Blog du département de sciences sociales : sociologie, anthropologie, démographie
isabellecharpentier Vous trouverez ci-dessous une offre d’emploi pour un poste de chargé-e de recherche et développement pour un consortium de Tiers lieux picards.
Cette offre nous a été transmise par l’INSTITUT GODIN (Amiens).
Un niveau doctorat est demandé, mais n’hésitez pas à postuler si vous êtes détenteur-rice d’un M2 Recherche ou d’un M2 CPIN avec mémoire achevé en rapport avec la thématique du poste !
Ci-dessous une offre de contrat d’Assistant(e) de Recherche pour une durée de cinq mois à partir de septembre, financé par le Labex Structuration des Mondes Sociaux de l’Université de Toulouse.
La multiplication des dispositifs de communication numériques transforme les sociabilités, les conditions de l’action collective et les formes des échanges économiques. Par exemple, les usagers des médias sociaux sont plus susceptibles de perdre d’anciens liens faibles et d’en créer de nouveaux (Vriens & van Ingen, 2018). Associé à une moindre fréquence des interactions avec les voisins, l’usage des dispositifs de sociabilité numérique comme les réseaux sociaux numériques (RSN), les blogs, la messagerie instantanée ou le partage de photos permettrait de réactiver plus souvent des relations distantes géographiquement (Hampton et al., 2011). Or, les effets des technologies de l’information et de la communication (TIC) sont peu étudiés dans le contexte spécifique des mondes agricoles, alors même que les sociabilités y sont en pleine mutation et que les RSN généralistes ou autres plateformes spécifiques s’y installent résolument. Adossé au projet RESAGRI (coordination Victor Potier), ce projet vise à comprendre dans quelle mesure les dispositifs de sociabilité numériques transforment les formes de faire-ensemble des agriculteurs. La question des sociabilités dans les mondes agricoles s’inscrit dans un cadre de recherche portant sur l’isolement relationnel croissant des agriculteurs et l’affaiblissement des cadres traditionnels de leur action collective.
Titre : Analyse des réseaux de sociabilité des agriculteurs et des agricultrices au regard des TIC.
Résumé : Ce projet vise à étudier l’effet du numérique sur les sociabilités des agriculteurs et notamment comment il transforme les structures sociales et territoriales qui leur préexistent. Dans des mondes agricoles en pleine diversification et face à une multiplication des dispositifs et des usages numérisés, des entretiens centrés sur les sociabilités des agriculteurs et leurs usages des dispositifs de sociabilité numérique permettront de saisir à la fois la spécificité des sociabilités numérisées, et leurs effets dans les contextes particuliers des mondes agricoles. Le numérique constitue-t-il une épreuve pour les mondes agricoles ou offre-t-il au contraire un renouvellement des formes d’attachement social ? Les espaces en, ligne rendent-ils plus habitables des territoires hors-ligne qui se dépeuplent en exploitants agricoles ? Est-ce que les médias sociaux numériques renouvellent les formes de dialogues aux nouveaux habitants qui viennent progressivement diversifier les populations rurales ?
Les entretiens seront prolongés par des questionnaires reprenant le protocole de l’enquête RESTIC (Favre, Grossetti, 2021). Cette enquête utilise la méthode de l’analyse de réseaux égo-centrés et des générateurs de noms à partir de contextes spécifiques (famille, travail, voisinage, pratiques sportives ou associatives) pour identifier les caractéristiques des alters composant les réseaux personnels (niveau d’étude, lieu d’habitation, etc.), la fréquence et les modes de liens entretenus avec eux. Une focale particulière sur les usages du smartphone permettra par ailleurs de se situer à hauteur des usages quotidiens des dispositifs, tout en se prémunissant de biais générationnels grâce à la comparaison entre l’usage des médias sociaux et d’autres TIC antérieures (appel téléphonique, SMS, etc.).
Objectifs : Participer à une enquête sur les réseaux de sociabilités des agriculteurs et comprendre la place qu’y occupent les médias sociaux numériques. Identifier les variables explicatives des relations de sociabilité des exploitants agricoles.
Profil : Étudiant(e) en 2e année de master de sciences sociales intéressé(e) par l’étude des mondes agricoles. Compétences rédactionnelles requises. Le candidat devra aussi être titulaire du permis B pour réaliser les entretiens.
