Le D\u00e9fenseur des droits est une autorit\u00e9 administrative ind\u00e9pendante cr\u00e9\u00e9e en 2011 et inscrite dans la Constitution, charg\u00e9e de d\u00e9fendre les droits et libert\u00e9s individuelles dans le cadre de cinq domaines de comp\u00e9tences d\u00e9termin\u00e9s par la loi : – la d\u00e9fense des droits et libert\u00e9s dans le cadre des relations avec les services publics, – la d\u00e9fense et la promotion de l\u2019int\u00e9r\u00eat sup\u00e9rieur et des droits de l\u2019enfant, – la lutte contre les discriminations directes et indirectes et la promotion de l\u2019\u00e9galit\u00e9, – le respect de la d\u00e9ontologie par les professionnels de la s\u00e9curit\u00e9 (police, gendarmerie, services priv\u00e9s de s\u00e9curit\u00e9), – l\u2019orientation et la protection des lanceurs d\u2019alerte.<\/p>\n\n\n\n
La Direction de la promotion de l\u2019\u00e9galit\u00e9 et de l\u2019acc\u00e8s aux droits <\/strong>est organis\u00e9e en deux p\u00f4les: le p\u00f4le \u00ab Action territoriale, formation, acc\u00e8s des jeunes aux droits \u00bb et le p\u00f4le \u00ab Lutte contre les discriminations, acc\u00e8s aux droits et observation de la soci\u00e9t\u00e9 \u00bb. Elle assume les missions de l\u2019Institution en mati\u00e8re de promotion de l\u2019\u00e9galit\u00e9 et d\u2019acc\u00e8s aux droits. La promotion se construit en coordination avec l\u2019ensemble de l\u2019institution et en partenariat avec la soci\u00e9t\u00e9 civile, les acteurs institutionnels et les professionnels concern\u00e9s. Ses registres d\u2019action sont ceux de la recherche, de l\u2019enqu\u00eate syst\u00e9mique pour identifier les sources de risques et les difficult\u00e9s des acteurs. Elle est \u00e9galement charg\u00e9e de la production d\u2019outils et de savoir-faire, de la formation, de la mise en r\u00e9seau des acteurs afin de favoriser un changement durable des mentalit\u00e9s et des pratiques, et des propositions de r\u00e9formes.<\/p>\n\n\n\n Le p\u00f4le \u00ab Lutte contre les discriminations, Acc\u00e8s aux droits et observation de la soci\u00e9t\u00e9 \u00bb <\/strong>contribue \u00e0 la production des savoirs et anime les r\u00e9flexions permettant d\u2019assoir les actions de promotion de l\u2019\u00e9galit\u00e9 et d\u2019acc\u00e8s aux droits. En prenant appui sur les productions juridiques, les analyses de la soci\u00e9t\u00e9 civile, les travaux des sciences humaines et sociales, il a pour vocation de permettre \u00e0 l\u2019institution d\u2019\u00e9clairer les d\u00e9bats publics et de faire \u00e9voluer les situations relevant des discriminations et de l\u2019acc\u00e8s aux droits. <\/strong>Il r\u00e9alise des \u00e9tudes, des recherches et des statistiques au sein de l\u2019Observatoire du D\u00e9fenseur des droits.<\/p>\n\n\n\n Plac\u00e9(e) sous l\u2019autorit\u00e9 du chef de p\u00f4le, vous \u00eates charg\u00e9(e) de :<\/p>\n\n\n\n – Contribuer \u00e0 la d\u00e9finition des orientations et de la programmation annuelle du p\u00f4le<\/p>\n\n\n\n – Assurer des fonctions de conseil et d\u2019expertise juridique aupr\u00e8s des agents du p\u00f4le et de la direction, et contribuer, le cas \u00e9ch\u00e9ant, aux projets qu\u2019ils conduisent<\/p>\n\n\n\n – Assurer une veille strat\u00e9gique, notamment technique et juridique, nationale et internationale, sur les th\u00e9matiques et les politiques publiques suivies par le p\u00f4le et r\u00e9aliser des notes d\u2019analyse relatives aux textes, politiques et pratiques identifi\u00e9es<\/p>\n\n\n\n – Piloter les projets, groupes de travail ou de r\u00e9flexion (internes et externes) relatifs aux th\u00e9matiques \u00e9mergentes de la direction (sport, culture, vuln\u00e9rabilit\u00e9 \u00e9conomique\u2026) et en assurer le suivi<\/p>\n\n\n\n – Proposer, concevoir, piloter ou participer \u00e0 des actions et outils de sensibilisation et de mobilisation pour favoriser l\u2019acc\u00e8s aux droits notamment aupr\u00e8s des partenaires de la plateforme antidiscriminations.fr<\/em><\/p>\n\n\n\n – Proposer des r\u00e9formes l\u00e9gislatives ou r\u00e9glementaires, contribuer ou piloter la r\u00e9daction d\u2019avis sur les projets et propositions de loi<\/p>\n\n\n\n – R\u00e9diger des (ou assurer un appui \u00e0 la r\u00e9alisation de) notes juridiques ou de synth\u00e8se, rapports, \u00e9l\u00e9ments de langage, \u00e9tudes, modules de formation, outils\u2026<\/p>\n\n\n\n – Organiser et participer \u00e0 des \u00e9v\u00e8nements interdisciplinaires (droit et sciences sociales) de haut niveau, nationaux et internationaux (colloques, s\u00e9minaires, formations)<\/p>\n\n\n\n – Proposer des projets d\u2019\u00e9tude et de recherches, assurer leur suivi, en lien avec la responsable de l\u2019Observatoire du D\u00e9fenseur ainsi qu\u2019\u00e0 la valorisation des r\u00e9sultats<\/p>\n\n\n\n Titulaire d\u2019unMaster 2 (sciences humaines, sociales, politiques, droits fondamentaux, libert\u00e9s publiques, sciences juridiques).