Le Grand Lyon recrute un-e CHARGÉ-e DE MISSION VEILLE PROSPECTIVE, DIFFUSION ET EDITORIAL (H/F)

Type d’offre : Emploi

Cadre(s) d’emplois : ATTACHES TERRITORIAUX, INGENIEURS TERRITORIAUX

Référence : 2019-2133

Service : Délégation territoires et partenariats, Direction de la prospective et du dialogue public, service prospective des politiques publiques, unité veille et diffusion

Date de fin de candidature : 30/10/2019

Date de publication : 09/10/2019

La Métropole de Lyon, collectivité récente et unique en son genre, intervient tant d’un point de vue stratégique qu’opérationnel sur de très nombreuses politiques publiques : social, éducation, économie, tourisme, culture, sport, développement urbain, voirie, eau, déchets, mobilité, environnement…

Au sein du service prospective des politiques publiques, le chargé de mission a pour responsabilité d’accompagner les démarches de prospective de la direction, dans le repérage, la sélection, la présentation, la restitution et le partage des idées, expertises et analyses mobilisées et produites. Il organise et pilote les dispositifs de veille, joue un rôle de rédacteur en chef autour des thématiques confiées et porte la maîtrise d’ouvrage de projets éditoriaux complexes.

Vos missions

– organiser la veille prospective sur des thématiques transversales pour les besoin de la direction, en lien avec les cadres et le webmestre de millénaire 3,
– créer et gérer des dispositifs de veille, suivre l’actualité intellectuelle et des think tank, rédiger des notes de synthèses ciblées et mobiliser des supports de diffusion existants ou à créer,
– animer des équipes de contributeurs autours des thématiques qui lui sont spécifiquement confiées,
– réaliser en lien avec les chargés de missions des dossiers conçus, sur mesure, pour les différents besoins de la direction et des conduites de projets accompagnées,
– co-élaborer avec les membres de la direction, la politique éditoriale de la direction print et web notamment concernant l’évolution du site,
– assurer la maîtrise d’ouvrage dans la conception, la réalisation et la coordination des supports éditoriaux complexes dont certains blogs rattachés au site millénaire 3, la revue annuelle des projets « prospective », …,
– animer un comité éditorial afin de coordonner les projets, faire circuler l’information, assurer une programmation, faire émerger des projets, préciser des objectifs stratégiques,
– gérer les relations avec les auteurs et les droits correspondants,
– piloter les partenariats d’édition.

Vos connaissances et compétences

– recueillir, sélectionner et traiter des informations complexes,
– maîtrise d’ouvrage de projets éditoriaux et publications,
– relations avec les auteurs et prestataires,
– qualités rédactionnelles.

Vos aptitudes et qualités

– connaissance du milieu institutionnel et des enjeux des politiques publiques locales,
– maîtrise des paramètres techniques de l’édition internet et papier,
– maîtrise des outils et méthodes de veille,
– connaissance en communication et marketing.

Conditions de travail

Lieu : 203 rue Garibaldi, 69003 Lyon

Horaires : métropolitains

Déplacements : pas de déplacement prévu dans le cadre des missions

Conditions d’exercice : pas de conditions spécifiques

Régime indemnitaire de fonction : Groupe 5.

Poste n’ouvrant pas droit à la nouvelle bonification indiciaire (NBI).

Si ce poste vous intéresse, vous pouvez candidater en ligne : https://www.grandlyon.com/pratique/detail-offre-demploi/offre/1-charge-de-mission-veille-prospective-diffusion-et-editorial-hf/fiche.html?tx_glmetropolejobs_pi1%5Bcat%5D=1&cHash=404826fcf2834669a05d659e73cf4cd3

Attention, vous devez pour cela disposer d’une adresse mail personnelle. Cette adresse mail sera l’identifiant permettant de traiter vos candidatures, elle ne doit donc pas être utilisée par un autre candidat que vous.
Merci d’indiquer la référence du poste en haut de votre CV et de votre lettre de motivation pour faciliter le traitement de votre candidature.

L’Agence Indivisible recherche un-e sociologue praticien-ne (le doctorat n’est pas exigé). 

L’Agence Indivisible est spécialisée dans l’accompagnement des acteurs publics à la transformation et à l’innovation par des méthodes d’intelligence collective et de participation des parties prenantes impliquées dans les projets. Elle accompagne l’État pour transformer la société en fabriquant des politiques publiques qui tiennent compte du point de vue de chacun des acteur-rice-s.
Elle utilise principalement les sciences sociales pour faire des enquêtes.
Elle est constituée d’ une équipe de 6 personnes : 3 sociologues, 1 ethnographe réalisateur, 1 designer, 1 chargé de projet.