Encadrement : Victor Potier (INRAE AGIR, Labex SMS), Julien Brailly (INRAE AGIR, ENSAT).
Localisation : Institut National Polytechnique-École Nationale Supérieure Agronomique de Toulouse, Avenue de l’Agrobiopole, 31326 Castanet-Tolosan.Période : 5 mois, de septembre 2022 à janvier 2023.
Rémunération : 1925 € / mois brut.
Procédure : Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre leur dossier de candidature complet par courrier électronique à julien.brailly@toulouse-inp.fr ou victor.potier@inrae.fr avant le 1 juillet 2022. Le dossier de candidature doit inclure une lettre de motivation, un CV et un exemple de document écrit par le passé (publication, rapport, communication par exemple) attestant des compétences rédactionnelles. Les auditions des candidats auront lieu le 7 juillet 2022.
Renseignements :
Julien Brailly : julien.brailly@toulouse-inp.fr – 06 45 11 31 98
Victor Potier : victor.potier@inrae.fr – 06 40 93 37 79
Le Défenseur des droits est une autorité administrative indépendante créée en 2011 et inscrite dans la Constitution. Elle est chargée de défendre les droits et libertés individuelles dans le cadre des cinq domaines de compétences déterminés par la loi :
– la défense des droits et libertés dans le cadre des relations avec les services publics,
– la défense et la promotion de l’intérêt supérieur et des droits de l’enfant,
– la lutte contre les discriminations directes et indirectes et la promotion de l’égalité,
– le respect de la déontologie par les professionnels de la sécurité (police, gendarmerie, services privés de sécurité),
– l’orientation et la protection des lanceurs d’alerte.
Présentation de la direction et du pôle : Le Défenseur des droits assure le Secrétariat général de l’Association des Ombudsmans et Médiateurs de la Francophonie. A ce titre il héberge le secrétariat permanent de l’AOMF qui comprend une chargée de mission et un.e stagiaire.
Le cabinet du Défenseur des droits assure le suivi de l’ensemble des processus de décision, de communication et de diffusion de l’Institution. Il supervise l’agenda et les déplacements de la défenseure des droits. Il prépare les interventions et les discours de la défenseure des droits ou de ses adjointes et adjoints. Il veille au respect des usages protocolaires.
Le Défenseur des droits se charge de la procédure de recrutement, mais la convention sera signée par l’Association et la gratification sera reversée par l’AOMF.
Durée du stage : 6 mois
Début du stage : 06/07/2022
Période du stage : 06/07/2022 au 31/12/2022
Lieu du stage : 3 place Fontenoy – 75007 Paris
Direction : Cabinet
Pôle : Secrétariat permanent de l’AOMF
Sous la responsabilité de la chargée de mission en charge du Secrétariat permanent de l’AOMF, le/la stagiaire participe à :
– la gestion et actualisation du site internet de l’AOMF ;
– gestion et création de visuels pour les réseaux sociaux ;
– la préparation et réalisation de la lettre d’information de l’association ;
– la réalisation d’outils de communication à l’attention des membres ;
– le suivi des comités droits de l’enfant et communication ;
– la veille juridique et politique sur l’actualité internationale des droits de l’Homme en Francophonie ;
– la rédaction de notes, articles et contributions en ce domaine ;
– au soutien à la programmation de l’association et au suivi de ses activités (soutien aux jeunes institutions, organisation des visites d’études, projets du comité droits de l’enfant dont production d’outils pédagogiques, suivi d’activités de sensibilisation…) ;
– suivis budgétaires ;
– au soutien à l’organisation d’évènements, des réunions statutaires, des formations ;
– à l’accueil des personnalités et délégations francophones reçues par l’institution ;
– au suivi des relations avec les institutions francophones homologues.
Profil souhaité
• Polyvalence ;
• Sens de l’organisation et autonomie ;
• Capacité de travail en équipe dans un contexte international ;
• Aptitudes rédactionnelles ;
• Esprit de synthèse ;
• Capacité à rendre compte ;
• Maitrise des outils bureautiques ;
• Maîtrise d’outils graphiques (Canva, Infogram, …)
• Connaissance de WordPress
• Connaissance des réseaux sociaux
Compétences requises
Niveau d’études : Bac+4 ou Bac+5 ;
• Formation : communication, droit international, droits de l’Homme, relations internationales, sciences politiques.
