Month: May 2022

Le Défenseur des droits est une autorité administrative indépendante créée en 2011 et inscrite dans la Constitution. Elle est chargée de défendre les droits et libertés individuelles dans le cadre des cinq domaines de compétences déterminés par la loi :

–        la défense des droits et libertés dans le cadre des relations avec les services publics,

–        la défense et la promotion de l’intérêt supérieur et des droits de l’enfant,

–        la lutte contre les discriminations directes et indirectes et la promotion de l’égalité,

–    le respect de la déontologie par les professionnels de la sécurité (police, gendarmerie, services privés de sécurité),

–        l’orientation et la protection des lanceurs d’alerte.

Présentation de la direction et du pôle : Le Défenseur des droits assure le Secrétariat général de l’Association des Ombudsmans et Médiateurs de la Francophonie. A ce titre il héberge le secrétariat permanent de l’AOMF qui comprend une chargée de mission et un.e stagiaire.

Le cabinet du Défenseur des droits assure le suivi de l’ensemble des processus de décision, de communication et de diffusion de l’Institution. Il supervise l’agenda et les déplacements de la défenseure des droits. Il prépare les interventions et les discours de la défenseure des droits ou de ses adjointes et adjoints. Il veille au respect des usages protocolaires.

Le Défenseur des droits se charge de la procédure de recrutement, mais la convention sera signée par l’Association et la gratification sera reversée par l’AOMF.

Votre mission

Durée du stage : 6 mois

Début du stage : 06/07/2022

Période du stage : 06/07/2022 au 31/12/2022

Lieu du stage : 3 place Fontenoy – 75007 Paris

Direction : Cabinet

Pôle : Secrétariat permanent de l’AOMF

Sous la responsabilité de la chargée de mission en charge du Secrétariat permanent de l’AOMF, le/la stagiaire participe à :

– la gestion et actualisation du site internet de l’AOMF ;

– gestion et création de visuels pour les réseaux sociaux ;

– la préparation et réalisation de la lettre d’information de l’association ;

– la réalisation d’outils de communication à l’attention des membres ;

– le suivi des comités droits de l’enfant et communication ;

– la veille juridique et politique sur l’actualité internationale des droits de l’Homme en Francophonie ;

– la rédaction de notes, articles et contributions en ce domaine ;

– au soutien à la programmation de l’association et au suivi de ses activités (soutien aux jeunes institutions, organisation des visites d’études, projets du comité droits de l’enfant dont production d’outils pédagogiques, suivi d’activités de sensibilisation…) ;

– suivis budgétaires ;

– au soutien à l’organisation d’évènements, des réunions statutaires, des formations ;

– à l’accueil des personnalités et délégations francophones reçues par l’institution ;

– au suivi des relations avec les institutions francophones homologues.

Le profil idéal

Profil souhaité

• Polyvalence ;

• Sens de l’organisation et autonomie ;

• Capacité de travail en équipe dans un contexte international ;

• Aptitudes rédactionnelles ;

• Esprit de synthèse ;

• Capacité à rendre compte ;

• Maitrise des outils bureautiques ;

• Maîtrise d’outils graphiques (Canva, Infogram, …)

• Connaissance de WordPress

• Connaissance des réseaux sociaux

Compétences requises

Niveau d’études : Bac+4 ou Bac+5 ;

• Formation : communication, droit international, droits de l’Homme, relations internationales, sciences politiques.

• Connaissances souhaitées des structures et circuits de la défense des droits de l’Homme et des relations internationales.

 Maîtrise de l’anglais

Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) en ligne sur le site du Défenseur des droits : www.defenseurdesdroits.fr ,

rubrique « Nous rejoindre »

Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce stage est ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés.

Pour postuler :

OFFRE DE STAGE AOMF

Le Défenseur des droits est une autorité administrative indépendante créée en 2011 et inscrite dans la Constitution. Elle est chargée de défendre les droits et libertés individuelles dans le cadre des cinq domaines de compétences déterminés par la loi :

–        la défense des droits et libertés dans le cadre des relations avec les services publics,

–        la défense et la promotion de l’intérêt supérieur et des droits de l’enfant,

–        la lutte contre les discriminations directes et indirectes et la promotion de l’égalité,

–    le respect de la déontologie par les professionnels de la sécurité (police, gendarmerie, services privés de sécurité),

–        l’orientation et la protection des lanceurs d’alerte.

