaires, lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelle

La communauté d’agglomération d’Amiens Métropole souhaite participer à l’effort national d’insertion
en milieu professionnel des personnes handicapées : cette offre est handi-accessible

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le Chargé de Développement RH référent du dossier par téléphone au 03.22.97.15.58.

Pour postuler, veuillez compléter votre dossier de candidature (en rappelant la référence 5070) sur le site www.amiens.fr (Rubrique Vivre à Amiens → Emploi → Nos offres d’emplois), avant le 05/01/2025.

Lien pour postuler : https://www.amiens.fr/Institutions/Nos-offres-d-emploi/Offres/B/5070

– Vendredi 8 novembre 2024, GT Éducation, socialisation et formation (Sophie Richarot) / GT Immigration (Nehara Feldman)
Jake Murdoch, pour la présentation d’une recherche “How Do Second-Generarion Immigrant Students Access Higher Education ?”
Amiens, Pôle universitaire cathédrale, Salle 203, 10h00 à 13h00

– 21-22 novembre 2024, Colloque sur Les vulnérabilités, organisé par Guillaume Courty, Pascal Depoorter et Rémy Caveng en lien avec l’Apradis Géré par l’Apradis. Amiens Pôle Citadelle

Ces séminaires du CURAPP-ESS sont ouverts à tou-tes les étudiant-es de Master, mais aussi de Licence !

– Jeudi 26 septembre 2024, Séminaire de l’axe genre “Actualités du genre dans la recherche en sciences sociales” (responsables : Virginie Descoutures, Myriam Paris)
Invitée : Lucile Ruault (Cermes3/CNRS), viendra présenter son ouvrage , “Le spéculum, la canule et le miroir. Avorter au MLAC, une histoire entre féminisme et médecine”, ENS Éditions, 2023
Discutante : Laura De Almeida et Nathalie Le Bouteillec
Amiens, Pôle universitaire cathédrale, salle 313, 10h30-13h
Ciné-débat, (en collaboration avec le Planning Familial de la Somme) du film de Blandine Lenoir “ANNIE COLÈRE”
18h – 22h, Pôle Universitaire Citadelle , Amphi Veil

► Octobre 2024

– Vendredi 4 octobre 2024, Séminaire de l’axe Genre “Actualités du genre dans la recherche en sciences sociales” (responsables : Virginie Descoutures, Myriam Paris)
Invitées : Abir Krefa (Université Lumière Lyon 2 / Centre Max Weber) et Sarah Barrières (EHESS, CRH/CMH)
Préseantation de l’ouvrage “Le genre en révolution. Maghreb et Moyen-Orient, 2010-2020, Lyon, Presses Universitaires de Lyon, 2023
Discutantes :  Salima Naït-Ahmed, Elsa Maarawi
Amiens, Pôle Cathédrale, salle 313, 10h00-13h00

– Vendredi 4 octobre 2024, Séminaire général du CURAPP-ESS (responsables : Sacha Sydoryk, Céline Hervet, Nicolas Deffontaines)
Invité : Serge Paugam viendra présenter son ouvrage “L’attachement social. Formes et fondements de la solidarité humaine”.
Il sera discuté par Laure Hadj et Rémy Caveng.
Amiens, Pôle Cathédrale, salle 313, 14h00-17h00

– Vendredi 11 octobre 2024, Séminaire « Les ressources humaines de la démocratie électorale » (responsables : Sébastien Vignon et Laurent Le Gall (Université de Brest, CRBC)
“Regards croisés sur le personnel électoral”
En Visio, 14h00 à 16h00

Une nouvelle formation “Fautomaton: à la chasse aux fautoz !” est accessible en ligne depuis la plateforme FUN MOOC.
Cette formation est gratuite, et accessible à tous!

Il vous suffit pour cela de vous créer un compte à partir du lien ci-après, et depuis l’onglet “Connexion” en haut à droite de l’écran:

https://www.fun-mooc.fr/fr/cours/fautomaton-a-la-chasse-aux-fautoz/

Objectifs :	Repérer, nommer et corriger certains écarts fréquents concernant le lexique, la syntaxe, l’orthographe, ainsi que les principales faiblesses de style Appréhender quelques concepts de base concernant les écarts linguistiques Mettre en perspective les concept d’écart et d’effet de style
Description :	Les fautes de français sont partout! Mais il n’y a pas que les fautes d’orthographe, on rencontre fréquemment beaucoup d’autres types d’écarts linguistiques. Par le biais de vidéos et d’activités diverses, ce cours vous propose de vous familiariser avec les écarts de lexique, de syntaxe, d’orthographe grammaticale et les faiblesses de style.  La dimension ludique est importante : vous trouverez dans ce dispositif des quiz, des puzzles, des mots croisés, même des jeux du genre “Qui veut gagner des millions?”. Vous pourrez aussi prendre part à des discussions sur les thèmes variés, comme la féminisation des titres, le statut des particularités linguistiques régionales (comme les belgicismes), la place des anglicismes dans la langue française, et même participer à des expériences linguistiques et les partager dans le forum. Ce cours propose aux participants de partir à la chasse aux « fautoz », en prenant des photos des écarts que vous rencontrez au quotidien et en les postant sur Instagram pour tenter de remporter un avatar.
Format :	Le MOOC comporte 6 modules dont un d’introduction et un de conclusion. Un module est diffusé toutes les deux semaines. Tous les modules sont organisés autour d’un thème (les écarts de lexique, les écarts de syntaxe, etc.) qui définit chaque écart abordé (le plus souvent sous forme de vidéo pédagogique) et propose des exercices associés. Au terme de chaque module, vous serez invité·e à répondre à un questionnaire sur la matière théorique, ainsi qu’à un exercice d’application de la théorie.
Evaluation :	En fin de module, la connaissance de la théorie est évaluée sous forme de quiz et un exercice récapitulatif vérifie l’acquisition de la compétence d’identification et de correction des écarts ou des faiblesses linguistiques abordée. L’évaluation finale prend la même forme et donne lieu à une attestation de suivi du cours.
Inscription :	Du 26 juin 2023 au 12 novembre 2023
Cours disponible :	Du 11 septembre 2023 au 07 décembre 2023

Pour tout renseignement, contactez :

Séverine GOSSEYE Responsable formation
DRH-Formation Université de Picardie Jules Verne 1 Chemin du Thil – CS 52501 – 80025 Amiens Cedex 1 drh-formation@u-picardie.fr 03 22 82 72 03

Le GIS Moyen-Orient et mondes musulmans (GIS MOMM, UAR 2999) & l’Institut d’étude de l’Islam et des sociétés du monde musulman (IISMM, UAR 2500), recrutent un/une stagiaire pour une durée de six mois, trois jours par semaine (deux jours au GIS MOMM et un jour à l’IISMM), du 2 janvier 2023 au 28 juin 2023.

Sous la responsabilité des présidents du jury, il ou elle sera chargé(e) de coordonner les différents prix.

Fiche de poste ci-dessous :

Face aux difficultés de recrutement que rencontre actuellement la filière industrielle dans le département de la Somme, la féminisation des emplois dans l’industrie est l’une des solutions qui s’offre aux recruteurs.

Nous vous convions à participer à un colloque sur la féminisation des emplois dans l’industrie sur notre territoire et à venir échanger avec des entreprises samariennes qui ont développé des politiques de mixité de l’emploi dans l’industrie.

Celui-ci se tiendra le mardi 20 juin 2023 à partir de 13h30 à l’adresse suivante:

Université de Picardie Jules Verne – Pôle Citadelle – 10, rue des Français Libres – 80 000  Amiens                                                                                               

Amphithéâtre C002 – Henri de Rouvroy


Avec à 15h50 : Intervention d’Isabelle Charpentier, Professeur de sociologie à l’UPJV :

« La non mixité femmes/hommes dans l’industrie : de l’orientation scolaire dans le secondaire et le supérieur aux emplois » & « La résistible égalité femmes/hommes à la RATP – Le cas des conductrices de bus »

Je vous remercie de bien vouloir confirmer votre présence au plus tard le 09 juin 2023  au courriel suivant : ddets-mutation-economique@somme.gouv.fr

L’accès à l’amphithéâtre ne sera possible qu’avec la confirmation de votre présence.
Nous vous remercions également de bien vouloir vous munir d’une pièce d’identité.

Le Défenseur des droits est une autorité administrative indépendante créée en 2011 et inscrite dans la Constitution, chargée de défendre les droits et libertés individuelles dans le cadre de cinq domaines de compétences déterminés par la loi : – la défense des droits et libertés dans le cadre des relations avec les services publics, – la défense et la promotion de l’intérêt supérieur et des droits de l’enfant, – la lutte contre les discriminations directes et indirectes et la promotion de l’égalité, – le respect de la déontologie par les professionnels de la sécurité (police, gendarmerie, services privés de sécurité), – l’orientation et la protection des lanceurs d’alerte.