• Connaissances souhaitées des structures et circuits de la défense des droits de l’Homme et des relations internationales.
Maîtrise de l’anglais
Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) en ligne sur le site du Défenseur des droits : www.defenseurdesdroits.fr ,
rubrique « Nous rejoindre »
Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce stage est ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés.
Pour postuler :
Le Défenseur des droits est une autorité administrative indépendante créée en 2011 et inscrite dans la Constitution. Elle est chargée de défendre les droits et libertés individuelles dans le cadre des cinq domaines de compétences déterminés par la loi :
– la défense des droits et libertés dans le cadre des relations avec les services publics,
– la défense et la promotion de l’intérêt supérieur et des droits de l’enfant,
– la lutte contre les discriminations directes et indirectes et la promotion de l’égalité,
– le respect de la déontologie par les professionnels de la sécurité (police, gendarmerie, services privés de sécurité),
– l’orientation et la protection des lanceurs d’alerte.
La Direction de la promotion de l’égalité et de l’accès aux droits est organisée en deux pôles : le pôle « Action territoriale, formation, accès des jeunes aux droits » et le pôle « Lutte contre les discriminations, accès aux droits et observation de la société ». Elle assume les missions de l’Institution en matière de promotion de l’égalité et d’ac cès aux droits. La promotion se construit en coordination avec l’ensemble de l’institution et en partenariat avec la société civile, les acteurs institutionnels et les professionnels concernés. Ses registres d’action sont ceux de la recherche, de l’enquête systémique pour identifier les sources de risques et les difficultés des acteurs. Elle est également chargée de la production d’outils et de savoir-faire, de la formation, de la mise en réseau des acteurs afin de favoriser un changement durable des mentalités et des pratiques, et des propositions de réformes.
Le pôle « Lutte contre les discriminations, Accès aux droits et observation de la société » contribue à la production des savoirs et anime les réflexions permettant d’assoir les actions de promotion de l’égalité et d’accès aux droits. En prenant appui sur les productions juridiques, les analyses de la société civile, les travaux des sciences humaines et sociales, il a pour vocation de permettre à l’institution d’éclairer les débats publics et de faire évoluer les situations relevant des discriminations et de l’accès aux droits. Il réalise des études, des recherches et des statistiques au sein de l’Observatoire du Défenseur des droits.
Placé(e) sous l’autorité du chef de pôle, vous êtes chargé(e) de :
˗ Évaluer la profondeur statistique des bases de données des réclamations reçues par l’institution (Agora et plateformes téléphoniques) ;
˗ Mettre en place, en collaboration avec les directions et services concernés (Direction du réseau et de l’accès aux droits, service informatique …), une organisation, des procédures et des solutions visant à leur consolidation et à leur articulation ;
˗ Réaliser le traitement, l’analyse des données (indicateurs) et valoriser les résultats ;
˗ Assurer le contrôle de la qualité de la collecte des données et veiller à la qualité des analyses et résultats produits ;
˗ Contribuer à la définition des indicateurs et des outils de suivi et d’évaluation des réclamations et appels reçus ;
˗ Contribuer aux travaux de l’Observatoire du Défenseur des droits : o Exploiter les bases de données de l’institution ; o Piloter l’analyse statistique des enquêtes produites par l’institution ;
Assurer la mise à disposition des bases de données pour des utilisateurs externes (chercheurs…) des enquêtes de l’institution ;
Traiter et analyser toutes autres sources de données relatives au domaine d’intervention de l’institution.
Présenter les résultats des études et participer a leur valorisation sous des formes diverses
Participer à la mise en œuvre de la programmation des études et recherches de l’institution : suivi des appels à projets et de l’avancement des travaux, élaboration de protocoles d’études, d’outils d’enquêtes (questionnaires, grilles…) et à sa valorisation ; ˗ Rédiger des documents (notes d’analyse, documents de travail, articles, rapports d’étude) dans le cadre du programme de travail annuel.
Formation initiale : Diplôme de niveau master au minimum en statistique, sociologie, démographie, sciences politiques, économie.
