Blog du département de sciences sociales : sociologie, anthropologie, démographie
Offre de stage de 6 mois au sein de INRAE Nouvelle Aquitaine (UR ETBX, Cestas), se destinant à des étudiant.e.s niveau M2 en économique / sociologie politique intéressé.e.s par l’analyse des controverses et des risques environnementaux liés à l’exploitation des ressources des sols / sous-sols.
Fiche de poste et dossier de candidature ci-dessous :
The Stockholm International Peace Research Institute (SIPRI) is an independent international institute whose core mission is to undertake research and activities on security, conflict and peace. Established in 1966, SIPRI provides data, analysis and recommendations, based on open sources, to policymakers, researchers, media and the interested public. SIPRI provides excellent opportunities for scientific and personal development.
An internship at SIPRI provides an opportunity to learn about the institute’s work.
Interns from around the world are given the chance to assist in SIPRI’s research, under supervision, within its various research programmes. They may also have the opportunity to conduct some of their own research during their internship.
Until further notice, due to the coronavirus pandemic (COVID-19), SIPRI is only able to offer virtual internships, without the possibility of being physically present at SIPRI.
Internship positions are normally offered for periods of a few months during the academic year. Positions are granted on the basis of the applicant’s academic background and university study programme, as well as the relevance of the applicant’s research to SIPRI’s current research programmes.
How to apply
Applications for internships at SIPRI should be submitted via the “Apply” button at the bottom of this page. Applications will only be accepted in this way.
In the application form, the applicant will be asked to indicate in which of SIPRI’s research programmes he or she would be most interested in.
The application should also include information about academic background, current study programme, the period of time that she/he would like to spend with SIPRI, and a complete CV.
URL to this page
https://web103.reachmee.com/ext/I021/1690/main?site=7&validator=9c16162aeec1b1c78db51d0c3e4163a1&lang=UK&rmpage=job&rmjob=8&rmlang=UK
To apply : https://www.sipri.org/about/vacancies
Le projet franco-allemand ANR-DFG dont je suis le coordonnateur scientifique avec Nikola Tietze pour la partie française propose un emploi de chercheur.e contractuel.le à plein temps pour une année.Titre complet du projet : L’accès aux droits sociaux en France et en Allemagne : inéglités et discriminations, genre et migrations dans les jeux d’échelles de l’espace européen.
Lien vers l’annonce de cet emploi : https://bit.ly/3oSGK7A
Olivier Giraud
LISE – CNRS / CNAM (UMR 3320)
Visit my homepage: http://olivier-giraud.eu/
Voice: + 33 (0)1 40 27 24 76
Cell: + 33 (0)6 62 07 74 68
olivier.giraud@lecnam.net
Address:
LISE CNAM
1LAB40
2 rue Conté
F-75 003 Paris
Room Nr : 39.3.29
Programme ANR Neosolid-R
Nouvelles solidarités et résilience par temps de crise
Résumé du projet
Financé par le programme Résilience Hauts de France, en partenariat avec l’Agence Nationale de la Recherche, ce projet porte sur les initiatives locales ayant émergé pour faire face à la crise sanitaire, économique et sociale causée par l’épidémie de coronavirus. Pour cela, on s’intéressera à ce qui se donne à voir et à penser comme des tiers-lieux tout en élargissant le champ d’investigation aux initiatives locales, plus ou moins formelles, de mise en commun et d’échanges de ressources (biens, services, etc.). Il s’agira d’analyser la manière dont ces initiatives sont à l’origine d’un processus de constitution de collectifs orientés vers une action commune visant à résoudre les problèmes liés à la crise et, par extension, à pérenniser la prise en charge locale des problématiques du quotidien dans une logique d’entraide et de partage.
Le programme comporte trois grands axes de travail.
Le premier concerne effets de la crise sanitaire sur les inégalités et les vulnérabilités. Le deuxième porte sur les initiatives locales ayant permis de contrecarrer ces logiques par l’élaboration de réponses au sein d’ espaces de socialisation, d’émancipation ou de nouvelles pratiques individuelles et collectives favorisant la « résilience » individuelle et collective. Enfin, le troisième cherche à identifier les conditions rendant possible la pérennisation, la diffusion, voire la duplication d’expériences ayant émergé dans des contextes spécifiques.
Missions
– Recherche (1/3 du temps de travail)
La personne recrutée participera aux opérations de recherche avec les membres titulaires du programme (entretiens, observations, recherche documentaire, analyse des réponses aux questionnaires…).
