Département :

Service :

Département Benchmark International

Convention de stage obligatoire

Lieu de travail

1, avenue du Dr. Gley, 75020 Paris

Le stagiaire sera intégré dans le Département Benchmark International au sein de la Direction Affaires et Relations Internationales. Ses missions consisteront à mener des travaux de veille et d’amélioration des connaissances sur les pratiques des services publics de l’emploi (SPE) (notamment européens).  Les sujets abordés toucheront autant les domaines de l’offre de services, des outils, des politiques actives du marché du travail, que l’organisation institutionnelle et opérationnelle, et les fonctions supports.

Les productions du stagiaire au Benchmark International auront pour vocation d’appuyer la transformation et les évolutions de Pôle emploi, en s’inspirant des meilleures pratiques des autres SPE, en lien avec les enjeux stratégiques et métiers de Pôle emploi (en étant force de proposition ou en répondant à des commandes internes précises).  Une autre fonction consistera à renseigner les autres SPE, ou des institutions européennes ou internationales (Commission européenne, réseaux des SPE, OCDE, BIT, …)  sur les caractéristiques de Pôle emploi.  Il s’agira donc de restituer les informations recueillies sous forme de notes de synthèses, d’assurer la réalisation de supports pour des restitutions orales, en français et/ou en anglais.

Le cadre de travail est collectif, dans une équipe composée de 4 chargés d’études, au sein d’une Direction d’une trentaine de collaborateurs qui interagissent dans le champ des activités et relations internationales impliquant Pôle emploi.

En cours de formation supérieure (Master), dans le champ économique, des politiques publiques ou sociales.

Expériences et connaissances dans le champ de l’analyse du marché du travail et de l’emploi, des politiques publiques d’emploi, des Services publics de l’emploi, aux niveaux européen et international seraient un plus.

–       Capacité à analyser des données qualitatives ou quantitatives

–       Intérêt pour l’analyse comparative

–       Capacité à structurer l’information  et à la synthétiser

–       Savoir employer les techniques de communication écrite et orale

–       Capacité à argumenter, à convaincre

–       Capacité à exercer une veille informative, à actualiser et capitaliser les connaissances

–       Capacité à travailler en équipe et à nouer des relations professionnelles dans un contexte multiculturel

–       Connaissance du contexte socio-économique de l’emploi sur le plan national et international (apprécié)

–       Intérêt pour la connaissance du réseau national, européen et international des partenaires de Pôle emploi

–       Intérêt pour la connaissance des stratégies internationales des différents acteurs intervenant sur l’emploi

–       Capacité à travailler en anglais, connaissance d’une autre langue un atout

–       Capacité d’initiative