˗ Maitrise des techniques de collecte et de traitement de l’information ;
˗ Maitrise des méthodes statistiques (tests, régressions, etc.) et des logiciels de traitement et d’analyse (de type Stata, R, etc.) ;
˗ Capacités d’analyse statistiques et d’interprétation des résultats ;
˗ Excellentes aptitudes rédactionnelles ;
˗ Sens de l’organisation ;
– Sens de la pédagogie ; ˗ Capacité de travail en équipe et en réseau ;
˗ Aptitudes à la conduite et gestion de projet ; Expérience professionnelle d’au moins 3 années dans une administration sociale ou économique, ou un centre d’études et de recherche.
Versant : Fonction publique d’Etat
Catégorie : A
Statut : Ouvert aux fonctionnaires et contractuels
Domaine fonctionnel : Etudes-Audit-Evaluation-Contrôle interne et prospective
Métier : Chargé(e) d’études et évaluation
Type d’emploi : Emploi permanent
Durée du contrat : Emploi de contractuel ouvert aux fonctionnaires des 3 fonctions publiques de catégorie A par voie de détachement sur contrat d’une durée de 2 ans renouvelable ou à toute autre personne susceptible d’être recrutée sur un contrat de droit public à durée déterminée (CDD), d’une durée de 3 ans.
Management : NON
Poste à pourvoir à compter du : 1er juillet 2022
Date limite de candidature : 24 juin 2022
Pour postuler :
Le Défenseur des droits est une autorité administrative indépendante créée en 2011 et inscrite dans la Constitution, chargée de défendre les droits et libertés individuelles dans le cadre de cinq domaines de compétences déterminés par la loi : – la défense des droits et libertés dans le cadre des relations avec les services publics, – la défense et la promotion de l’intérêt supérieur et des droits de l’enfant, – la lutte contre les discriminations directes et indirectes et la promotion de l’égalité, – le respect de la déontologie par les professionnels de la sécurité (police, gendarmerie, services privés de sécurité), – l’orientation et la protection des lanceurs d’alerte.
La Direction de la promotion de l’égalité et de l’accès aux droits est organisée en deux pôles: le pôle « Action territoriale, formation, accès des jeunes aux droits » et le pôle « Lutte contre les discriminations, accès aux droits et observation de la société ». Elle assume les missions de l’Institution en matière de promotion de l’égalité et d’accès aux droits. La promotion se construit en coordination avec l’ensemble de l’institution et en partenariat avec la société civile, les acteurs institutionnels et les professionnels concernés. Ses registres d’action sont ceux de la recherche, de l’enquête systémique pour identifier les sources de risques et les difficultés des acteurs. Elle est également chargée de la production d’outils et de savoir-faire, de la formation, de la mise en réseau des acteurs afin de favoriser un changement durable des mentalités et des pratiques, et des propositions de réformes.
Le pôle « Lutte contre les discriminations, Accès aux droits et observation de la société » contribue à la production des savoirs et anime les réflexions permettant d’assoir les actions de promotion de l’égalité et d’accès aux droits. En prenant appui sur les productions juridiques, les analyses de la société civile, les travaux des sciences humaines et sociales, il a pour vocation de permettre à l’institution d’éclairer les débats publics et de faire évoluer les situations relevant des discriminations et de l’accès aux droits. Il réalise des études, des recherches et des statistiques au sein de l’Observatoire du Défenseur des droits.
Placé(e) sous l’autorité du chef de pôle, vous êtes chargé(e) de :
– Contribuer à la définition des orientations et de la programmation annuelle du pôle
– Assurer des fonctions de conseil et d’expertise juridique auprès des agents du pôle et de la direction, et contribuer, le cas échéant, aux projets qu’ils conduisent
– Assurer une veille stratégique, notamment technique et juridique, nationale et internationale, sur les thématiques et les politiques publiques suivies par le pôle et réaliser des notes d’analyse relatives aux textes, politiques et pratiques identifiées
– Piloter les projets, groupes de travail ou de réflexion (internes et externes) relatifs aux thématiques émergentes de la direction (sport, culture, vulnérabilité économique…) et en assurer le suivi
– Proposer, concevoir, piloter ou participer à des actions et outils de sensibilisation et de mobilisation pour favoriser l’accès aux droits notamment auprès des partenaires de la plateforme antidiscriminations.fr
– Proposer des réformes législatives ou réglementaires, contribuer ou piloter la rédaction d’avis sur les projets et propositions de loi
– Rédiger des (ou assurer un appui à la réalisation de) notes juridiques ou de synthèse, rapports, éléments de langage, études, modules de formation, outils…
– Organiser et participer à des évènements interdisciplinaires (droit et sciences sociales) de haut niveau, nationaux et internationaux (colloques, séminaires, formations)
– Proposer des projets d’étude et de recherches, assurer leur suivi, en lien avec la responsable de l’Observatoire du Défenseur ainsi qu’à la valorisation des résultats
Titulaire d’unMaster 2 (sciences humaines, sociales, politiques, droits fondamentaux, libertés publiques, sciences juridiques).