– Appui à la recherche (1/3 du temps de travail)
Elle effectuera des tâches de prétraitement et de traitement des matériaux empiriques (transcription d’entretiens, reprise des transcriptions automatiques d’entretiens, préparation de bases de données)
– Coordination scientifique (1/3 du temps de travail)
Elle assurera un rôle de coordination scientifique du projet : saisie des ordres de mission et suivi des commandes en lien avec le gestionnaire du budget, organisation des réunions périodiques des membres du programme, organisation du séminaire périodique du programme et de la journée d’étude conclusive du programme.
Structure d’accueil, localisation du poste, horaires de travail
La personne recrutée sera accueillie au sein du Curapp-ESS (Centre Universitaire de Recherche sur l’Action Publique et le Politique, UMR 7319, CNRS-UPJV) situé à Amiens.
La personne recrutée sera localisée dans les locaux du Curapp-ESS à l’UPJV (Amiens).
Les horaires de présence seront définis avec le coordinateur scientifique du programme conformément aux règles en vigueur à l’UPJV.
Rémunération
Le salaire brut mensuel sera de 2071,22 euros (IGE classe normale, 4ème échelon).
Date de prise du poste et durée du contrat
La prise de poste interviendra le 1er mars 2021 pour une durée de 14 mois soit jusqu’au 30 avril 2022.
Profil attendu
La personne recrutée doit être titulaire d’un Master en sciences sociales. Elle devra détenir des compétences méthodologiques variées : compétences rédactionnelles, capacités d’organisation, aisance avec les méthodes mobilisées par les sciences sociales (qualitatives et idéalement quantitatives) et les outils usuels de la bureautique.
Dossier de candidature
– CV de 5 pages maximum
– Mémoire de M2
– Lettre de motivation
Calendrier et contacts
– Date limite d’envoi du dossier de candidature : 3 janvier 2021
– Sélection des dossiers et entretiens : du 4 janvier au 22 janvier 2021
Envoi des dossiers et demandes d’information
Rémy Caveng : remy.caveng@u-picardie.fr
Appel à rédacteur-rices pour contribuer à un jeune média nommé Vivisections. Il s’agit d’un projet collectif et gratuit qui se structure actuellement et essaie de recruter des personnes pour intégrer l’équipe à court, moyen et long terme, sans exigence particulière de diplôme, d’âge ou d’expérience dans le domaine – ce qui pourrait notamment intéresser des étudiant-es souhaitant s’exercer ou des doctorant-es désireux-ses d’écrire sur leurs travaux de recherche.
Voici l’adresse du site internet : https://vivisectionsmedia.wixsite.com/media
Fondé en mars 2020, Vivisections est un média en ligne ayant vocation à décortiquer l’actualité par le moyen d’articles inspirés à la fois par la méthode journalistique et la méthodologie des sciences sociales. En d’autres termes, l’objet de ce journal n’est pas de relayer le flot des événements, mais de l’ausculter, de l’« expliquer », c’est-à-dire de déplier et mettre à jour le squelette des événements en les liant les uns aux autres et en décryptant la tendance de fond dans laquelle ils s’inscrivent. Et permettre à chacun-e de se faire sa propre opinion en lui proposant des clés de lecture.
L’équipe est composée de rédactrices et rédacteurs jeunes aux parcours variés (science politique, sciences sociales, droit, métiers de la culture…) souhaitant valoriser leurs savoirs et leurs qualités au profit d’une connaissance pluridisciplinaire. Dans cette perspective, l’objectivité journalistique n’est pas entendue comme une neutralité politique mais comme un rappel aux faits ; ainsi, le journal est parfaitement ouvert à des contributions contenant une critique sociale, politique ou autre. Afin de permettre à chacun-e de prolonger ses réflexions, les sources employées dans les articles sont mentionnées en bibliographie. C’est une condition qui paraît indispensable à l’objet de ce média et qui rend possible le débat et la traçabilité des informations utilisées.
Vivisections est enfin libre, gratuit et indépendant. Son fonctionnement est horizontal, collaboratif et ouvert à toute contribution.