Contact :
Camille Lafay : 06 52 79 32 52

Fiche de poste

Votre rôle au sein de l’équipe
En tant que sociologue et “praticien.ne” des transformations, au sein
d’équipes et projets variés, vous menez à bien diverses missions auprès
des commanditaires. Au sein de l’équipe d’Indivisible, vous contribuez au développement des modes d’intervention et à la réalisation de productions diverses, par vos compétences, vos envies et votre touche spécifique.
Vos tâches
Au bureau ou sur le terrain, auprès des usagers, client-e-s et partenaires, votre travail consiste à :
• concevoir des outils d’enquête de terrain (guide d’entretien, focus
groups, observation participante, ateliers…)
• mobiliser les acteurs (usagers, habitant-e-s, professionnel-le-s…)
• réaliser des enquêtes en immersion sur les différents terrains (urbains,
services…)
• produire et restituer de l’analyse à chaque étape d’un projet (récolte de
données, premières hypothèses… )
• faire le lien entre analyse, idéation et production de scénarios
• contribuer à re-problématiser des “commandes” clients
• formaliser, dans un travail pluridisciplinaire, des livrables d’étude, afin de faciliter le partage et l’appropriation
• produire de la veille sur des exemples inspirants ou des sujets de
prospective interne
• appuyer le pilotage et la conduite de projets
• faciliter des temps de travail collectif (ateliers)

Capacités attendues
• mener une enquête sociologique de terrain
• être à l’aise dans la conduite d’entretiens de face-à-face
• mobiliser et engager les acteurs dans une dynamique d’enquête
participative
• rédiger des problématiques/analyses avec aisance
• avoir des connaissances de base des champs de la sociologie du
travail/des organisations, des usages et de l’innovation (de la
traduction)
• prise de recul et capacité à communiquer vos analyses et idées
• intérêt pour les enjeux des transformations sociales, territoriales,
politiques, technologiques de notre époque
• travailler en équipe pluridisciplinaire et créer des ponts avec le design
(de service, d’espace, d’organisation…) et autres métiers
Compétences complémentaires selon votre spécialisation
Toute autre complémentarité disciplinaire ou connaissance/pratique liée à des outils et démarches visuels (graphiques, vidéo, photo, dataviz…), de
facilitation et d’animation de groupes, ou autres connaissances pratiques
pouvant enrichir nos méthodes, est la bienvenue.
Et ! Dans un cadre collaboratif et d’adaptation permanente, l’envie et
la patience pour dialoguer, construire et apprendre dans une équipe
pluridisciplinair.

HAUTE FIDÉLITÉ, pôle régional des musiques actuelles Hauts-de-France, vise à la structuration du secteur des musiques actuelles sur le territoire des Hauts-de-France et à la coopération des acteurs de la filière régionale. Le pôle compte actuellement 5 salariés travaillant sur 2 sites (Amiens et Lille). 

Missions principales

Sous l’autorité du directeur, le·la chargé·e des études et de l’observation aura pour mission : 

1- OBSERVATION, INGÉNIERIE D’ÉTUDES

Il·elle est en charge du développement de la mission d’observation :

· Réalisation de veilles sur les problématiques des adhérents du pôle

· Organisation de la remontée des problématiques des adhérents

· Hiérarchisation des besoins

· Choix des problématiques donnant lieu à études en lien avec la direction et la gouvernance

· Relations aux institutionnels en vue du financement de ces études

· Développement des partenariats études/recherches avec les organismes de recherches et organisations professionnelles intervenant sur l’observation

Il·elle pilote les études :

· Définition du design des études : problématique, méthodologie, périmètre, échantillon, durée

· Définition des budgets d’études, suivi des budgets

· Création des comités de pilotage avec l’ensemble des parties prenantes

Il·elle réalise les études : 

· Mise en place de la méthodologie (entretiens, questionnaires, etc.)

· Réalisation des entretiens et/ou questionnaires

· Dépouillement des résultats

· Analyse des données

· Production des rapports/documents de résultats

Il·elle assure la valorisation et diffusion de ces résultats :

· Communication/diffusion auprès des adhérents, institutionnels, organisations professionnelles, partenaires, etc.)

· Choix d’outils pédagogiques à destination des acteurs

· Suivi des remontées et observations suite aux études menées

2- OBSERVATION, CONTRIBUTION AU DÉVELOPPEMENT DES ACTIVITÉS 

Il·elle doit contribuer au développement de l’activité d’observation :

· Elaboration de l’offre en termes d’expertises

· Elaboration de scenarii de partenariats : type d’organisations, inter-sectorialité, périmètre géographique…

· Maillage avec des structures rencontrant des problématiques des études et de l’observation 

· Elaborations d’offres avec ces partenaires : Protocole de recherche, objectifs, chiffrage, etc.)

· Conduite de projets d’études en collaboration avec ces partenaires 

Profil recherché

· Poste accessible à partir d’un niveau I (Bac+5)

· Formations dans le domaine de la gestion/administration dans le secteur culturel, associatif ou dans les domaines de la sociologie, l’économie, les sciences politiques, la géographie. 

· Connaissance de l’environnement professionnel des musiques actuelles, des réseaux, fédérations, syndicats, institutionnels

· Connaissance des mutations et enjeux du secteur des musiques actuelles

· Connaissance des métiers, activités, modèles économiques des musiques actuelles

· Connaissance des réseaux de recherche et des organismes producteurs de données

· Fortes compétences de traitement des données

· Fortes compétences rédactionnelles : rapports, comptes-rendus, dossiers de financements, notes de synthèse, articles de différents niveaux, etc.

· Maîtrise de la gestion de projet 

· Rigoureux·se, autonome, organisé·e, pédagogue

Conditions

Rémunération : Groupe 5 de la Convention collective nationale des entreprises artistiques et culturelles

Temps de travail : 35 heures/semaine annualisé

Horaires de travail modulable en fonction de l’activité du pôle

Poste basé à Amiens

Fréquents déplacements à prévoir

Plus d’infos ici
Michael Spanu
Docteur en sociologie Membre du comité éditorial de la revue Volume!