<\/p>\n\n\n\n Exp\u00e9rience professionnelle d\u2019au moins 3 ann\u00e9es dans un domaine pouvant se rattacher \u00e0 l\u2019un des champs d\u2019intervention du D\u00e9fenseur des droits.<\/p>\n\n\n\n Comp\u00e9tences et savoirs faire<\/strong> :<\/p>\n\n\n\n – Expertise en droit de la non-discrimination, droits fondamentaux, droit de l\u2019homme<\/p>\n\n\n\n – Capacit\u00e9 \u00e0 conduire des r\u00e9flexions approfondies susceptibles d\u2019\u00e9clairer les choix de politique publique dans une perspective de moyen terme<\/p>\n\n\n\n – Connaissance des acteurs institutionnels, du secteur associatif, des centres-ressources et des r\u00e9seaux professionnels ainsi que des milieux de la recherche, propres au champ d\u2019intervention<\/p>\n\n\n\n – Ma\u00eetrise de l\u2019anglais<\/p>\n\n\n\n – Ma\u00eetrise des outils bureautiques<\/p>\n\n\n\n – Autonomie dans l\u2019organisation du travail<\/p>\n\n\n\n – Grandes qualit\u00e9s r\u00e9dactionnelles et de synth\u00e8se<\/p>\n\n\n\n – Capacit\u00e9 d\u2019adaptation et de travail en \u00e9quipe<\/p>\n\n\n\n – Aptitude \u00e0 la gestion des priorit\u00e9s<\/p>\n\n\n\n – Capacit\u00e9 \u00e0 suivre des orientations et \u00e0 en rendre compte<\/p>\n\n\n\n – Capacit\u00e9s relationnelles et aptitudes \u00e0 communiquer<\/p>\n\n\n\n INFORMATION SUR LE POSTE<\/strong><\/p>\n\n\n\n Versant : Fonction publique d\u2019Etat<\/p>\n\n\n\n Statut : Ouvert aux fonctionnaires (d\u00e9tachement sur contrat) et contractuels<\/p>\n\n\n\n Dur\u00e9e du contrat : CDD 3 ans (contractuel) OU 2 ans (fonctionnaire), renouvelable Management : NON<\/p>\n\n\n\n REMUNERATION<\/strong><\/p>\n\n\n\n Pour les fonctionnaires : selon la grille indiciaire du grade d\u00e9tenu<\/p>\n\n\n\n Pour les contractuels : entre 31K\u20ac et 63K\u20ac brut annuel, selon le dipl\u00f4me et l\u2019exp\u00e9rience professionnelle<\/p>\n\n\n\n Management : NON<\/p>\n\n\n\n Poste \u00e0 pourvoir \u00e0 compter du : 1er juillet 2022<\/strong><\/p>\n\n\n\n Date limite de candidature\u00a0: 24 juin 2022<\/strong><\/p>\n\n\n\n Pour postuler :<\/p>\n\n\n\n Charg\u00e9 (e) de mission “droit de la non-discrimination” | Defenseur des droits recrute ! (nous-recrutons.fr)<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le D\u00e9fenseur des droits est une autorit\u00e9 administrative ind\u00e9pendante cr\u00e9\u00e9e en 2011 et inscrite dans la Constitution, charg\u00e9e de d\u00e9fendre les droits et libert\u00e9s individuelles dans le cadre de cinq domaines de comp\u00e9tences d\u00e9termin\u00e9s par la loi : – la d\u00e9fense des droits et libert\u00e9s dans le cadre des relations avec les services publics, – … Read moreCharg\u00e9 (e) de mission “droit de la non-discrimination” – Direction de la promotion de l\u2019\u00e9galit\u00e9 et de l\u2019acc\u00e8s aux droits du D\u00e9fenseur des droits<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/amiens-sociologie.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2898"}],"collection":[{"href":"http:\/\/amiens-sociologie.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/amiens-sociologie.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/amiens-sociologie.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/amiens-sociologie.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2898"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/amiens-sociologie.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2898\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2899,"href":"http:\/\/amiens-sociologie.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2898\/revisions\/2899"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/amiens-sociologie.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2898"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/amiens-sociologie.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2898"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/amiens-sociologie.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2898"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Votre mission<\/h2>\n\n\n\n
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