Les domaines concernés sont la sociologie de l’énergie & de l’environnement au sens large.
Cette offre concerne un poste au GRETS (à Palaiseau).

Des éléments relatifs à la rémunération peuvent être trouvés sur EDF directement et dans la grille de rémunération dans les IEG (docteur.e à partir du NR200).

Pour y répondre, vous pouvez contacter florence.brzakowski@edf.fr
Fiche de poste :

Jérémy BOUILLET
Chercheur à EDF R&D (GRETS)
Enseignant Master Stratégies Territoriales et Urbaines (STU) – Sciences Po Paris
Tél. mobile : (+33) 06 64 69 77 64

Pour postuler :

https://emploi.cnrs.fr/Offres/CDD/UAR2999-RICARO-002/Default.aspx

Date Limite Candidature : vendredi 21 juillet 2023

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Informations générales

Intitulé de l’offre : Chargé d’enquêtes et d’édition de deux livres blancs en études aréales (H/F) – GIS Asie et GIS MOMM
Référence : UAR2999-RICARO-002
Nombre de Postes : 1
Lieu de travail : AUBERVILLIERS
Date de publication : vendredi 30 juin 2023
Type de contrat : CDD Technique/Administratif
Durée du contrat : 12 mois
Date d’embauche prévue : 1 novembre 2023
Quotité de travail : Temps complet
Rémunération : 2280 € salaire brut mensuel
Niveau d’études souhaité : Niveau 6 – (Bac+3 ou 4)
Expérience souhaitée : Indifférent
BAP : Culture, Communication, Production et diffusion des savoirs
Emploi type : Editeur-trice

Missions

Coordonner la mise en œuvre et assister le comité de pilotage et/ou la direction du GIS dans la réalisation d’un livre blanc des études sur les mondes iraniens et persans en France, et la finalisation d’un livre blanc sur les études extrême-orientales.

Activités

L’activité se structurera pour chacun des Livres blancs autour de deux phases :

1/ Collecte des données :
-Mettre en œuvre un protocole de collecte et traitement de données pour l’élaboration de livres blancs (enquêtes par questionnaires électroniques et par entretiens) ;
-Organiser le traitement des données et participer à l’analyse des résultats ;
-Rassembler et archiver les contenus (questionnaires, textes, entretiens, etc.) ;

2/ Rédaction du Livre blanc :
-Coordonner la publication des livres blancs, en étroite collaboration avec les directions des GIS concernés ;
-Assurer le suivi des contributeurs ;
-Effectuer la préparation de copie (normalisation, vérification des contenus, structuration, relecture-correction), et établir les protocoles de relecture/correction ; faire valider les différentes étapes de la réalisation des Livres blancs par les auteurs ;
-Réaliser la mise en page, dans le respect de la charte graphique lorsqu’elle est déjà définie (GIS MOMM) ;
-Préparer les éléments graphiques de la publication et faire préparer tous les documents d’illustration en rapport avec le Livre blanc ;

-Rédiger des rapports ;
-Echanger, par écrit ou par oral, avec les différents interlocuteurs du projet ;
-Etablir et faire respecter les plannings de fabrication et les devis.

Compétences

-Piloter un projet
-Savoir élaborer les outils de collecte (questionnaires, entretiens)
-Savoir organiser un corpus de données en vue de son exploitation
-Savoir produire des résultats et rédiger des rapports ou des documents
-Proposer des réécritures de documents scientifiques
-Appliquer les normes, procédures et règles éditoriales
-Gérer la chaîne éditoriale
-Utiliser les logiciels spécifiques à l’activité
-Elaborer une charte éditoriale
-Elaborer un cahier des charges et gérer un budget
-Travailler en équipe