Expérience professionnelle d’au moins 3 années dans un domaine pouvant se rattacher à l’un des champs d’intervention du Défenseur des droits.
Compétences et savoirs faire :
– Expertise en droit de la non-discrimination, droits fondamentaux, droit de l’homme
– Capacité à conduire des réflexions approfondies susceptibles d’éclairer les choix de politique publique dans une perspective de moyen terme
– Connaissance des acteurs institutionnels, du secteur associatif, des centres-ressources et des réseaux professionnels ainsi que des milieux de la recherche, propres au champ d’intervention
– Maîtrise de l’anglais
– Maîtrise des outils bureautiques
– Autonomie dans l’organisation du travail
– Grandes qualités rédactionnelles et de synthèse
– Capacité d’adaptation et de travail en équipe
– Aptitude à la gestion des priorités
– Capacité à suivre des orientations et à en rendre compte
– Capacités relationnelles et aptitudes à communiquer
INFORMATION SUR LE POSTE
Versant : Fonction publique d’Etat
Statut : Ouvert aux fonctionnaires (détachement sur contrat) et contractuels
Durée du contrat : CDD 3 ans (contractuel) OU 2 ans (fonctionnaire), renouvelable Management : NON
REMUNERATION
Pour les fonctionnaires : selon la grille indiciaire du grade détenu
Pour les contractuels : entre 31K€ et 63K€ brut annuel, selon le diplôme et l’expérience professionnelle
Management : NON
Poste à pourvoir à compter du : 1er juillet 2022
Date limite de candidature : 24 juin 2022
Pour postuler :
Dans le cadre d’une création de poste, la Faculté de Droit de l’Université catholique de Lille et son centre de recherche C3RD (Centre de recherche sur les relations entre le risque et le droit) recrute un-e assistant-e de recherche en CDI. Toutes les informations sur le poste sont en pièce jointe.
Vous trouverez ci-dessous une offre de stage indemnisé de Chef de projet Edition, proposée par La Revue de Démocratie. D’une durée de 4 à 6 mois, à pourvoir dès que possible, elle est destinée à des étudiants de licence 3 ou de master 1 / 2.
Le volume horaire du stage, son lieu de réalisation et les conditions matérielles de son déroulement, son encadrement sont précisés dans la fiche de poste, ainsi que les frais pris en charge.
Les personnes intéressées trouveront plus de détails sur le stage dans la fiche ci-jointe et peuvent contacter M. Ludovic Bonneton (ludovicbonneton@gmail.com) pour plus d’informations.
Pour soumettre une candidature ou pour toute autre question, vous pouvez adresser un mail à contact@revue-democratie.org.
OFFRE DE STAGE
Intitulé : Assistant.e de l’enquête-collecte organisée dans le cadre de l’exposition « Migrations Asiatiques » (titre provisoire) au Musée national de l’histoire de l’immigration
Présentation du projet d’exposition
Le Musée national de l’histoire de l’immigration (MNHI) prépare pour l’automne 2023 une exposition intitulée Migrations asiatiques (titre provisoire). L’exposition présentera plus de 150 ans d’histoire des migrations asiatiques en France. De 1860 à nos jours, l’exposition retracera les trajectoires collectives mais aussi individuelles de migrants en provenance de l’Asie de l’Est et du Sud-Est, au rythme des grands bouleversements du monde contemporain. Malgré les histoires très différentes des immigrations de l’Asie de l’Est et du Sud-Est en France, les regards extérieurs portés sur ces populations, quelle que soit leur origine nationale, sont souvent monolithiques et porteurs de stéréotypes relativement homogènes. À la croisée de l’histoire, des arts, de la géographie, de la sociologie et de l’anthropologie, l’exposition portera une attention toute particulière aux questions de la déconstruction des stéréotypes et du croisement des regards, de l’insider à l’outsider, de l’orientalisme à l’occidentalisme.