La Direction de la promotion de l’égalité et de l’accès aux droits est organisée en deux pôles: le pôle « Action territoriale, formation, accès des jeunes aux droits » et le pôle « Lutte contre les discriminations, accès aux droits et observation de la société ». Elle assume les missions de l’Institution en matière de promotion de l’égalité et d’accès aux droits. La promotion se construit en coordination avec l’ensemble de l’institution et en partenariat avec la société civile, les acteurs institutionnels et les professionnels concernés. Ses registres d’action sont ceux de la recherche, de l’enquête systémique pour identifier les sources de risques et les difficultés des acteurs. Elle est également chargée de la production d’outils et de savoir-faire, de la formation, de la mise en réseau des acteurs afin de favoriser un changement durable des mentalités et des pratiques, et des propositions de réformes.

 Le pôle « Lutte contre les discriminations, Accès aux droits et observation de la société » contribue à la production des savoirs et anime les réflexions permettant d’assoir les actions de promotion de l’égalité et d’accès aux droits. En prenant appui sur les productions juridiques, les analyses de la société civile, les travaux des sciences humaines et sociales, il a pour vocation de permettre à l’institution d’éclairer les débats publics et de faire évoluer les situations relevant des discriminations et de l’accès aux droits. Il réalise des études, des recherches et des statistiques au sein de l’Observatoire du Défenseur des droits.

Votre mission

Placé(e) sous l’autorité du chef de pôle, vous êtes chargé(e) de :

–       Contribuer à la définition des orientations et de la programmation annuelle du pôle

–       Assurer des fonctions de conseil et d’expertise juridique auprès des agents du pôle et de la direction, et contribuer, le cas échéant, aux projets qu’ils conduisent

–       Assurer une veille stratégique, notamment technique et juridique, nationale et internationale, sur les thématiques et les politiques publiques suivies par le pôle et réaliser des notes d’analyse relatives aux textes, politiques et pratiques identifiées

–       Piloter les projets, groupes de travail ou de réflexion (internes et externes) relatifs aux thématiques émergentes de la direction (sport, culture, vulnérabilité économique…) et en assurer le suivi

–       Proposer, concevoir, piloter ou participer à des actions et outils de sensibilisation et de mobilisation pour favoriser l’accès aux droits notamment auprès des partenaires de la plateforme antidiscriminations.fr

–       Proposer des réformes législatives ou réglementaires, contribuer ou piloter la rédaction d’avis sur les projets et propositions de loi

–       Rédiger des (ou assurer un appui à la réalisation de) notes juridiques ou de synthèse, rapports, éléments de langage, études, modules de formation, outils…

–       Organiser et participer à des évènements interdisciplinaires (droit et sciences sociales) de haut niveau, nationaux et internationaux (colloques, séminaires, formations)

–       Proposer des projets d’étude et de recherches, assurer leur suivi, en lien avec la responsable de l’Observatoire du Défenseur ainsi qu’à la valorisation des résultats

Le profil idéal

Titulaire d’unMaster 2 (sciences humaines, sociales, politiques, droits fondamentaux, libertés publiques, sciences juridiques).

Expérience professionnelle d’au moins 3 années dans un domaine pouvant se rattacher à l’un des champs d’intervention du Défenseur des droits.

Compétences et savoirs faire :

–         Expertise en droit de la non-discrimination, droits fondamentaux, droit de l’homme

–         Capacité à conduire des réflexions approfondies susceptibles d’éclairer les choix de politique publique dans une perspective de moyen terme

–         Connaissance des acteurs institutionnels, du secteur associatif, des centres-ressources et des réseaux professionnels ainsi que des milieux de la recherche, propres au champ d’intervention

–         Maîtrise de l’anglais

–         Maîtrise des outils bureautiques

–         Autonomie dans l’organisation du travail

–         Grandes qualités rédactionnelles et de synthèse

–         Capacité d’adaptation et de travail en équipe

–         Aptitude à la gestion des priorités

–         Capacité à suivre des orientations et à en rendre compte

–         Capacités relationnelles et aptitudes à communiquer

INFORMATION SUR LE POSTE

Versant : Fonction publique d’Etat

Statut : Ouvert aux fonctionnaires (détachement sur contrat) et contractuels

Durée du contrat : CDD 3 ans (contractuel) OU 2 ans (fonctionnaire), renouvelable Management : NON

REMUNERATION

Pour les fonctionnaires : selon la grille indiciaire du grade détenu

Pour les contractuels : entre 31K€ et 63K€ brut annuel, selon le diplôme et l’expérience professionnelle

Management : NON

Poste à pourvoir à compter du : 1er juillet 2022

Date limite de candidature : 24 juin 2022

Pour postuler :

Chargé (e) de mission “droit de la non-discrimination” | Defenseur des droits recrute ! (nous-recrutons.fr)