Le Défenseur des droits est une autorité administrative indépendante créée en 2011 et inscrite dans la Constitution. Elle est chargée de défendre les droits et libertés individuelles dans le cadre des cinq domaines de compétences déterminés par la loi :
– la défense des droits et libertés dans le cadre des relations avec les services publics,
– la défense et la promotion de l’intérêt supérieur et des droits de l’enfant,
– la lutte contre les discriminations directes et indirectes et la promotion de l’égalité,
– le respect de la déontologie par les professionnels de la sécurité (police, gendarmerie, services privés de sécurité),
– l’orientation et la protection des lanceurs d’alerte.
La Direction de la promotion de l’égalité et de l’accès aux droits est organisée en deux pôles : le pôle « Action territoriale, formation, accès des jeunes aux droits » et le pôle « Lutte contre les discriminations, accès aux droits et observation de la société ». Elle assume les missions de l’Institution en matière de promotion de l’égalité et d’ac cès aux droits. La promotion se construit en coordination avec l’ensemble de l’institution et en partenariat avec la société civile, les acteurs institutionnels et les professionnels concernés. Ses registres d’action sont ceux de la recherche, de l’enquête systémique pour identifier les sources de risques et les difficultés des acteurs. Elle est également chargée de la production d’outils et de savoir-faire, de la formation, de la mise en réseau des acteurs afin de favoriser un changement durable des mentalités et des pratiques, et des propositions de réformes.
Le pôle « Lutte contre les discriminations, Accès aux droits et observation de la société » contribue à la production des savoirs et anime les réflexions permettant d’assoir les actions de promotion de l’égalité et d’accès aux droits. En prenant appui sur les productions juridiques, les analyses de la société civile, les travaux des sciences humaines et sociales, il a pour vocation de permettre à l’institution d’éclairer les débats publics et de faire évoluer les situations relevant des discriminations et de l’accès aux droits. Il réalise des études, des recherches et des statistiques au sein de l’Observatoire du Défenseur des droits.
Votre mission
Placé(e) sous l’autorité du chef de pôle, vous êtes chargé(e) de :
˗ Évaluer la profondeur statistique des bases de données des réclamations reçues par l’institution (Agora et plateformes téléphoniques) ;
˗ Mettre en place, en collaboration avec les directions et services concernés (Direction du réseau et de l’accès aux droits, service informatique …), une organisation, des procédures et des solutions visant à leur consolidation et à leur articulation ;
˗ Réaliser le traitement, l’analyse des données (indicateurs) et valoriser les résultats ;
˗ Assurer le contrôle de la qualité de la collecte des données et veiller à la qualité des analyses et résultats produits ;
˗ Contribuer à la définition des indicateurs et des outils de suivi et d’évaluation des réclamations et appels reçus ;
˗ Contribuer aux travaux de l’Observatoire du Défenseur des droits : o Exploiter les bases de données de l’institution ; o Piloter l’analyse statistique des enquêtes produites par l’institution ;
Assurer la mise à disposition des bases de données pour des utilisateurs externes (chercheurs…) des enquêtes de l’institution ;
Traiter et analyser toutes autres sources de données relatives au domaine d’intervention de l’institution.
Présenter les résultats des études et participer a leur valorisation sous des formes diverses
Participer à la mise en œuvre de la programmation des études et recherches de l’institution : suivi des appels à projets et de l’avancement des travaux, élaboration de protocoles d’études, d’outils d’enquêtes (questionnaires, grilles…) et à sa valorisation ; ˗ Rédiger des documents (notes d’analyse, documents de travail, articles, rapports d’étude) dans le cadre du programme de travail annuel.
Le profil idéal
Formation initiale : Diplôme de niveau master au minimum en statistique, sociologie, démographie, sciences politiques, économie.
˗ Maitrise des techniques de collecte et de traitement de l’information ;
˗ Maitrise des méthodes statistiques (tests, régressions, etc.) et des logiciels de traitement et d’analyse (de type Stata, R, etc.) ;
˗ Capacités d’analyse statistiques et d’interprétation des résultats ;
˗ Excellentes aptitudes rédactionnelles ;
˗ Sens de l’organisation ;
– Sens de la pédagogie ; ˗ Capacité de travail en équipe et en réseau ;
˗ Aptitudes à la conduite et gestion de projet ; Expérience professionnelle d’au moins 3 années dans une administration sociale ou économique, ou un centre d’études et de recherche.
Versant : Fonction publique d’Etat
Catégorie : A
Statut : Ouvert aux fonctionnaires et contractuels
Domaine fonctionnel : Etudes-Audit-Evaluation-Contrôle interne et prospective
Métier : Chargé(e) d’études et évaluation
Type d’emploi : Emploi permanent
Durée du contrat : Emploi de contractuel ouvert aux fonctionnaires des 3 fonctions publiques de catégorie A par voie de détachement sur contrat d’une durée de 2 ans renouvelable ou à toute autre personne susceptible d’être recrutée sur un contrat de droit public à durée déterminée (CDD), d’une durée de 3 ans.
Management : NON
Poste à pourvoir à compter du : 1er juillet 2022
Date limite de candidature : 24 juin 2022
Pour postuler :