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 Programme ANR Neosolid-R 

Nouvelles solidarités et résilience par temps de crise 

Résumé du projet 

Financé par le programme Résilience Hauts de France, en partenariat avec l’Agence Nationale de la Recherche, ce projet porte sur les initiatives locales ayant émergé pour faire face à la crise sanitaire, économique et sociale causée par l’épidémie de coronavirus. Pour cela, on s’intéressera à ce qui se donne à voir et à penser comme des tiers-lieux tout en élargissant le champ d’investigation aux initiatives locales, plus ou moins formelles, de mise en commun et d’échanges de ressources (biens, services, etc.). Il s’agira d’analyser la manière dont ces initiatives sont à l’origine d’un processus de constitution de collectifs orientés vers une action commune visant à résoudre les problèmes liés à la crise et, par extension, à pérenniser la prise en charge locale des problématiques du quotidien dans une logique d’entraide et de partage. 

Le programme comporte trois grands axes de travail. 

Le premier concerne effets de la crise sanitaire sur les inégalités et les vulnérabilités. Le deuxième porte sur les initiatives locales ayant permis de contrecarrer ces logiques par l’élaboration de réponses au sein d’ espaces de socialisation, d’émancipation ou de nouvelles pratiques individuelles et collectives favorisant la « résilience » individuelle et collective. Enfin, le troisième cherche à identifier les conditions rendant possible la pérennisation, la diffusion, voire la duplication d’expériences ayant émergé dans des contextes spécifiques. 

Missions 

– Recherche (1/3 du temps de travail) 

La personne recrutée participera aux opérations de recherche avec les membres titulaires du programme (entretiens, observations, recherche documentaire, analyse des réponses aux questionnaires…). 

– Appui à la recherche (1/3 du temps de travail) 

Elle effectuera des tâches de prétraitement et de traitement des matériaux empiriques (transcription d’entretiens, reprise des transcriptions automatiques d’entretiens, préparation de bases de données) 

– Coordination scientifique (1/3 du temps de travail) 

Elle assurera un rôle de coordination scientifique du projet : saisie des ordres de mission et suivi des commandes en lien avec le gestionnaire du budget, organisation des réunions périodiques des membres du programme, organisation du séminaire périodique du programme et de la journée d’étude conclusive du programme. 

Structure d’accueil, localisation du poste, horaires de travail 

La personne recrutée sera accueillie au sein du Curapp-ESS (Centre Universitaire de Recherche sur l’Action Publique et le Politique, UMR 7319, CNRS-UPJV) situé à Amiens. 

La personne recrutée sera localisée dans les locaux du Curapp-ESS à l’UPJV (Amiens). 

Les horaires de présence seront définis avec le coordinateur scientifique du programme conformément aux règles en vigueur à l’UPJV. 

Rémunération 

Le salaire brut mensuel sera de 2071,22 euros (IGE classe normale, 4ème échelon). 

Date de prise du poste et durée du contrat 

La prise de poste interviendra le 1er mars 2021 pour une durée de 14 mois soit jusqu’au 30 avril 2022. 

Profil attendu 

La personne recrutée doit être titulaire d’un Master en sciences sociales. Elle devra détenir des compétences méthodologiques variées : compétences rédactionnelles, capacités d’organisation, aisance avec les méthodes mobilisées par les sciences sociales (qualitatives et idéalement quantitatives) et les outils usuels de la bureautique. 

Dossier de candidature 

– CV de 5 pages maximum 

– Mémoire de M2 

– Lettre de motivation 

Calendrier et contacts 

– Date limite d’envoi du dossier de candidature : 3 janvier 2021 

– Sélection des dossiers et entretiens : du 4 janvier au 22 janvier 2021 

Envoi des dossiers et demandes d’information 

Rémy Caveng : remy.caveng@u-picardie.fr 

Dans le cadre de ses travaux sur l’inclusion numérique, le laboratoire de sciences sociales d’Orange est à la recherche d’un.e stagiaire motivé.e pour enquêter au courant du premier semestre 2020 sur le volet spécifique de la « parentalité numérique » (problématisation de la parentalité en régime numérique, dispositifs institutionnels d’accompagnement, pratiques ordinaires de cadrage des activités numériques des mineurs, etc.).