Contexte de travail

L’Unité CNRS « Etudes aréales » porte les trois Groupements d’Intérêt Scientifique (GIS) Asie, Etudes africaines, et Moyen-Orient et mondes musulmans (MOMM), ainsi que le consortium de l’IR* Huma-Num DISTAM (DIgital Studies Africa, Asia and Middle East). L’ensemble de ces réseaux fédère plus de 40 établissements de l’ESR, et plus de 100 laboratoires en SHS. Localisé sur le Campus Condorcet à Aubervilliers (métro 12 Front Populaire), l’Unité est constituée d’une dizaine d’agents.
La/Le chargé(e) d’enquêtes et d’édition travaillera en étroite collaboration avec les chargées d’appui du pilotage et les directions du GIS Asie et du GIS MOMM, et sous la responsabilité de la responsable de la coopération internationale de l’Unité. Les deux Livres blancs qu’elle/il coordonnera sont des projets menés dans le cadre d’un financement du Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche et les résultats sont attendus pour 2024.
Un maximum de deux jours de télétravail par semaine peut être mis en place.

Vous trouverez une offre d’emploi pouvant vous intéresser au sein de la Direction Scientifique de la CNSA. Il s’agit d’un poste de chargé-e de mission “Conseil scientifique de la CNSA et partenariats” en CDI.

Réf : DS/CMCSP/062022 Publié le 21/06/2022

Chargé de mission Conseil scientifique et partenariats F/H

CDI

Paris – Île-de-France – France

Présentation de l’entreprise

La Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA), établissement public, gère depuis 2021 la nouvelle branche de la Sécurité sociale visant à soutenir l’autonomie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.

En charge du pilotage de la gestion du risque, elle veille à l’équilibre financier de la branche dont le budget s’élève à plus de 32 milliards d’euros. Elle assure également l’animation des acteurs territoriaux, soutient la qualité de service, favorise le développement et la transformation de l’offre et l’accès aux droits afin de garantir la continuité des parcours. Elle joue un rôle clé dans l’information du public et contribue à la recherche dans le champ de l’autonomie. Pour mener à bien ses missions, la Caisse a élaboré un ambitieux schéma directeur des systèmes d’information.

Proximité, innovation et solidarité sont au cœur de ses valeurs. 

Basée en plein Paris, à 2 mn de la gare Montparnasse et disposant d’un accord de télétravail, la Caisse est un établissement à taille humaine. Elle propose une diversité de métiers autour de la conduite de projets, l’animation territoriale, l’expertise médico-sociale, le pilotage financier, la production de données et le déploiement de systèmes d’information… 

Pour continuer à améliorer la réponse aux besoins des personnes, à leurs aidants et aux professionnels et relever les défis de la nouvelle branche de Sécurité sociale, la CNSA se transforme et recrute ! Pour plus d’informations, vous pouvez consulter notre site internet (https://www.cnsa.fr/a-propos-de-la-cnsa). 

Description du poste

Caractérisé(e) par votre aisance rédactionnelle et relationnelle, familier(e) de l’écosystème de la recherche et fin(e) connaisseur(e) des politiques de l’autonomie et du secteur médico-social, vous organiserez les travaux et contribuerez à l’animation du Conseil scientifique de la CNSA, dont vous appuierez les missions d’avis et de prospective et assurerez le secrétariat général, au sein de la nouvelle direction de la prospective et des études (DPE). Vous participerez également à la mise en œuvre du programme de partenariats et d’études conduit par la DPE, notamment en matière de soutien et valorisation à des études ou des chaires intéressant les enjeux de l’autonomie.  

Le/la candidat(e) recruté(e) aura pour missions principales de : 

• Dès son intégration, mettre en œuvre le renouvellement du Conseil scientifique de la CNSA pour la période 2022-2026, en étant force de proposition et en assurant sa conduite opérationnelle en conformité avec les procédures de nomination et de déclarations d’intérêts existantes. Il/elle conduira également la formalisation et la mise à jour de son règlement intérieur.  