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Dans le cadre de son développement, Vivisections recherche actuellement des rédacteur-rices bénévoles, le degré d’implication dans la structure étant fonction de l’envie des participant-es (allant de la contribution ponctuelle à la participation active dans le fonctionnement du journal). Aucun profil ni expérience spécifique n’est attendu, hormis une forte curiosité, un suivi régulier de l’actualité, un goût pour la recherche, la rédaction d’articles et le travail en équipe, et une bonne rigueur méthodologique ; dans la même perspective, l’âge ou le niveau d’études ne sont pas non plus des freins pour intégrer la rédaction. Les articles sont systématiquement relus par deux personnes et corrigés sur la forme (orthographe, mise en page, syntaxe) par une troisième avant publication, ce afin de permettre à des contributeur-rices moins à l’aise à l’écrit de pouvoir ajuster leur style grâce à un travail collectif constant. Dans la mesure où la ligne du journal n’est pas directement dépendante de l’actualité, il est également tout à fait possible, pour des chercheur-es en master ou en thèse, de soumettre un article concernant leur sujet de recherche – tant que ceux-ci permettent d’éclairer des enjeux actuels.
Vous pouvez consulter le site internet du journal à l’adresse suivante : https://vivisectionsmedia.wixsite.com/media. Si le projet vous intéresse, n’hésitez pas à contacter notre équipe par mail et à venir partager vos idées avec nous.
Bien cordialement,
La rédaction de Vivisections,
Dans le cadre de ses travaux sur l’inclusion numérique, le laboratoire de sciences sociales d’Orange est à la recherche d’un.e stagiaire motivé.e pour enquêter au courant du premier semestre 2020 sur le volet spécifique de la « parentalité numérique » (problématisation de la parentalité en régime numérique, dispositifs institutionnels d’accompagnement, pratiques ordinaires de cadrage des activités numériques des mineurs, etc.).
Vous trouverez en pièce jointe une description plus précise de l’offre et voici le lien pour candidater en ligne : https://orange.jobs/jobs/offer.do?joid=96362&lang=FR Les candidatures seront examinées au fil de leur réception.
Le laboratoire de sciences sociales d’Orange (SENSE) propose un stage niveau M2 de chargé-e d’étude recherche pour la conduite d’une enquête sur les labels de l’IA responsable. Vous trouverez les informations détaillées sur ce stage dans la fiche ci-jointe.
Thomas Beauvisage
Orange Labs / SENSE – Sociology and Economics of Networks and Service
En PJ, une offre de stage, très intéressant notamment dans un contexte de transmission homme-vison de la COVID-19, qui pourrait intéresser des étudiants avec un M1 Sociologie de l’environnement ou similaire.
Merci de répondre directement à Anatole Marechal qui encadrera le stage : (anatole.marechal@lpo.fr).
Anatole Maréchal
Chargé de mission Ancrage Territorial
LPO France – Service des espaces protégés
Fonderies Royales 17305 Rochefort
Fixe : 09 72 46 36 13 / Portable : 06 14 77 42 47
La Revue française des affaires sociales recrute un·e chargé·e d’édition à mi-temps (CDD de 3 ans).
Voici les trois activités principales :
1/ Participer à l’exigence scientifique de la revue :
– assurer le bon déroulement de la sélection des articles (pour 2 dossiers par an) : piloter le prestataire en charge de l’enregistrement des contributions et de leur anonymisation ; superviser le suivi des expertises et de leur anonymisation
– rédiger des recensions d’ouvrages ou de rapports intéressant le lectorat de la revue.
2/ Contribuer à l’animation de la revue et à sa communication :
– rédiger des notes de synthèse sur les dossiers publiés dans le cadre d’une stratégie presse de la revue
– participer à l’alimentation de la newsletter de la revue, des pages Intranet et Internet de la RFAS et du portail Publisocial.
3/ Développer des partenariats avec des centres de recherche et avec les revues du champ :
– centraliser les ouvrages reçus par la rédaction pour compte-rendu
– proposer des partenariats et organiser des événements avec des bibliothèques universitaires et des écoles du champ sanitaire et social
La fiche de poste est en ligne sur la Place de l’emploi public (https://www.place-emploi-public.gouv.fr/offre-emploi/chargee-d-edition-de-la-revue-francaise-des-affaires-sociales-mi-temps-reference-2020-485029 ), sur l’Asfored (https://asfored.org/jobboard/offres/#!oe=4309) et sur la plateforme de Mozaïc RH (https://diversifiezvostalents.com/#/offre/13705269/, il faut disposer d’un compte pour accéder aux annonces).
