| RECRUTEUR | UNIVERSITE SORBONNE NOUVELLE – PARIS 3 | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL | PARIS | SALAIRE | Non communiqué | |
| CODE POSTAL | 75012 | VALABLE JUSQU’AU | 14/02/2024 |
Type de contrat : Contractuel, CDD
Poste ouvert à l’Université Sorbonne Nouvelle – Paris 3. Date limite de candidature : 14 février 2024.
Sous l’autorité fonctionnelle de la chargée de mission égalité et sous l’autorité hiérarchique du directeur général des services, le ou la chargé(e) de projets égalité travaille à promouvoir l’égalité entre les personnels ainsi qu’entre les étudiant.e.s en respectant leur diversité. Il ou elle réalise de manière polyvalente et autonome des activités de gestion de la plateforme VSS (violences sexistes et sexuelles) et de suivi des dossiers afférents, d’organisation d’un plan de formation et d’un plan de prévention et communication liés aux questions d’égalité et des VSS, d’animation du groupe de travail AVDHAS (actes de violence, de discrimination, d’harcèlement et d’agissements sexistes), participe à l’élaboration du bilan d’égalité de l’université, entre autres tâches.
MISSION
Le poste est rattaché à la mission égalité composée, outre le ou la Chargé(e) de projets, de la Chargée de mission égalité et d’un.e contractuel.le étudiant.e.
Sous l’autorité fonctionnelle de la chargée de mission égalité et sous l’autorité hiérarchique du directeur général des services, le ou la chargé(e) de projets égalité travaille à promouvoir l’égalité entre les personnels ainsi qu’entre les étudiant.e.s en respectant leur diversité. Il ou elle réalise de manière polyvalente et autonome des activités de gestion de la plateforme VSS (violences sexistes et sexuelles) et de suivi des dossiers afférents, d’organisation d’un plan de formation et d’un plan de prévention et communication liés aux questions d’égalité et des VSS, d’animation du groupe de travail AVDHAS (actes de violence, de discrimination, d’harcèlement et d’agissements sexistes), participe à l’élaboration du bilan d’égalité de l’université, entre autres tâches.=
ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Gérer les signalements de situations de VSS sur la plateforme de l’université et travailler avec les interlocuteurs connexes pour leur prise en charge (service juridique, cellules d’écoute, mission handicap, service de santé étudiant, service de santé des personnels, assistantes sociales, etc.) ;
- Participer à la cellule d’écoute VSS mise en place pour les étudiant.e.s et les personnels et accompagner les procédures administratives en lien avec le suivi des situations de violence au sein de l’établissement ;
- Co-organiser le plan de formation pour les personnels administratifs et personnels enseignants ainsi que les étudiant.e.s sur les questions d’égalité, de consentement, de VSS et d’inclusion en travaillant avec le service des ressources humaines ainsi que des prestataires extérieurs ;
- Coordonner en équipe des activités de communication et prévention de la mission égalité, organisées communément des services de l’université (bureau de la vie étudiante, service communication, service art et culture, etc.), les associations étudiantes et syndicats étudiants et en partenariat avec des prestataires extérieurs en contribuant au montage de demandes de financement, à la gestion des budgets, à la logistique des différents événements ;
- Participer à la rédaction du bilan égalité de l’université en collaborant avec le service des ressources humaines à l’étude et l’analyse des indicateurs d’égalité, de parité et de diversité concernant le recrutement, le suivi et déroulement de carrière, etc. ;
- Co-piloter les réunions du groupe de travail AVDHAS (actes de violence, de discrimination, d’harcèlement et d’agissements sexistes), assurer la rédaction et diffusion des compte-rendu et prévoir la mise en œuvre des préconisations et actions décidées par l’équipe ;
- Participer avec la chargée de mission et l’équipe des affaires européennes aux ateliers de travail avec les partenaires internationaux du réseau YUFE (Young Universities for the Future of Europe) pour mener des actions communes concernant les questions d’égalité et de diversité ;
- Contribuer aux différentes initiatives menées par les services de l’université pour œuvrer à l’égalité, l’inclusion et au respect de la diversité et interagir avec la présidence de l’université pour évaluer et adapter les stratégies proposées aux besoins de la communauté ;
- Co-encadrer les étudiant.e.s participant aux tâches et activités de la mission égalité (intervenant dans le cadre d’emploi étudiant, d’un stage, du service civique, du bénévolat, etc.).