La Direction de la promotion de l’égalité et de l’accès aux droits est organisée en deux pôles : le pôle « Action territoriale, formation, accès des jeunes aux droits » et le pôle « Lutte contre les discriminations, accès aux droits et observation de la société ». Elle assume les missions de l’Institution en matière de promotion de l’égalité et d’ac cès aux droits. La promotion se construit en coordination avec l’ensemble de l’institution et en partenariat avec la société civile, les acteurs institutionnels et les professionnels concernés. Ses registres d’action sont ceux de la recherche, de l’enquête systémique pour identifier les sources de risques et les difficultés des acteurs. Elle est également chargée de la production d’outils et de savoir-faire, de la formation, de la mise en réseau des acteurs afin de favoriser un changement durable des mentalités et des pratiques, et des propositions de réformes.

Le pôle « Lutte contre les discriminations, Accès aux droits et observation de la société » contribue à la production des savoirs et anime les réflexions permettant d’assoir les actions de promotion de l’égalité et d’accès aux droits. En prenant appui sur les productions juridiques, les analyses de la société civile, les travaux des sciences humaines et sociales, il a pour vocation de permettre à l’institution d’éclairer les débats publics et de faire évoluer les situations relevant des discriminations et de l’accès aux droits. Il réalise des études, des recherches et des statistiques au sein de l’Observatoire du Défenseur des droits.

Votre mission

Placé(e) sous l’autorité du chef de pôle, vous êtes chargé(e) de :

˗ Évaluer la profondeur statistique des bases de données des réclamations reçues par l’institution (Agora et plateformes téléphoniques) ;

˗ Mettre en place, en collaboration avec les directions et services concernés (Direction du réseau et de l’accès aux droits, service informatique …), une organisation, des procédures et des solutions visant à leur consolidation et à leur articulation ;

˗ Réaliser le traitement, l’analyse des données (indicateurs) et valoriser les résultats ;

˗ Assurer le contrôle de la qualité de la collecte des données et veiller à la qualité des analyses et résultats produits ;

˗ Contribuer à la définition des indicateurs et des outils de suivi et d’évaluation des réclamations et appels reçus ;

˗ Contribuer aux travaux de l’Observatoire du Défenseur des droits : o Exploiter les bases de données de l’institution ; o Piloter l’analyse statistique des enquêtes produites par l’institution ;

Assurer la mise à disposition des bases de données pour des utilisateurs externes (chercheurs…) des enquêtes de l’institution ;

Traiter et analyser toutes autres sources de données relatives au domaine d’intervention de l’institution.

Présenter les résultats des études et participer a leur valorisation sous des formes diverses

Participer à la mise en œuvre de la programmation des études et recherches de l’institution : suivi des appels à projets et de l’avancement des travaux, élaboration de protocoles d’études, d’outils d’enquêtes (questionnaires, grilles…) et à sa valorisation ; ˗ Rédiger des documents (notes d’analyse, documents de travail, articles, rapports d’étude) dans le cadre du programme de travail annuel.

Le profil idéal

Formation initiale : Diplôme de niveau master au minimum en statistique, sociologie, démographie, sciences politiques, économie.

˗ Maitrise des techniques de collecte et de traitement de l’information ;

˗ Maitrise des méthodes statistiques (tests, régressions, etc.) et des logiciels de traitement et d’analyse (de type Stata, R, etc.) ;

˗ Capacités d’analyse statistiques et d’interprétation des résultats ;

˗ Excellentes aptitudes rédactionnelles ;

˗ Sens de l’organisation ;

– Sens de la pédagogie ; ˗ Capacité de travail en équipe et en réseau ;

˗ Aptitudes à la conduite et gestion de projet ; Expérience professionnelle d’au moins 3 années dans une administration sociale ou économique, ou un centre d’études et de recherche.

Versant : Fonction publique d’Etat

Catégorie : A

Statut : Ouvert aux fonctionnaires et contractuels

Domaine fonctionnel : Etudes-Audit-Evaluation-Contrôle interne et prospective

Métier : Chargé(e) d’études et évaluation

Type d’emploi : Emploi permanent

Durée du contrat : Emploi de contractuel ouvert aux fonctionnaires des 3 fonctions publiques de catégorie A par voie de détachement sur contrat d’une durée de 2 ans renouvelable ou à toute autre personne susceptible d’être recrutée sur un contrat de droit public à durée déterminée (CDD), d’une durée de 3 ans.

Management : NON

Poste à pourvoir à compter du : 1er juillet 2022

Date limite de candidature : 24 juin 2022

Pour postuler :

CHARGE(E) D’ETUDES STATISTIQUES /STATISTICIEN(NE) PEAD/LCD | Defenseur des droits recrute ! (nous-recrutons.fr)

Dans le cadre d’une création de poste, la Faculté de Droit de l’Université catholique de Lille et son centre de recherche C3RD (Centre de recherche sur les relations entre le risque et le droit) recrute un-e assistant-e de recherche en CDI. Toutes les informations sur le poste sont en pièce jointe.