Le commissariat scientifique de l’exposition a été confié à Simeng Wang, chargée de recherche au CNRS, membre du CERMES3, coordinatrice du réseau de recherche pluridisciplinaire Migrations de l’Asie de l’Est et du Sud-Est en France (MAF) et fellow à l’Institut Convergence Migrations. Pour le MNHI, le commissariat est assuré par Émilie Gandon, conservatrice du patrimoine, responsable de la collection Histoire.
Contexte du stage et objectifs
Dans le cadre de la préparation cette exposition, une enquête-collecte sera organisée auprès de la société civile et du monde associatif afin d’identifier et de recueillir des objets et témoignages qui viendront enrichir l’exposition.
Le.a stagiaire sera accueilli.e au sein du réseau MAF, rattaché.e au CERMES3 du CNRS et travaillera auprès de la commissaire scientifique de l’exposition, Simeng Wang, en étroite collaboration avec la commissaire interne du MNHI, Émilie Gandon.
Une convention de stage sera établie entre le CNRS et l’établissement d’enseignement supérieur du.de la stagiaire. Il/Elle devra remettre un rapport de stage à l’issue de celui-ci.
Missions
En appui aux commissaires, le.a stagiaire participera à la mise en œuvre de l’enquête-collecte et aura pour principales missions :
– Participation à la mise en forme et diffusion l’appel à la collecte
– Participation à l’identification du terrain et des potentiels interlocuteurs
– Prise de contact, relances éventuelles et premiers échanges avec les participants
– Suivi et participation à l’analyse des propositions reçues
– Description et classement des items sélectionnés
– Organisation des réunions de suivi
– Participation à la numérisation et à la valorisation en ligne de la collecte sur le site du réseau de recherche pluridisciplinaire Migrations de l’Asie de l’Est et du Sud-Est en France (MAF)
– Documentation et recherches ponctuelles
Profil Attendu – Formation et Compétences
· Master en sciences sociales
· Connaissance du domaine des études migratoires
· Bilingue anglais/français, compétence dans une des langues asiatiques appréciée
· Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Powerpoint, etc.) et informatiques
· Capacités d’organisation
· Goût pour le travail en équipe
Période – durée – quotité de travail
Stage de 5 mois à temps plein (35h par semaine), début dès que possible à partir du mois d’avril 2022
Gratification
Tout.e étudiant.e en stage pendant plus de 2 mois consécutifs, s’il/elle a été présent.e au moins 44 jours au cours de cette période, perçoit une gratification calculée sur la base de 15% du plafond horaire de la sécurité sociale (3,90 € par heure).
Lieu de travail
CERMES3 (Villejuif et Paris)
Modalité de candidature
Avant le 15 Avril 2022, envoyer un dossier de candidature composé d’un CV (2 pages maximum) et d’une lettre de motivation (1 page) à Simeng Wang, la tutrice du stage, au courriel suivant : simeng.wang@cnrs.fr
Simeng WANG
Chargée de recherche au CNRS
Ph.D in Sociology, Research fellow at The French National Centre for Scientific Research, Faculty member at the CERMES3
Personal page
Publications available onlineRéseau de recherche MAF (Migrations de l’Asie de l’Est et du Sud-Est en France)
Latest publications: MigraChiCovid research team, 2022. Documentary “Between Two Worlds: The Chinese Diaspora in France in the Time of Covid-19“
Wang Simeng, 2022. “WeChat, ethnic grouping and class belonging. The formation of citizen identity among Chinese living in Paris” in W. Sun & H. Yu (Eds.), WeChat and the Chinese Diaspora : Digital Transnationalism in the Era of China’s Rise (p. 212‑233). Routledge.
WangSimeng, 2022. « S’émanciper au nom d’un pluralisme médical : à propos de pratiques de santé périnatale chez des femmes d’origine chinoise à Paris », Anthropologie & Santé [En ligne]
Wang Simeng, 2021. Chinese Migrants in Paris. The Narratives of Illusion and Suffering. Leiden, Brill.