Profil
Connaissances :
- Connaissances juridiques (idéalement spécialité de formation)
- Connaissances en matière d’écoute et d’accompagnement de situations sensibles
- Connaissance de l’organisation, du fonctionnement et des circuits de décisions au sein de l’établissement et de l’enseignement supérieur
Compétences opérationnelles :
- Capacités rédactionnelles
- Maîtrise des outils bureautiques (Word / Excel)
- Capacité d’analyse, de synthèse et de coordination
- Bonne maîtrise de l’anglais
- Capacité à travailler avec des partenaires internationaux
- Respect des calendriers de gestion
- Capacité à gérer et suivre les dossiers complexes
- Animation d’équipe et management
- Interactions avec différents services en interne et en externe
- Gestion des conflits
Compétences comportementales :
- Aisance relationnelle, habitude et goût du travail en équipe
- Capacité d’écoute
- Sens de la confidentialité
- Aptitude d’encadrement et de management
- Autonomie, esprit d’initiative, réactivité
- Rigueur
Diplôme réglementaire exigé – formation professionnelle – expérience :
BTS/DUT/Licence
Un engagement associatif, une sensibilité aux questions des VSS ou une expérience en tant que travailleur.se social.e seraient fortement appréciés.
Employeur
Créée en 1970, la Sorbonne Nouvelle est issue de l’ancienne faculté des lettres de l’Université de Paris. L’université propose des formations pluridisciplinaires de haut niveau en Licence, Master et Doctorat dans le domaine des Langues, Lettres, Arts & Médias, Sciences Humaines et Sociales. Les formations de la Sorbonne Nouvelle sont adossées à des activités de recherche internationalement reconnues dans le domaine des humanités modernes.
La Sorbonne Nouvelle en chiffres :
➔ 15 800 étudiants (dont un tiers d’étudiants internationaux)
➔ 710 enseignants-chercheurs et 900 chargés de cours
➔ 622 personnels administratifs et de bibliothèque
➔ 70 combinaisons majeure-mineure en Licence et 49 spécialités de Master
➔ 5 écoles doctorales
➔ 28 unités de recherche
➔ un réseau de 400 établissements d’enseignement supérieur dans près de 30 pays
Pour en savoir plus : www.sorbonne-nouvelle.fr
L’université Sorbonne Nouvelle met à la disposition de ses personnels et étudiants : – des bâtiments Haute Qualité Environnementale (HQE) sur tout le Campus Nation et sur le campus Condorcet ; – un restaurant collectif ; – un parking à vélos ; – un Service Arts et Culture (SAC) qui propose une billetterie riche d’une offre à tarifs réduits, une programmation culturelle de saison sur ses campus ainsi que l’accès gratuit à une pratique artistique ; – un Service universitaire des activités physiques et sportives (SUAPS) qui met en place différentes activités physiques et sportives, pour tous. En sa qualité d’employeur responsable, l’Université Sorbonne Nouvelle s’engage à favoriser le développement durable et la responsabilité sociétale, l’inclusion professionnelle et l’innovation individuelle et collective. Nos engagements : égalité, diversité, laïcité, lutte contre toute forme de discrimination et de harcèlement.
PRESENTATION DE LA DIRECTION / SERVICE
Sous l’autorité du Président, la Direction Générale des Services participe à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de l’Université et dirige les services centraux.
Elle est chargée de la gestion de l’établissement dans les domaines suivants :
• Management des ressources humaines
• Enseignements, de la scolarité et des étudiants
• Finances en relation avec l’agent comptable
• Patrimoine
• Recherche et de la valorisation
• Relations internationales
• Système global d’information.
Les services rattachés à la Direction Générale des Services sont les suivants :
• Service du contrôle interne
• Service juridique
• Service médecine de prévention
• Service prévention et sécurité
• Service des archives / DPO
Pour candidater :
https://www.emploipublic.fr/offre-emploi/offre-emploi-charge-e-de-projets-egalite-h-f-o-4133928