{"id":3101,"date":"2024-01-08T14:57:29","date_gmt":"2024-01-08T13:57:29","guid":{"rendered":"http:\/\/amiens-sociologie.fr\/?p=3101"},"modified":"2024-01-08T15:03:39","modified_gmt":"2024-01-08T14:03:39","slug":"offre-demploi-contractuel-chargee-de-projets-egalite-h-f-etudiant-e-niveau-licence","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/amiens-sociologie.fr\/index.php\/2024\/01\/08\/offre-demploi-contractuel-chargee-de-projets-egalite-h-f-etudiant-e-niveau-licence\/","title":{"rendered":"Offre d&#8217;emploi contractuel charg\u00e9(e) de projets \u00e9galit\u00e9 H\/F &#8211; \u00e9tudiant-e niveau Licence"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td>RECRUTEUR<\/td><td><a href=\"https:\/\/www.emploipublic.fr\/offre-emploi\/offre-emploi-universite-sorbonne-nouvelle-paris-3-olr-12189\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">UNIVERSITE SORBONNE NOUVELLE &#8211; PARIS 3<\/a><\/td><td>&nbsp;<\/td><td>CAT\u00c9GORIE<\/td><td>A<\/td><\/tr><tr><td>LIEUX DE TRAVAIL<\/td><td>PARIS<\/td><td>&nbsp;<\/td><td>SALAIRE<\/td><td>Non communiqu\u00e9<\/td><\/tr><tr><td>CODE POSTAL<\/td><td>75012<\/td><td>&nbsp;<\/td><td>VALABLE JUSQU&#8217;AU<\/td><td>14\/02\/2024<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Type de contrat : Contractuel, CDD<\/p>\n\n\n\n<p>Poste ouvert \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 Sorbonne Nouvelle \u2013 Paris 3. Date limite de candidature&nbsp;: 14 f\u00e9vrier 2024.<\/p>\n\n\n\n<p>Sous l\u2019autorit\u00e9 fonctionnelle de la charg\u00e9e de mission \u00e9galit\u00e9 et sous l\u2019autorit\u00e9 hi\u00e9rarchique du directeur g\u00e9n\u00e9ral des services, le ou la charg\u00e9(e) de projets \u00e9galit\u00e9 travaille \u00e0 promouvoir l\u2019\u00e9galit\u00e9 entre les personnels ainsi qu\u2019entre les \u00e9tudiant.e.s en respectant leur diversit\u00e9. Il ou elle r\u00e9alise de mani\u00e8re polyvalente et autonome des activit\u00e9s de gestion de la plateforme VSS (violences sexistes et sexuelles) et de suivi des dossiers aff\u00e9rents, d\u2019organisation d\u2019un plan de formation et d\u2019un plan de pr\u00e9vention et communication li\u00e9s aux questions d\u2019\u00e9galit\u00e9 et des VSS, d\u2019animation du groupe de travail AVDHAS (actes de violence, de discrimination, d\u2019harc\u00e8lement et d\u2019agissements sexistes), participe \u00e0 l\u2019\u00e9laboration du bilan d\u2019\u00e9galit\u00e9 de l\u2019universit\u00e9, entre autres t\u00e2ches.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>MISSION<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Le poste est rattach\u00e9 \u00e0 la mission \u00e9galit\u00e9 compos\u00e9e, outre le ou la Charg\u00e9(e) de projets, de la Charg\u00e9e de mission \u00e9galit\u00e9 et d\u2019un.e contractuel.le \u00e9tudiant.e.<\/p>\n\n\n\n<p>Sous l\u2019autorit\u00e9 fonctionnelle de la charg\u00e9e de mission \u00e9galit\u00e9 et sous l\u2019autorit\u00e9 hi\u00e9rarchique du directeur g\u00e9n\u00e9ral des services, le ou la charg\u00e9(e) de projets \u00e9galit\u00e9 travaille \u00e0 promouvoir l\u2019\u00e9galit\u00e9 entre les personnels ainsi qu\u2019entre les \u00e9tudiant.e.s en respectant leur diversit\u00e9. Il ou elle r\u00e9alise de mani\u00e8re polyvalente et autonome des activit\u00e9s de gestion de la plateforme VSS (violences sexistes et sexuelles) et de suivi des dossiers aff\u00e9rents, d\u2019organisation d\u2019un plan de formation et d\u2019un plan de pr\u00e9vention et communication li\u00e9s aux questions d\u2019\u00e9galit\u00e9 et des VSS, d\u2019animation du groupe de travail AVDHAS (actes de violence, de discrimination, d&#8217;harc\u00e8lement et d&#8217;agissements sexistes), participe \u00e0 l\u2019\u00e9laboration du bilan d\u2019\u00e9galit\u00e9 de l\u2019universit\u00e9, entre autres t\u00e2ches.