Vous trouverez en pièce jointe une description plus précise de l’offre et voici le lien pour candidater en ligne : https://orange.jobs/jobs/offer.do?joid=96362&lang=FR Les candidatures seront examinées au fil de leur réception.

La Revue française des affaires sociales recrute un·e chargé·e d’édition à mi-temps (CDD de 3 ans).

Voici les trois activités principales :

1/ Participer à l’exigence scientifique de la revue :

– assurer le bon déroulement de la sélection des articles (pour 2 dossiers par an) : piloter le prestataire en charge de l’enregistrement des contributions et de leur anonymisation ; superviser le suivi des expertises  et de leur anonymisation

– rédiger des recensions d’ouvrages ou de rapports intéressant le lectorat de la revue.

2/ Contribuer à l’animation de la revue et à sa communication :

– rédiger des notes de synthèse sur les dossiers publiés dans le cadre d’une stratégie presse de la revue

– participer à l’alimentation de la newsletter de la revue, des pages Intranet et Internet de la RFAS et du portail Publisocial.

3/ Développer des partenariats avec des centres de recherche et avec les revues du champ :

– centraliser les ouvrages reçus par la rédaction pour compte-rendu

– proposer des partenariats et organiser des événements avec des bibliothèques universitaires et des écoles du champ sanitaire et social

La fiche de poste est en ligne sur la Place de l’emploi public (https://www.place-emploi-public.gouv.fr/offre-emploi/chargee-d-edition-de-la-revue-francaise-des-affaires-sociales-mi-temps-reference-2020-485029 ), sur l’Asfored (https://asfored.org/jobboard/offres/#!oe=4309) et sur la plateforme de Mozaïc RH (https://diversifiezvostalents.com/#/offre/13705269/, il faut disposer d’un compte pour accéder aux annonces).

N’hésitez pas à me solliciter si vous souhaitez des renseignements complémentaires.

Aurore Lambert

Secrétaire générale 

Revue française des affaires sociales

Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES)

Adresse physique : 10, place des Cinq-Martyrs-du-Lycée-Buffon 75014 Paris

4^ème étage / Bureau 4213

Adresse postale : 14, avenue Duquesne 75350 Paris 07 SP

Adresse mail : aurore.lambert@sante.gouv.fr

Numéro de téléphone : 01 40 56 82 31

FICHE DE POSTE

Réf. 2020-485029

Paris (75), France

Organisme de rattachement

Direction de la Recherche, des Etudes, de l’Evaluation et des Statistiques

Versant

Fonction publique de l’Etat

Catégorie

A

Poste à pourvoir le

01/11/2020

Pièce(s) jointe(s)

Postuler

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Informations générales

• Domaine fonctionnel & emploi Enseignement supérieur • Recherche • Développement • CHERCHEUSE/CHERCHEUR (FPE – FP2RCH03)

• Date de publication 22/10/2020

Description du poste

Descriptif de l’employeur

La DREES a pour mission de doter le ministère des solidarités et de la santé, ses services déconcentrés ainsi que les établissements, organismes et agences placés sous leur tutelle, d’une meilleure capacité d’observation, d’expertise et de prospective.
Ses attributions dans les domaines de la santé et des solidarités couvrent :
1) Gestion des systèmes d’information statistiques
2) Recherche
3) Synthèses et études
4) Évaluation
5) Informations statistiques

La RFAS, créée en 1967, est la revue scientifique du ministère des solidarité et de la santé, sous la responsabilité éditoriale de la DREES. Elle a pour vocation de contribuer au débat dans un vaste champ : santé publique, organisation des soins, santé au travail, protection sociale, transferts sociaux, insertion professionnelle, action sociale, handicap, dépendance, enfance, famille, personnes âgées, logement, ville, discriminations, intégration, migrations, etc… La RFAS, à la suite de la Revue française du travail (1946-1967) a pour ambition de réunir un public diversifié : universitaires, étudiants, décideurs politiques, praticiens du social, etc…
Cette revue thématique trimestrielle est publiée par la direction de l’information légale et administrative (DILA), qui assure la diffusion de sa version imprimée. Elle fait partie du bouquet social du portail Cairn, dans ses versions française et internationale.