N’hésitez pas à me solliciter si vous souhaitez des renseignements complémentaires.
Aurore Lambert
Secrétaire générale
Revue française des affaires sociales
Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES)
Adresse physique : 10, place des Cinq-Martyrs-du-Lycée-Buffon 75014 Paris
4ème étage / Bureau 4213
Adresse postale : 14, avenue Duquesne 75350 Paris 07 SP
Adresse mail : aurore.lambert@sante.gouv.fr
Numéro de téléphone : 01 40 56 82 31
Réf. 2020-485029
Paris (75), France
Direction de la Recherche, des Etudes, de l’Evaluation et des Statistiques
Fonction publique de l’Etat
A
01/11/2020
La DREES a pour mission de doter le ministère des solidarités et de la santé, ses services déconcentrés ainsi que les établissements, organismes et agences placés sous leur tutelle, d’une meilleure capacité d’observation, d’expertise et de prospective.
Ses attributions dans les domaines de la santé et des solidarités couvrent :
1) Gestion des systèmes d’information statistiques
2) Recherche
3) Synthèses et études
4) Évaluation
5) Informations statistiques
La RFAS, créée en 1967, est la revue scientifique du ministère des solidarité et de la santé, sous la responsabilité éditoriale de la DREES. Elle a pour vocation de contribuer au débat dans un vaste champ : santé publique, organisation des soins, santé au travail, protection sociale, transferts sociaux, insertion professionnelle, action sociale, handicap, dépendance, enfance, famille, personnes âgées, logement, ville, discriminations, intégration, migrations, etc… La RFAS, à la suite de la Revue française du travail (1946-1967) a pour ambition de réunir un public diversifié : universitaires, étudiants, décideurs politiques, praticiens du social, etc…
Cette revue thématique trimestrielle est publiée par la direction de l’information légale et administrative (DILA), qui assure la diffusion de sa version imprimée. Elle fait partie du bouquet social du portail Cairn, dans ses versions française et internationale.
Encadrement : non
Activités principales :
1/ Participer à l’exigence scientifique de la revue :
– assurer le bon déroulement de la sélection des articles (pour 2 dossiers par an) : piloter le prestataire en charge de l’enregistrement des contributions et de leur anonymisation ; superviser le suivi des expertises et de leur anonymisation
– rédiger des recensions d’ouvrages ou de rapports intéressant le lectorat de la revue
2/ Contribuer à l’animation de la revue et à sa communication :
– rédiger des notes de synthèse sur les dossiers publiés dans le cadre d’une stratégie presse de la revue
– participer à l’alimentation de la newsletter de la revue, des pages Intranet et Internet de la RFAS et du portail Publisocial.
3/ Développer des partenariats avec des centres de recherche et avec les revues du champ :
– centraliser les ouvrages reçus par la rédaction pour compte-rendu
– proposer des partenariats et organiser des événements avec des bibliothèques universitaires et des écoles du champ sanitaire et social
Activités annexes :
– Gérer la messagerie fonctionnelle avec les autres membres de l’équipe
– Assurer l’intérim de la cheffe de bureau, en cas d’absence
Partenaires institutionnels : Directions d’administration centrale, cabinets, partenaires extérieurs, instituts sous tutelle, centres de recherches y compris à l’international, écoles et universités, autres ministères, presse…
Spécificités du poste / Contraintes : ce poste doit être occupé à mi-temps (deux jours et demi par semaine) et requiert une capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés.
Compétences requises : on se reportera aux compétences attendues dans les fiches des emplois types du répertoire ministériel (à défaut RIME)
Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Savoir-faire :
– capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
– maîtrise de l’anglais écrit et oral
– connaissance des questions sociales et de santé
– maîtrise de l’environnement institutionnel
– sens de l’organisation, gestion des priorités, management de projet
– excellente maîtrise de Word, Excel, Acrobat, Outlook, des sites collaboratifs et des programmes de partage en ligne
– connaissance des règles typographiques
– connaissance du milieu de la recherche et de l’édition
Savoir-être :
– savoir organiser son travail en fonction des échéances
– savoir travailler dans des délais contraints
– savoir établir des relations adaptées et efficaces avec les différents partenaires
– savoir travailler en équipe
– savoir alerter le ou la supéieur.e hiérarchique en cas de difficulté
Expérience professionnelle :
Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle.
Expérience souhaitée dans le domaine de la recherche