=<\/p>\n\n\n\n<p><strong>ACTIVIT\u00c9S PRINCIPALES<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>G\u00e9rer les signalements de situations de VSS sur la plateforme de l\u2019universit\u00e9 et travailler avec les interlocuteurs connexes pour leur prise en charge (service juridique, cellules d\u2019\u00e9coute, mission handicap, service de sant\u00e9 \u00e9tudiant, service de sant\u00e9 des personnels, assistantes sociales, etc.) ;<\/li><li>Participer \u00e0 la cellule d\u2019\u00e9coute VSS mise en place pour les \u00e9tudiant.e.s et les personnels et accompagner les proc\u00e9dures administratives en lien avec le suivi des situations de violence au sein de l\u2019\u00e9tablissement ;<\/li><li>Co-organiser le plan de formation pour les personnels administratifs et personnels enseignants ainsi que les \u00e9tudiant.e.s sur les questions d\u2019\u00e9galit\u00e9, de consentement, de VSS et d\u2019inclusion en travaillant avec le service des ressources humaines ainsi que des prestataires ext\u00e9rieurs ;<\/li><li>Coordonner en \u00e9quipe des activit\u00e9s de communication et pr\u00e9vention de la mission \u00e9galit\u00e9, organis\u00e9es commun\u00e9ment des services de l\u2019universit\u00e9 (bureau de la vie \u00e9tudiante, service communication, service art et culture, etc.), les associations \u00e9tudiantes et syndicats \u00e9tudiants et en partenariat avec des prestataires ext\u00e9rieurs en contribuant au montage de demandes de financement, \u00e0 la gestion des budgets, \u00e0 la logistique des diff\u00e9rents \u00e9v\u00e9nements ;<\/li><li>Participer \u00e0 la r\u00e9daction du bilan \u00e9galit\u00e9 de l\u2019universit\u00e9 en collaborant avec le service des ressources humaines \u00e0 l\u2019\u00e9tude et l\u2019analyse des indicateurs d\u2019\u00e9galit\u00e9, de parit\u00e9 et de diversit\u00e9 concernant le recrutement, le suivi et d\u00e9roulement de carri\u00e8re, etc. ;<\/li><li>Co-piloter les r\u00e9unions du groupe de travail AVDHAS (actes de violence, de discrimination, d&#8217;harc\u00e8lement et d&#8217;agissements sexistes), assurer la r\u00e9daction et diffusion des compte-rendu et pr\u00e9voir la mise en \u0153uvre des pr\u00e9conisations et actions d\u00e9cid\u00e9es par l\u2019\u00e9quipe ;<\/li><li>Participer avec la charg\u00e9e de mission et l\u2019\u00e9quipe des affaires europ\u00e9ennes aux ateliers de travail avec les partenaires internationaux du r\u00e9seau YUFE (Young Universities for the Future of Europe) pour mener des actions communes concernant les questions d\u2019\u00e9galit\u00e9 et de diversit\u00e9 ;<\/li><li>Contribuer aux diff\u00e9rentes initiatives men\u00e9es par les services de l\u2019universit\u00e9 pour \u0153uvrer \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9, l\u2019inclusion et au respect de la diversit\u00e9 et interagir avec la pr\u00e9sidence de l\u2019universit\u00e9 pour \u00e9valuer et adapter les strat\u00e9gies propos\u00e9es aux besoins de la communaut\u00e9 ;<\/li><li>Co-encadrer les \u00e9tudiant.e.s participant aux t\u00e2ches et activit\u00e9s de la mission \u00e9galit\u00e9 (intervenant dans le cadre d\u2019emploi \u00e9tudiant, d\u2019un stage, du service civique, du b\u00e9n\u00e9volat, etc.).<br>&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2>Profil<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Connaissances :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>Connaissances juridiques (id\u00e9alement sp\u00e9cialit\u00e9 de formation)<\/li><li>Connaissances en mati\u00e8re d\u2019\u00e9coute et d\u2019accompagnement de situations sensibles<\/li><li>Connaissance de l\u2019organisation, du fonctionnement et des circuits de d\u00e9cisions au sein de l\u2019\u00e9tablissement et de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Comp\u00e9tences op\u00e9rationnelles :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>Capacit\u00e9s r\u00e9dactionnelles<\/li><li>Ma\u00eetrise des outils