• Assurer le secrétariat général du Conseil scientifique, qu’il/elle appuiera dans ses missions d’avis et de prospective et dont il/elle organisera et animera les travaux sous l’autorité de la directrice de la DPE et selon les orientations des président(e) et vice-président(e) du Conseil scientifique. Il/elle aura vocation à organiser les séances régulières du Conseil scientifique, documenter ses travaux, organiser et animer des temps de travail collaboratif avec ses membres, rédiger ses projets d’avis et de recommandations, contribuer à la valorisation et la diffusion des travaux du Conseil scientifique, ainsi qu’assurer la relation du Conseil scientifique avec le Conseil de la CNSA, dans le respect de leurs prérogatives respectives.

• En collaboration avec la directrice de la DPE et les cheffes de projets en charge de l’innovation sociale et de la recherche, contribuer :

– à la mission de soutien au titre du budget d’intervention de la CNSA pour l’innovation et la recherche, notamment sur le périmètre des études et des chaires de recherche et d’enseignement : relation aux porteurs de projet, participation aux procédures de sélection, conventionnement (rédaction et mise en signature des conventions), suivi administratif et financier des subventions, suivi des projets et valorisation de leurs enseignements.

– à la mise en œuvre des marchés de prestations intellectuelles. 

– aux publications et aux évènements réalisés par la DPE.  

Profil recherché

De niveau Doctorat (éventuellement Bac +5) en sciences humaines et sociales (sociologie, science politique, etc.), sciences de gestion et théorie des organisations ou en santé publique, le/la candidat(e) possède au moins de 5 à 8 ans d’expérience (doctorat inclus), et revendique des réalisations professionnelles significatives. Connaisseur(e) des politiques de l’autonomie et de l’univers de la recherche, votre curiosité, votre appétence à traiter de problématiques variées, votre intérêt pour la pluridisciplinarité, vos talents rédactionnels et votre capacité à être force de proposition seront particulièrement appréciés.   

Compétences transversales :

– Analyser et diagnostiquer

– Etre force de proposition et organiser le progrès du domaine 

– Communiquer (à l’écrit et à l’oral)

– Etre apte à travailler dans un environnement pluridisciplinaire et avoir sens du travail collaboratif (en équipe et en réseau)

– Manager des projets

– Etre fiable

Compétences spécifiques :

–      Connaître le secteur médico-social et les enjeux des politiques de l’autonomie

– Connaitre les écosystèmes de la recherche et les méthodologies de recherche

Savoir-faire :

– Aptitude pour l’interprétation et la valorisation des résultats de la littérature (« recherche » et « grise »), excellentes capacités d’analyse

– Avoir des qualités rédactionnelles et de synthèse 

– Concevoir et animer des réunions de travail, conférences et séminaires

– Etablir une convention de partenariat ou un contrat de prestation intellectuelle

– Mettre en œuvre des procédures de gestion et de suivi de projets

– Maitriser les outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint), les outils numériques de travail collaboratif (Zoom Sharepoint, etc.) et des applicatifs de gestion (GALIS, CRM, Bon à visa…)

A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront valorisées.

Poste à pourvoir immédiatement en CDI niveau 7 et plus selon expérience de la convention collective de l’Ucanss ou en détachement de la fonction publique d’Etat, territoriale ou hospitalière.

Autres informations

Lettre de motivation et CV sont à adresser à la Direction des ressources, sous la référence DS/CMCSP/062022, avant le 21/07/2022.

Pour toute information complémentaire sur ce poste la personne à contacter est Marine BOISSON-COHEN, Directrice scientifique, au : 01 53 91 28 63 / 06 63 69 10 79

Pour postuler :

https://cnsa.candidats.talents-in.com/job/1266402/charge-de-mission-conseil-scientifique-et-partenariats-fh

Vous trouverez ci-dessous une offre de stage indemnisé de Chef de projet Edition, proposée par La Revue de Démocratie. D’une durée de 4 à 6 mois, à pourvoir dès que possible, elle est destinée à des étudiants de licence 3 ou de master 1 / 2.