Descriptif du poste

Encadrement : non

Activités principales :

1/ Participer à l’exigence scientifique de la revue :
– assurer le bon déroulement de la sélection des articles (pour 2 dossiers par an) : piloter le prestataire en charge de l’enregistrement des contributions et de leur anonymisation ; superviser le suivi des expertises  et de leur anonymisation
– rédiger des recensions d’ouvrages ou de rapports intéressant le lectorat de la revue

2/ Contribuer à l’animation de la revue et à sa communication :
– rédiger des notes de synthèse sur les dossiers publiés dans le cadre d’une stratégie presse de la revue
– participer à l’alimentation de la newsletter de la revue, des pages Intranet et Internet de la RFAS et du portail Publisocial.

3/ Développer des partenariats avec des centres de recherche et avec les revues du champ :
– centraliser les ouvrages reçus par la rédaction pour compte-rendu
– proposer des partenariats et organiser des événements avec des bibliothèques universitaires et des écoles du champ sanitaire et social

Activités annexes :

– Gérer la messagerie fonctionnelle avec les autres membres de l’équipe
– Assurer l’intérim de la cheffe de bureau, en cas d’absence

Partenaires institutionnels : Directions d’administration centrale, cabinets, partenaires extérieurs, instituts sous tutelle, centres de recherches y compris à l’international, écoles et universités, autres ministères, presse…

Spécificités du poste / Contraintes : ce poste doit être occupé à mi-temps (deux jours et demi par semaine) et requiert une capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés.

Compétences requises : on se reportera aux compétences attendues dans les fiches des emplois types du répertoire ministériel (à défaut RIME)

Profil recherché

Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Savoir-faire :
– capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
– maîtrise de l’anglais écrit et oral
– connaissance des questions sociales et de santé
– maîtrise de l’environnement institutionnel
– sens de l’organisation, gestion des priorités, management de projet
– excellente maîtrise de Word, Excel, Acrobat, Outlook, des sites collaboratifs et des programmes de partage en ligne
– connaissance des règles typographiques
– connaissance du milieu de la recherche et de l’édition

Savoir-être :
– savoir organiser son travail en fonction des échéances
– savoir travailler dans des délais contraints
– savoir établir des relations adaptées et efficaces avec les différents partenaires
– savoir travailler en équipe
– savoir alerter le ou la supéieur.e hiérarchique en cas de difficulté

Expérience professionnelle :
Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle.
Expérience souhaitée dans le domaine de la recherche

Nature de l’emploi

• Emploi ouvert aux contractuels

Le GIS Moyen-Orient et mondes musulmans, hébergé par l’Institut d’étude de l’islam et des sociétés du monde musulman (IISMM-UMS2000), recrute un/une stagiaire pour une durée de six mois du 4 janvier 2021 au 2 juillet 2021.

Sous la responsabilité des présidents du jury, il ou elle sera plus particulièrement chargé(e) de l’organisation du Prix de thèse 2021 sur le Moyen-Orient et le monde musulman et du Prix Michel Seurat (calendrier différent).

Fiche de poste :

– Travail de documentation sur les prix précédents et préparation d’une éventuelle synthèse : nombre de thèses candidates, sujet et discipline des lauréats, nombre de prix, etc

– Réception et vérification des dossiers de candidature qui seront envoyés par mail avant le 8 janvier 2021.

– Communication avec les candidats à toutes les étapes du concours.

– Élaboration, en vue de la première réunion du jury en février 2021, d’une liste des candidats comprenant leur nom, leur discipline, le titre de la thèse, le lieu et la date de soutenance, le nom du directeur, la composition du jury.

– Communication avec les rapporteurs désignés par le jury du Prix de thèse en février 2021 : envoi des dossiers et réception des rapports avant le 2 avril 2021.

– Préparation de la deuxième réunion du jury en avril 2021.

– Récupération des thèses auprès des rapporteurs et renvoi aux candidats.

– Aide à la préparation logistique et matérielle de la remise du Prix, qui aura lieu à l’occasion du Congrès du GIS MOMM à Aix-en-Provence du 28 au 1^er juillet 2021.

Lieu de travail :

IISMM – 96 bd Raspail – 75006 Paris

Rémunération : selon la tarification en vigueur

Envoyer CV et lettre de motivation avant le 2 novembre 2020 à :

prix.momm[at]gmail.com