bureautiques (Word \/ Excel)<\/li><li>Capacit\u00e9 d\u2019analyse, de synth\u00e8se et de coordination<\/li><li>Bonne ma\u00eetrise de l\u2019anglais<\/li><li>Capacit\u00e9 \u00e0 travailler avec des partenaires internationaux<\/li><li>Respect des calendriers de gestion<\/li><li>Capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer et suivre les dossiers complexes<\/li><li>Animation d\u2019\u00e9quipe et management<\/li><li>Interactions avec diff\u00e9rents services en interne et en externe<\/li><li>Gestion des conflits<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Comp\u00e9tences comportementales :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>Aisance relationnelle, habitude et go\u00fbt du travail en \u00e9quipe<\/li><li>Capacit\u00e9 d\u2019\u00e9coute<\/li><li>Sens de la confidentialit\u00e9<\/li><li>Aptitude d\u2019encadrement et de management<\/li><li>Autonomie, esprit d\u2019initiative, r\u00e9activit\u00e9<\/li><li>Rigueur<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Dipl\u00f4me r\u00e9glementaire exig\u00e9 &#8211; formation professionnelle \u2013 exp\u00e9rience :<\/strong><br>&nbsp;BTS\/DUT\/Licence<br>Un engagement associatif, une sensibilit\u00e9 aux questions des VSS ou une exp\u00e9rience en tant que travailleur.se social.e seraient fortement appr\u00e9ci\u00e9s.<br>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2>Employeur<\/h2>\n\n\n\n<p>Cr\u00e9\u00e9e en 1970, la Sorbonne Nouvelle est issue de l&#8217;ancienne facult\u00e9 des lettres de l&#8217;Universit\u00e9 de Paris. L\u2019universit\u00e9 propose des formations pluridisciplinaires de haut niveau en Licence, Master et Doctorat dans le domaine des Langues, Lettres, Arts &amp; M\u00e9dias, Sciences Humaines et Sociales. Les formations de la Sorbonne Nouvelle sont adoss\u00e9es \u00e0 des activit\u00e9s de recherche internationalement reconnues dans le domaine des humanit\u00e9s modernes.<\/p>\n\n\n\n<p>La Sorbonne Nouvelle en chiffres :<\/p>\n\n\n\n<p>\u2794 15 800 \u00e9tudiants (dont un tiers d\u2019\u00e9tudiants internationaux)<\/p>\n\n\n\n<p>\u2794 710 enseignants-chercheurs et 900 charg\u00e9s de cours<\/p>\n\n\n\n<p>\u2794 622 personnels administratifs et de biblioth\u00e8que<\/p>\n\n\n\n<p>\u2794 70 combinaisons majeure-mineure en Licence et 49 sp\u00e9cialit\u00e9s de Master<\/p>\n\n\n\n<p>\u2794 5 \u00e9coles doctorales<\/p>\n\n\n\n<p>\u2794 28 unit\u00e9s de recherche<\/p>\n\n\n\n<p>\u2794 un r\u00e9seau de 400 \u00e9tablissements d\u2019enseignement sup\u00e9rieur dans pr\u00e8s de 30 pays<\/p>\n\n\n\n<p>Pour en savoir plus : www.sorbonne-nouvelle.fr<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019universit\u00e9 Sorbonne Nouvelle met \u00e0 la disposition de ses personnels et \u00e9tudiants : &#8211; des b\u00e2timents Haute Qualit\u00e9 Environnementale (HQE) sur tout le Campus Nation et sur le campus Condorcet ; &#8211; un restaurant collectif ; &#8211; un parking \u00e0 v\u00e9los ; &#8211; un Service Arts et Culture (SAC) qui propose une billetterie riche d\u2019une offre \u00e0 tarifs r\u00e9duits, une programmation culturelle de saison sur ses campus ainsi que l\u2019acc\u00e8s gratuit \u00e0 une pratique artistique ; &#8211; un Service universitaire des activit\u00e9s physiques et sportives (SUAPS) qui met en place diff\u00e9rentes activit\u00e9s physiques et sportives, pour tous. En sa qualit\u00e9 d&#8217;employeur responsable, l&#8217;Universit\u00e9 Sorbonne Nouvelle s&#8217;engage \u00e0 favoriser le d\u00e9veloppement durable et la responsabilit\u00e9 soci\u00e9tale, l&#8217;inclusion professionnelle et l&#8217;innovation individuelle et collective. Nos engagements : \u00e9galit\u00e9, diversit\u00e9, la\u00efcit\u00e9, lutte contre toute forme de discrimination et de harc\u00e8lement.