Le volume horaire du stage, son lieu de réalisation et les conditions matérielles de son déroulement, son encadrement sont précisés dans la fiche de poste, ainsi que les frais pris en charge.

Les personnes intéressées trouveront plus de détails sur le stage dans la fiche ci-jointe et peuvent contacter M. Ludovic Bonneton (ludovicbonneton@gmail.com) pour plus d’informations.

Pour soumettre une candidature ou pour toute autre question, vous pouvez adresser un mail à contact@revue-democratie.org.

Date limite de candidature : 30/04/2022

Description du poste :
Sous l’autorité fonctionnelle des directeurs-rices du Centre Pierre Naville et du LITEM et sous l’autorité hiérarchique de la RAF de l’UFR SHS, l’agent.e. conçoit, propose et réalise des opérations de valorisation dans le domaine de la Sociologie et de la Gestion/AES.

Activités principales :
– Assurer le secrétariat des laboratoires (convocation aux Conseils de laboratoires, rédaction des comptes rendus…).

– Assurer une veille informationnelle relative aux publications des appels d’offre par l’ANR, les ministères, les collectivités territoriales, les fondations, les entreprises, l’Union européenne, etc.

– Réaliser un accompagnement scientifique et administratif dans les réponses aux appels d’offres

– Gérer des contrats de recherche liés à ces appels d’offres

– Participer à l’organisation des manifestations locales (séminaires, journées scientifiques, …), nationales et internationales (colloques, symposium, workshops, etc.) : montage des budgets, organisation scientifique et matérielle, …

– Suivre des coopérations nationales (TEPP, PRES, GDR, réseaux divers…) et internationales (ISWL, contrat Marie Curie…)

– Participer/contribuer à la rédaction du contrat quinquennal pour le volet recherche des laboratoires. Suivre les évolutions diverses, etc.

– Soutenir les publications des laboratoires, gérer le site internet, la newsletter et sa politique de communication

– Assurer la valorisation des résultats scientifiques en direction des acteurs locaux (collectivités territoriales, CCI, tissu industriel, tissu associatif, etc.)

Activités associées :

– Informer de façon ciblée les doctorants sur le plan scientifique

– Participer à la détermination et à la mise en œuvre de la politique scientifique et budgétaire du laboratoire

– Suivre, gérer et coordonner les contrats de recherche et transmettre les informations à la Direction de l’UFR SHS

– Etablir les demandes de passation de commande pour les laboratoires

– Produire des bilans et rapports relatifs aux projets

– Contribuer à l’élaboration de documents d’information et de promotion de la recherche

Profil recherché

Compétences principales :

– Connaissances en sociologie et en gestion/AES

Compétences opérationnelles :

– Capacités organisationnelles identifiées

– Capacités à aider les chercheurs à traduire un appel d’offre en une problématique de recherche

– Dialoguer avec les porteurs de projet, répondre à leurs attentes

– Appliquer les règles de droit tant en matière contractuelle qu’en termes de protection de la propriété intellectuelle

– Maîtriser la gestion des procédures en matière de brevet

– Maîtriser l’utilisation des bases de données scientifiques et techniques

– Rédiger divers documents (bilan, rapport, synthèse, note, etc.)

– Capacités à accompagner les chercheurs dans la conduite de projet

– Anglais : Maîtrise écrite et parlée

Compétences comportementales :

Réactivité

Capacités d’adaptation et de communication.

Diplôme et formation :

Master requis

Environnement professionnel – lieu d’exercice :

Bureau situé au 4ème étage du bâtiment Facteur Cheval

Lien pour la fiche de poste et postuler directement sur le site de l’employeur :

https://place-emploi-public.gouv.fr/offre-emploi/chargee-de-la-valorisation-de-la-recherche–reference-2022-836945/