Date limite de candidature : 30/04/2022
Description du poste :
Sous l’autorité fonctionnelle des directeurs-rices du Centre Pierre Naville et du LITEM et sous l’autorité hiérarchique de la RAF de l’UFR SHS, l’agent.e. conçoit, propose et réalise des opérations de valorisation dans le domaine de la Sociologie et de la Gestion/AES.
Activités principales :
– Assurer le secrétariat des laboratoires (convocation aux Conseils de laboratoires, rédaction des comptes rendus…).
– Assurer une veille informationnelle relative aux publications des appels d’offre par l’ANR, les ministères, les collectivités territoriales, les fondations, les entreprises, l’Union européenne, etc.
– Réaliser un accompagnement scientifique et administratif dans les réponses aux appels d’offres
– Gérer des contrats de recherche liés à ces appels d’offres
– Participer à l’organisation des manifestations locales (séminaires, journées scientifiques, …), nationales et internationales (colloques, symposium, workshops, etc.) : montage des budgets, organisation scientifique et matérielle, …
– Suivre des coopérations nationales (TEPP, PRES, GDR, réseaux divers…) et internationales (ISWL, contrat Marie Curie…)
– Participer/contribuer à la rédaction du contrat quinquennal pour le volet recherche des laboratoires. Suivre les évolutions diverses, etc.
– Soutenir les publications des laboratoires, gérer le site internet, la newsletter et sa politique de communication
– Assurer la valorisation des résultats scientifiques en direction des acteurs locaux (collectivités territoriales, CCI, tissu industriel, tissu associatif, etc.)
Activités associées :
– Informer de façon ciblée les doctorants sur le plan scientifique
– Participer à la détermination et à la mise en œuvre de la politique scientifique et budgétaire du laboratoire
– Suivre, gérer et coordonner les contrats de recherche et transmettre les informations à la Direction de l’UFR SHS
– Etablir les demandes de passation de commande pour les laboratoires
– Produire des bilans et rapports relatifs aux projets
– Contribuer à l’élaboration de documents d’information et de promotion de la recherche
Compétences principales :
– Connaissances en sociologie et en gestion/AES
Compétences opérationnelles :
– Capacités organisationnelles identifiées
– Capacités à aider les chercheurs à traduire un appel d’offre en une problématique de recherche
– Dialoguer avec les porteurs de projet, répondre à leurs attentes
– Appliquer les règles de droit tant en matière contractuelle qu’en termes de protection de la propriété intellectuelle
– Maîtriser la gestion des procédures en matière de brevet
– Maîtriser l’utilisation des bases de données scientifiques et techniques
– Rédiger divers documents (bilan, rapport, synthèse, note, etc.)
– Capacités à accompagner les chercheurs dans la conduite de projet
– Anglais : Maîtrise écrite et parlée
Compétences comportementales :
Réactivité
Capacités d’adaptation et de communication.
Diplôme et formation :
Master requis
Environnement professionnel – lieu d’exercice :
Bureau situé au 4ème étage du bâtiment Facteur Cheval
Dans le cadre d’un projet de recherche autour de la rénovation thermique des bâtiments, l’IAE d’Amiens (UPJV) recrute un-e étudiant-e de Master 2 recherche en sciences sociales pour un stage de 4 mois minimum à partir de mars 2022.
Localisation : Pôle Universitaire Cathédrale, Université Picardie Jules Verne, 10 Placette Lafleur, 80000 Amiens – IAE d’Amiens / au CRIISEA. Possibilité de télétravail.
Profil recherché : Le ou la candidat(e) devra être motivé(e) par la recherche, curieux-se, rigoureux-se, avoir une capacité d’analyse, intéressé(e) par les questions liées à la transition énergétique. Elle ou il devra être inscrit-e en Master Recherche en Sciences Sociales (Sciences de Gestion, Économie, Sociologie). Une connaissance du logiciel R est un plus.
Candidature : Le dossier composé d’un C.V. et d’une lettre de motivation (éventuellement la présentation du sujet de mémoire de recherche) sont à adresser à sophie.balech@u-picardie.fr en mentionnant comme objet « Candidature pour le stage de recherche sur la rénovation thermique des bâtiments ».
Vous trouverez l’offre de stage ci-dessous en fichier attaché.