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>PRESENTATION DE LA DIRECTION \/ SERVICE<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Sous l&#8217;autorit\u00e9 du Pr\u00e9sident, la Direction G\u00e9n\u00e9rale des Services participe \u00e0 l&#8217;\u00e9laboration et \u00e0 la mise en \u0153uvre de la politique de l&#8217;Universit\u00e9 et dirige les services centraux.<br>Elle est charg\u00e9e de la gestion de l&#8217;\u00e9tablissement dans les domaines suivants :&nbsp;<br>\u2022&nbsp;&nbsp; &nbsp;Management des ressources humaines&nbsp;<br>\u2022&nbsp;&nbsp; &nbsp;Enseignements, de la scolarit\u00e9 et des \u00e9tudiants&nbsp;<br>\u2022&nbsp;&nbsp; &nbsp;Finances en relation avec l&#8217;agent comptable&nbsp;<br>\u2022&nbsp;&nbsp; &nbsp;Patrimoine&nbsp;<br>\u2022&nbsp;&nbsp; &nbsp;Recherche et de la valorisation&nbsp;<br>\u2022&nbsp;&nbsp; &nbsp;Relations internationales&nbsp;<br>\u2022&nbsp;&nbsp; &nbsp;Syst\u00e8me global d&#8217;information.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Les services rattach\u00e9s \u00e0 la Direction G\u00e9n\u00e9rale des Services sont les suivants :<br>\u2022&nbsp;&nbsp; &nbsp;Service du contr\u00f4le interne&nbsp;<br>\u2022&nbsp;&nbsp; &nbsp;Service juridique<br>\u2022&nbsp;&nbsp; &nbsp;Service m\u00e9decine de pr\u00e9vention&nbsp;<br>\u2022&nbsp;&nbsp; &nbsp;Service pr\u00e9vention et s\u00e9curit\u00e9&nbsp;<br>\u2022&nbsp;&nbsp; &nbsp;Service des archives \/ DPO<br>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Pour candidater :<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.emploipublic.fr\/offre-emploi\/offre-emploi-charge-e-de-projets-egalite-h-f-o-4133928\">https:\/\/www.emploipublic.fr\/offre-emploi\/offre-emploi-charge-e-de-projets-egalite-h-f-o-4133928<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>RECRUTEUR UNIVERSITE SORBONNE NOUVELLE &#8211; PARIS 3 &nbsp; CAT\u00c9GORIE A LIEUX DE TRAVAIL PARIS &nbsp; SALAIRE Non communiqu\u00e9 CODE POSTAL 75012 &nbsp; VALABLE JUSQU&#8217;AU 14\/02\/2024 Type de contrat : Contractuel, CDD Poste ouvert \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 Sorbonne Nouvelle \u2013 Paris 3. Date limite de candidature&nbsp;: 14 f\u00e9vrier 2024. Sous l\u2019autorit\u00e9 fonctionnelle de la charg\u00e9e de mission &#8230; <a title=\"Offre d&#8217;emploi contractuel charg\u00e9(e) de projets \u00e9galit\u00e9 H\/F &#8211; \u00e9tudiant-e niveau Licence\" class=\"read-more\" href=\"http:\/\/amiens-sociologie.fr\/index.php\/2024\/01\/08\/offre-demploi-contractuel-chargee-de-projets-egalite-h-f-etudiant-e-niveau-licence\/\">Read more<span class=\"screen-reader-text\">Offre d&#8217;emploi contractuel charg\u00e9(e) de projets \u00e9galit\u00e9 H\/F &#8211; \u00e9tudiant-e niveau Licence<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[27],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/amiens-sociologie.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3101"}],"collection":[{"href":"http:\/\/amiens-sociologie.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/amiens-sociologie.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/amiens-sociologie.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/amiens-sociologie.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3101"}],"version-history":[{"count":2,"href":"http:\/\/amiens-sociologie.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3101\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3107,"href":"http:\/\/amiens-sociologie.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3101\/revisions\/3107"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/amiens-sociologie.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3101"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/amiens-sociologie.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3101"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/amiens-sociologie.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3101"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}